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あなたのキャリアに寄り添う環境で。経験を活かし開発現場を牽引する主役を募集

開発エンジニア
Mid-career

on 2026-05-27

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あなたのキャリアに寄り添う環境で。経験を活かし開発現場を牽引する主役を募集

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Ryo Takewa

1990年生まれ。大阪出身。高校生で購入したパソコンで様々なアプリケーションを開発し、IT業界へ。40以上のシステムやサービスの開発に携わる。現在は、ITベンチャー企業であるネクストライブへ。闇とvimを愛するエンジニア。好きな言語は、RubyとJavaScript。エンジニアがかっこよくなる世界を目指しています。

【社員インタビュー vol.1】ネクストライブの光!なのに自称”闇エンジニア” R編

Ryo Takewa's story

ゆーきゃん

ネクストライブ株式会社|エンジニア|マーケティング|教育事業|採用|色んな仕事をしています!

せきちゃん

ネクストライブ株式会社|デザイナー|マーケティング|採用 色んなことに挑戦して成長していきたいです!

狗巻 雄介

ネクストライブ株式会社 代表

ネクストライブ株式会社's members

1990年生まれ。大阪出身。高校生で購入したパソコンで様々なアプリケーションを開発し、IT業界へ。40以上のシステムやサービスの開発に携わる。現在は、ITベンチャー企業であるネクストライブへ。闇とvimを愛するエンジニア。好きな言語は、RubyとJavaScript。エンジニアがかっこよくなる世界を目指しています。
【社員インタビュー vol.1】ネクストライブの光!なのに自称”闇エンジニア” R編

【社員インタビュー vol.1】ネクストライブの光!なのに自称”闇エンジニア” R編

What we do

「技術を愛し、次世代を創るプロ集団へ」 私たちは、IT教育事業、自社プロダクト開発、システム開発・制作支援、メディア事業を展開するテックカンパニーです。社名の「Next(次世代)」の「Tribe(族)」が示す通り、確かな技術を武器に、共に高め合いながら未来を切り拓く仲間を探しています。 主に以下の4つの事業を柱として展開しています。 ■エンジニア研修・スクール事業:未経験から「市場に求められるプロ」へ エンジニアとしての第一歩を手厚く支える教育環境を整えています。 実践型エンジニア研修「ENGINEER CAMP」: 独自開発のカリキュラムにより、未経験者を最短ルートで「現場で通用するエンジニア」へと育成します。単なる知識の習得ではなく、実務のノウハウを凝縮し、「自ら考え、解決する力」を養うことに特化しています。 妥協のない教育環境: 未経験の方は入社後3ヶ月間、本カリキュラムの研修を受けていただきます。現役エンジニアがメンターとなり、直接フィードバックを行いながらエンジニアデビューを全力でバックアップします。 ■自社プロダクト事業:社会を支え、組織を活性化するサービス 培った技術を「世の中をより良く、より面白くするツール」として形にしています。 クラウド勤怠管理「オツトメ!」: 導入実績5,000社以上の完全無料クラウド型勤怠管理システムです。シンプルな操作性と簡単な導入、安定した動作を強みに、多くの企業の勤務時間管理の効率化を支援しています。 GÜDLY(グッドリー): 感謝や称賛を社内通貨として贈り合う、社内通貨プラットフォームです。お互いを認め合える強いチームを作るため、技術を使って「人の心」にアプローチするプロダクトです。エンジニアも企画段階から深くコミットしています。 ■開発・制作支援事業(SES・受託開発):確かな技術力と信頼の積み重ね 大手クライアントを中心に、BtoB業務システムやWebアプリケーションの開発支援(SES事業)を行っています。長年の実績に基づく信頼関係を強みに、上流工程の要件定義・設計から実際の開発・保守まで包括的に担当。また、Webサイトのリニューアル、UI/UX改善、LP・ECサイトの企画・制作、グラフィックデザイン(ロゴ、名刺、パンフレット等)全般も幅広く手がけています。 ■デザイン学習メディア「fumufumuUI」の運営 WebデザインやUI/UXデザインに特化した学習メディア「fumufumuUI(ふむふむユーアイ)」を運営しています。「デザインをとことんわかりやすく」をコンセプトに、効果的な画面設計の根拠やユーザビリティ向上のポイント、便利なツールの活用ノウハウなどを図解を交えて発信し、実務に役立つ情報を日々提供しています。 【募集背景】 ■ 経験者であるあなたに、今、来てほしい理由 私たちはこれまで、徹底的に教育にこだわり、多くの若手エンジニアを輩出してきました。 組織としての成長スピードが加速している今、次のフェーズへ進むための最大の鍵は、「チームの核(コア)となり、技術と背中でメンバーを牽引してくれる存在」です。 現在、次世代のテックリード育成や、より強固な開発体制の構築が急務となっています。 そこで、確かな技術力と現場経験を持ち、「自分の知見を活かして組織を強くしたい」という熱い想いを持った経験者メンバーを募集します。 あなたが培ってきたスキルは、自社サービスのグロースだけでなく、育ち盛りの若手にとっての「生きた教科書」になります。 プレイヤーとしての限界を超え、組織の成長を牽引する中心人物として、新たなストーリーの主人公になりませんか?

What we do

「技術を愛し、次世代を創るプロ集団へ」 私たちは、IT教育事業、自社プロダクト開発、システム開発・制作支援、メディア事業を展開するテックカンパニーです。社名の「Next(次世代)」の「Tribe(族)」が示す通り、確かな技術を武器に、共に高め合いながら未来を切り拓く仲間を探しています。 主に以下の4つの事業を柱として展開しています。 ■エンジニア研修・スクール事業:未経験から「市場に求められるプロ」へ エンジニアとしての第一歩を手厚く支える教育環境を整えています。 実践型エンジニア研修「ENGINEER CAMP」: 独自開発のカリキュラムにより、未経験者を最短ルートで「現場で通用するエンジニア」へと育成します。単なる知識の習得ではなく、実務のノウハウを凝縮し、「自ら考え、解決する力」を養うことに特化しています。 妥協のない教育環境: 未経験の方は入社後3ヶ月間、本カリキュラムの研修を受けていただきます。現役エンジニアがメンターとなり、直接フィードバックを行いながらエンジニアデビューを全力でバックアップします。 ■自社プロダクト事業:社会を支え、組織を活性化するサービス 培った技術を「世の中をより良く、より面白くするツール」として形にしています。 クラウド勤怠管理「オツトメ!」: 導入実績5,000社以上の完全無料クラウド型勤怠管理システムです。シンプルな操作性と簡単な導入、安定した動作を強みに、多くの企業の勤務時間管理の効率化を支援しています。 GÜDLY(グッドリー): 感謝や称賛を社内通貨として贈り合う、社内通貨プラットフォームです。お互いを認め合える強いチームを作るため、技術を使って「人の心」にアプローチするプロダクトです。エンジニアも企画段階から深くコミットしています。 ■開発・制作支援事業(SES・受託開発):確かな技術力と信頼の積み重ね 大手クライアントを中心に、BtoB業務システムやWebアプリケーションの開発支援(SES事業)を行っています。長年の実績に基づく信頼関係を強みに、上流工程の要件定義・設計から実際の開発・保守まで包括的に担当。また、Webサイトのリニューアル、UI/UX改善、LP・ECサイトの企画・制作、グラフィックデザイン(ロゴ、名刺、パンフレット等)全般も幅広く手がけています。 ■デザイン学習メディア「fumufumuUI」の運営 WebデザインやUI/UXデザインに特化した学習メディア「fumufumuUI(ふむふむユーアイ)」を運営しています。「デザインをとことんわかりやすく」をコンセプトに、効果的な画面設計の根拠やユーザビリティ向上のポイント、便利なツールの活用ノウハウなどを図解を交えて発信し、実務に役立つ情報を日々提供しています。 【募集背景】 ■ 経験者であるあなたに、今、来てほしい理由 私たちはこれまで、徹底的に教育にこだわり、多くの若手エンジニアを輩出してきました。 組織としての成長スピードが加速している今、次のフェーズへ進むための最大の鍵は、「チームの核(コア)となり、技術と背中でメンバーを牽引してくれる存在」です。 現在、次世代のテックリード育成や、より強固な開発体制の構築が急務となっています。 そこで、確かな技術力と現場経験を持ち、「自分の知見を活かして組織を強くしたい」という熱い想いを持った経験者メンバーを募集します。 あなたが培ってきたスキルは、自社サービスのグロースだけでなく、育ち盛りの若手にとっての「生きた教科書」になります。 プレイヤーとしての限界を超え、組織の成長を牽引する中心人物として、新たなストーリーの主人公になりませんか?

Why we do

IT業界が目まぐるしく変化する中で、エンジニアが単なる「リソース」として扱われたり、孤独に技術と向き合わざるを得ない状況が少なくありません。ネクストライブは、そんな業界の在り方を変え、エンジニアが正当に報われ、自らの可能性を最大限に発揮できる場所を作りたいと考えています。 1. 技術は「誰かのため」にある 私たちが最も大切にしているのは、「相手の視点に立って行動する」という価値観です。 システムを作るのは技術ですが、それを使うのも、共に創り上げるのも「人」です。クライアントが真に求めていることは何か、仲間が何に困っているのか。相手の視点に立ち、技術という武器を誰かのために正当に使える集団でありたい。その「心」が通った技術こそが、社会をより良くすると信じています。 2. 「貢献」が、最大の成長を加速させる 「人は誰かのために動くとき、最も成長する」と私たちは信じています。 自分のスキルアップだけを目的にするのではなく、培った技術やノウハウを惜しみなく仲間に共有し、組織全体に還元する。その「貢献」の循環が、結果として自分自身の市場価値を最も高めることにつながります。教育事業「ENGINEER CAMP」に力を入れているのも、この「育てる文化」が最強のエンジニア集団を作る近道だと確信しているからです。 3. 一人ひとりの「ストーリー」を大切にする 私たちは、メンバーを「会社という箱」の一部としてではなく、それぞれが独自の夢や目標を持つ「一人の人間」として尊重します。 「こんなエンジニアになりたい」「こんな人生を歩みたい」という個人のストーリーに会社が寄り添い、共に挑戦する。独自の評価制度やメンター制度(LINK VISION)は、その想いを形にするために存在します。 社名の「Nextribe(ネクストライブ)」には、次世代(Next)の部族・仲間(Tribe)という意味が込められています。単なる組織を超え、志を同じくする仲間たちが互いに高め合い、それぞれの人生を豊かにしていく。そんな「新しい時代のコミュニティ」を、私たちは目指しています。

How we do

「個の成長を組織の力へ。納得感を持って挑戦し続けるための仕組み」 ネクストライブでは、メンバー一人ひとりが「自らのストーリー」を歩みながら、組織と共に成長できる環境をハード・ソフトの両面から整えています。 1. 2ヶ月に1回の1on1を軸にしたキャリア支援「LINK VISION」 個人の「ありたい姿(ビジョン)」と会社の方向性をリンクさせるための仕組みです。2ヶ月に1回、メンターとの1on1面談を必須として実施。日々の業務での悩みや技術的な課題を解消するだけでなく、個人のパーソナルゴールを設定・進捗確認し、状況の変化に合わせて適宜柔軟にアップデートしながら、着実なキャリアパスの形成に伴走します。 2. 絆を強める社内通貨システム「ネクストコイン」 「ありがとう」や賞賛の気持ちを、独自の「ネクストコイン」として贈り合う制度を導入しています。リモートワークや異なるプロジェクトに携わっていても、お互いの貢献を可視化することで、感謝を伝え合い、高め合える「Tribe(族)」としての文化を大切にしています。 3. スムーズな合流を支える「オンボーディングクエスト」 入社後の不安を解消し、円滑なスタートを切るためのプログラムです。実務の理解はもちろん、会社の役割や文化をゲーム感覚で学びながら、仲間との結びつきを深めていくことができます。新入社員が早期に馴染み、強みを発揮できる環境づくりを徹底しています。 4. 人生の「ストーリー」を尊重するユニークな制度 技術以前に「人」としての豊かな人生を支えるため、独自の福利厚生を揃えています。 冒険休暇: 未経験のことに挑戦し、感性を磨くための特別休暇。 充実した育児支援: マタニティ休暇、ウェルカムベビー休暇、こども休暇など、ライフステージの変化に寄り添う制度。 天一フェスティバル: 遊び心を忘れない社内イベントなど、個性を尊重し合う場。 私たちは、単に「働く場所」を提供するのではなく、同じ価値観を持つ仲間たちが、互いの挑戦に寄り申い、高め合える最強の「コミュニティ」であり続けたいと考えています。

As a new team member

WebシステムやアプリのSI・受託開発で、 要件定義・設計・プログラミングまで幅広く担当します。 チームでのアサインが基本なので、一人で抱え込む場面はありません。 《 主な業務 》 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・プログラミング・テスト・リリース対応 ・クライアントとの仕様確認・進捗報告 《 プロジェクト例 》 ★ Web受注システムカスタマイズ └ Node.js / Angular.js / AWS / MySQL ★ ECサイト構築 └ Java / PostgreSQL ★ メーカー向け業務管理システム └ C# / .NET / Oracle ★ 大手住宅メーカー・電力会社・保険会社など社会インフラ系 《 AI関連 》 自社でAIエンジニア研修事業を展開。 AI駆動開発・AIエージェント開発などの最先端研修を提供しており、 社内にAIのノウハウが自然と集まる環境です! ▼求める人物像・スキル ITエンジニアの実務経験(2年以上) ※言語不問 ▶こんな人は合うかもしれません ・これまでの開発経験を活かして、モダン技術をキャッチアップしたい ・幅広い業界・領域の案件を経験しながらフルスタックにキャリアを積みたい ・会社や営業の都合ではなく、自分の目指すキャリアに直結する案件を自分で選びたい ・自分のスキル・能力を正当に評価してくれる評価制度がほしい ▍評価制度 自分のキャリア観に合わせて2つの評価制度から選択できます。 ※単価評価制度は、実務経験2年以上の方が選択可能です。 ① 成長制度 ・職種ごとに定義された 成果・スキル・挑戦プロセスを可視化 ・結果だけでなく、挑戦・スキルアップ・カルチャー貢献も評価対象 ②単価評価制度 ・還元率は70%~80%(技術力・挑戦・メンバー支援で上昇) ・案件の選択が可能 どちらを選んでも、挑戦に本気で向き合う人がフェアに評価される 仕組みです。 ▍選考フロー ● カジュアル面談(任意) ● 書類選考 ● 面接(オンラインまたは対面) ● 内定・入社 ※面接日はご都合に合わせて調整可能です。 ▍カジュアル面談 ネクストライブがあなたの求める環境かどうか確かめていただくために、カジュアルにお話しする場をご用意しています。ぜひお気軽にお申込みください! ● オンラインまたは対面で実施いたします(ご希望をお聞かせください) ● 面談日程はご都合に応じて調整いたします ● 所要時間は30分~1時間程度です ※平日9:00開始 〜 20:00終了の枠でご都合の良い日程をお知らせください ▼最後に 「今の環境、ちょっと物足りないな」 そんな小さな直感だけで十分です。まずは画面を飛び出して、お互いのこれまでのストーリーや、これから叶えたい未来について、カジュアルに熱く語り合いませんか?あなたのキャリアが、もっとワクワクするものになるように。
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Team Personality Types

ゆーきゃんさんの性格タイプは「イグザミナー」
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ゆーきゃんメディアマーケティングチーム
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