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27卒|チームで顧客貢献×最前線のWebマーケティングを学ぶマーケター募集

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on 2026-05-15

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27卒|チームで顧客貢献×最前線のWebマーケティングを学ぶマーケター募集

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Expanding business abroad
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学 加藤

新卒で大手インターネットサービス会社に入社。 創業メンバーとして、2013年にエクスコアに入社。 DAS事業部にて新規開拓年間120件達成。 2021年4月に現在はWebコンサルティング事業部を立ち上げ、3年間で売上成長率400%。現在は執行役員。

「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

学 加藤's story

門脇 一輝

2020年に新卒でエクスコアに入社。 CS局所属。 1年目はWeb広告の新規開拓営業に注力、2年目からは新規事業に挑戦。3年目からは新たにCS局の立ち上げに参画し、MEOの運用業務・WEBライティング業務に従事。現在はCS局の責任者としてサブマネージャーを務める。

渡辺 柚乃香

2024年に新卒でエクスコアに入社。 CS局所属。 1年目からはMEOの知識を深め、MEOライティング、数値分析や施策の仮説検証などを行う。2年目からはアウトプットの質を高めながら、ライティングに加え、後輩のマネジメントといった上流の業務にも挑戦。 現在はMEOチームの責任者の一旦を担うCS局のサブリーダーを務める。

上野 祐輔

2020年エクスコア新卒入社 CS局に所属 1年目・2年目はWeb広告の新規開拓営業に携わる。3年目よりMEOの運用を主な業務とし、並行してwebライティングにも携わる。現在は、サブリーダーとして弊社が運営する歯科検索サイト「medee」の運用に従事。

株式会社エクスコア's members

新卒で大手インターネットサービス会社に入社。 創業メンバーとして、2013年にエクスコアに入社。 DAS事業部にて新規開拓年間120件達成。 2021年4月に現在はWebコンサルティング事業部を立ち上げ、3年間で売上成長率400%。現在は執行役員。
「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

「東大→弁護士」というキャリアを描く元インターン生からみたエクスコアとは

What we do

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国約3,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、Web広告・SEO・MEO対策、自社メディア運営など、幅広いサービスを展開しています。 また2025年には、*業界初となるAIを活用した新たなサービスのローンチし、綿々たる成長を目指しています。 *出典:PR TIMES(2025年12月24日 株式会社エクスコア プレスリリースより) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000012182.html 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ために エクスコアが大切にしているのは、「自社」「顧客」「社会」という3つの関わりです。 ◆自社に対して 成果が正当に評価される環境のもと、生産性を意識した事業づくりを進めています。 一人ひとりが成果創出に集中できる環境を整えることで、個人と組織のさらなる成長を目指しています。 ◆顧客に対して 顧客の満足度向上のため、既存のお客様専用の窓口である「CS(カスタマーサクセスファクション)チーム」を設けております。お客様の声に耳を傾け、お客様のビジネスの成功に向けて共に取り組んでいくことも可能です。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、社会に影響を与える事業展開を見据え継続的な事業開発に取り組んでいます。 【エクスコアが大事にしているクレド】 エクスコアでは、従業員が持つ共通の価値観としてのクレドを定めています。 企業の継続した成長とビジョンを見据えた事業運営を行うために、クレドは欠かせません。この価値観に共感できる方は、ぜひともご応募いただきたいと考えています。 1.謙虚で礼儀正しい人 2.業界・社会の常識を持ち合わせ、捉われない人 3.格好よく、洗練された人 4.当事者意識を持って仕事ができる人 5.主体性を持って常に環境・サービスを提供できる人 6.目標・期限をコミットし、達成できる人 7.全てに遊び心を持って取り組める人 8.クリエイティブな人 9.論理的・合理的な思考を持つ人 10.チームワークを重視し、周囲を楽しませる人 定量的な成果をあげている人を評価することは大前提ですが、価値観にマッチした行動をとれるかという定性面もとても大切にしています。定量と定性の双方で評価が高い社員には、どんどん抜擢人事をしキャリアを積むことができる環境を構築しています。

What we do

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国約3,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、Web広告・SEO・MEO対策、自社メディア運営など、幅広いサービスを展開しています。 また2025年には、*業界初となるAIを活用した新たなサービスのローンチし、綿々たる成長を目指しています。 *出典:PR TIMES(2025年12月24日 株式会社エクスコア プレスリリースより) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000012182.html 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ために エクスコアが大切にしているのは、「自社」「顧客」「社会」という3つの関わりです。 ◆自社に対して 成果が正当に評価される環境のもと、生産性を意識した事業づくりを進めています。 一人ひとりが成果創出に集中できる環境を整えることで、個人と組織のさらなる成長を目指しています。 ◆顧客に対して 顧客の満足度向上のため、既存のお客様専用の窓口である「CS(カスタマーサクセスファクション)チーム」を設けております。お客様の声に耳を傾け、お客様のビジネスの成功に向けて共に取り組んでいくことも可能です。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、社会に影響を与える事業展開を見据え継続的な事業開発に取り組んでいます。 【エクスコアが大事にしているクレド】 エクスコアでは、従業員が持つ共通の価値観としてのクレドを定めています。 企業の継続した成長とビジョンを見据えた事業運営を行うために、クレドは欠かせません。この価値観に共感できる方は、ぜひともご応募いただきたいと考えています。 1.謙虚で礼儀正しい人 2.業界・社会の常識を持ち合わせ、捉われない人 3.格好よく、洗練された人 4.当事者意識を持って仕事ができる人 5.主体性を持って常に環境・サービスを提供できる人 6.目標・期限をコミットし、達成できる人 7.全てに遊び心を持って取り組める人 8.クリエイティブな人 9.論理的・合理的な思考を持つ人 10.チームワークを重視し、周囲を楽しませる人 定量的な成果をあげている人を評価することは大前提ですが、価値観にマッチした行動をとれるかという定性面もとても大切にしています。定量と定性の双方で評価が高い社員には、どんどん抜擢人事をしキャリアを積むことができる環境を構築しています。

Why we do

■インターネット広告 01.オリジナル広告プラン(xscore ads listing) 広告費が限られる中小企業に向け、リスティング広告運用をパッケージ化したプランを自社開発しました。 独自のサービス保証ライン設定により、少額運用できるプランを販売しています。 02.運用型広告 広告運用の知識に不安がある全国の企業様へ運用代行やコンサルティングを提供しています。 広告主は、ターゲットとするユーザー層や興味関心に合わせて広告を配信し、効果測定を行いながら最適化を図ることができます。 無駄な広告費を抑えつつ、効率的に成果を上げることが可能です。 <顧客業界例> 医療、士業、住宅・不動産、商社、スポーツ、教育、ブライダル、建設、小売... ■SEO GoogleやYahoo!などの検索結果で上位表示させ、露出を増やすサービスです。 SEO実施により、自然検索経由での自サイトアクセス増加が見込めるため、お問い合せや商品購入などCVを増やすことが期待されます。 ■歯科医院検索サイト『Medee』 最適な歯科医院選びを支援する情報メディアです。 豊富な症例紹介や詳細な医院情報を掲載しており、自費診療を検討している方が比較・検討しやすいサービスとして設計されています。掲載を希望される医院様も日々増加しており、現在では当社の新たな主力事業の一つへと成長しています。 さらに、2025年以降はChatGPTやGeminiをはじめとするAIツールを活用した情報検索が急速に普及しています。こうした中、AI上でビジネスやサービスが優先的に表示されるための取り組みは「AIOやLLMO」と呼ばれています。 今後AIによるビジネス推薦が企業の集客や成長に大きな影響を与えると捉え、この領域におけるサービス提供を開始しました。 ■MEO 店舗型ビジネスを対象に、GoogleMap上で上位表示を狙うサービスです。 GoogleMapは、口コミや写真などから比較検討を完結できるプラットフォームであり、認知向上や問い合わせ、予約獲得に最適です。 ■Webサイト制作 網羅的で整理整頓されたWebサイトを作成します。 単にデザインが綺麗に留まらず、SEOとCVRを高める観点でサイト制作を行い、目的に合わせた最適な制作プランを提案します。 ■オウンドメディア『Webma』 エクスコアが培ってきたWebマーケティングのノウハウを共有するメディアです。 中小企業の経営者やWebマーケティング担当者、同業の皆様にとって価値ある情報を日々発信しています。現在は年間15万を超える経営層やWeb担当者に利用いただき、エクスコアと全国の企業様との接点創出、新たな取引へと繋げています。

How we do

■裁量を与えられる環境 若手にも責任のある仕事を任せてもらえる環境がエクスコアにはあります。 まさに成長中の組織だからこそ、自身の成果が事業部や会社の成長に直結している実感を強く得ることができます。事実、新卒出身社員が執行役員につき会社を牽引しています。 ■若手抜擢の推進 成果を出し、定性面でも模範な人材になることで昇進の機会がどんどん与えられます。 単なるプレーヤーで終わることなく、組織により大きな影響を与えることができる役職者に早期から就くことで、若手のうちから経営層に近い視座を得ることができるチャンスがあります。 新卒のみなさんには、まさに成長中の当社で将来的な役員になっていただきたいと考えています。 ■堅実で連続的な事業開発 エクスコアでは会社全体で自社のリソースを生かした事業開発を実施しています。市場調査をもとに一過性ではない中長期でスケールするような事業を開発することで、会社の本質的な成長につなげていけるようにしています。 ◆勤務について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・勤務時間:10:00〜19:30(実働8時間) ・休日:完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120日以上 ・勤務地:エクスコア本社  〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目13−11 A-PLACE恵比寿東 7F  ※恵比寿駅西口より徒歩約7分 【残業について】 固定残業なし/平均残業時間は月10時間未満です。 労働時間に対して高い生産性を出す組織であるため、無駄な残業をしない・メリハリのある体制です。 ◆社内制度や福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・業務に支障のない範囲で副業に取り組むことも可能です。 多様な経験を通じて、個々の成長につながる働き方を応援しています。 ・日々の成果やプロセスをしっかり評価する仕組みを整えています。 ・社員のスキルアップを支援するため、業務に関連する書籍購入や資格取得など、学習に関する費用を会社がサポートする制度を設けています。 継続的に学びながら成長できる環境づくりを大切にしています。 \エクスコア採用公式YouTubeチャンネル/ https://www.youtube.com/@%E3%82%A8%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%A2%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0/videos

As a new team member

◆仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《MEO/SEOコンサルティング》 ・Googleビジネスプロフィールの運用改善 ・記事のライティングおよびディレクション ・案件ごとの効果測定、改善施策の立案・実行 ・学生インターンのマネジメント ・各種データ分析ツールを用いた数値分析・改善提案 ・データ収集、効果検証を通じた施策の最適化 《ポイント》 集客戦略の立案からコンテンツ運用、効果測定、改善提案までを一貫して担うポジションです。 まずはMEOや歯科検索サイト「Medee」に関わる業務からスタートしていただきますが、その後は、習熟度や成果に応じて、SEO、広告運用、メディア運用、生成AIを活用したマーケティングなど、担当領域を徐々に広げていくことが可能です。 幅広いマーケティング施策を横断しながら実践経験を積むことで、AI時代にも通用する市場価値の高いマーケターへと成長できる環境です。 ◆この仕事で得られるもの  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・マーケティング戦略〜運用まで一貫して担う実践経験 ・MEO/SEO/メディア運用など幅広いスキル ・データに基づいた意思決定力・分析力 ・生成AIを活用した最先端マーケティングの知見 ・成果に直結する「再現性のあるマーケティング力」 ◆こんな方が向いています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 素直で前向きな方 どんな時も明るく前向きに行動し、仲間からの意見やフィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる柔軟さを持つ方を歓迎します。 2. 継続力のある方 困難な状況においても前向きにとらえ、粘り強く取り組める方を歓迎します。 成長のために「助言されたことはとにかくやってみる」姿勢を大切にしています。 3. 熱量のある方 楽な道よりも自身の成長につながる難しい道を選べる方を歓迎します。 課題や壁を乗り越える努力をいとわない姿勢を大切にしています。 4. 利他と自責で考えられる方 チームで協力しながら目標達成を目指し、仲間の成長や成功を共に喜べる方、「変えられるものはまず自分」の考えを持ち、他者に原因を求めない方を歓迎します。 《歓迎経験》 ・大きな目標に向かって、関係者と協力したりぶつかり合いながら継続して努力してきた経験 ・チームワークを大切にし、周囲に価値を提供しながら成果を出した経験 ◆応募後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記いずれかにご参加いただきます。 ご希望に合わせて日程を調整いたします。 ・カジュアル面談(WEB):人事との1対1/約1h ・会社説明会(WEB or 対面):若手責任者・執行役員が登壇/約1.5h ※ 内容に大きな差異はありませんので、どちらか一方のご参加で問題ございません。 《選考内容》 ・WEB適性検査 ・面接3回 ・就業体験 ◆おすすめ 社員インタビュー動画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎チームで成長❘先輩×後輩のリアル対談_CS局編(12:41) https://youtu.be/zoB6onrK84g?si=cYLl0ZK-EpNW-MxY ◎新卒社員の成果の形_DAS×WEBコン×CS編(16:36) https://youtu.be/g40tC6G-w9s?si=X3NE0heEo_7RlUAi 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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Founded on 04/2013

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