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27卒|圧倒的成長環境。多様な業界のWeb集客支援を担う広告営業募集!

広告営業|平均月収40万以上
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on 2026-05-15

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27卒|圧倒的成長環境。多様な業界のWeb集客支援を担う広告営業募集!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

EITA FUJlMOTO

株式会社エクスコアに所属。 2024年より社内最年少で執行役員に就任。社内最大の事業部を統轄する責任者として従事。 組織マネジメント、新卒採用、広告運用/営業などに従事しています。

【選考者必見】新卒入社6年目でDAS事業部のトップへ──アカウントプランナーとして着実に成果を積み上げ、最速でマネージャー職のキャリアを掴んだ若手マネージャーの1日に密着。

EITA FUJlMOTO's story

shun m.

2020年エクスコア新卒入社 → DAS事業部アカウントプランナー 伝え方一つで商材の価値に大きな付加価値を与えられる"営業"という仕事に興味を持ち、入社しました。 現在、営業力の基礎を身につけるために、日々奮闘中です。

『最優秀新人賞』受賞者に聞く!1年目から圧倒的な成果を出す秘訣とは?

shun m.'s story

中島 弘之

2018年に新卒として株式会社エクスコアに入社。 DAS事業部においてインターネット広告営業に従事。 高い顧客満足獲得を常に考え、日々の営業活動に取り組んでいます。

鷺山 光輝

新卒7期生として2021年に株式会社エクスコアに入社。 DAS事業部アカウントプランナーとして、インターネット広告の営業に従事。 高い顧客満足度を獲得できる、アカウントプランナーとして日々奮闘中です。

株式会社エクスコア's members

株式会社エクスコアに所属。 2024年より社内最年少で執行役員に就任。社内最大の事業部を統轄する責任者として従事。 組織マネジメント、新卒採用、広告運用/営業などに従事しています。
【選考者必見】新卒入社6年目でDAS事業部のトップへ──アカウントプランナーとして着実に成果を積み上げ、最速でマネージャー職のキャリアを掴んだ若手マネージャーの1日に密着。

【選考者必見】新卒入社6年目でDAS事業部のトップへ──アカウントプランナーとして着実に成果を積み上げ、最速でマネージャー職のキャリアを掴んだ若手マネージャーの1日に密着。

What we do

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国約3,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、Web広告・SEO・MEO対策、自社メディア運営など幅広いサービスを展開しています。 また2025年には、業界初となるAIを活用した新たなサービスのローンチし、綿々たる成長を目指しています。 *出典:PR TIMES(2025年12月24日 株式会社エクスコア プレスリリースより) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000012182.html 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ために エクスコアが大切にしているのは、「自社」「顧客」「社会」という3つの関わりです。 ◆自社に対して 成果を上げた社員には高い報酬を還元。 また生産性を意識した事業作りで残業を極力減らした働き方を実現しています。 従業員が成果をあげることに集中できる環境を作り、さらなる成長を目指しています。 ◆顧客に対して 顧客の満足度向上のため、既存のお客様専用の窓口である「CS(カスタマーサクセスファクション)チーム」を設けております。 お客様の声に耳を傾け、お客様のビジネスの成功に向けて共に取り組んでいくことも可能です。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、社会に影響を与える事業展開を見据え継続的な事業開発に取り組んでいます。 【エクスコアが大事にしているクレド】 従業員が持つ共通の価値観としてのクレドを定めています。 企業の継続した成長とビジョンを見据えた事業運営を行うために、クレドは欠かせません。 この価値観に共感できる方は、ぜひともご応募いただきたいと考えています。 1.謙虚で礼儀正しい人 2.業界・社会の常識を持ち合わせ、捉われない人 3.格好よく、洗練された人 4.当事者意識を持って仕事ができる人 5.主体性を持って常に環境・サービスを提供できる人 6.目標・期限をコミットし、達成できる人 7.全てに遊び心を持って取り組める人 8.クリエイティブな人 9.論理的・合理的な思考を持つ人 10.チームワークを重視し、周囲を楽しませる人 定量的な成果をあげている人を評価することは大前提ですが、価値観にマッチした行動をとれるかという定性面もとても大切にしています。 定量と定性の双方で評価が高い社員には、どんどん抜擢人事をしキャリアを積むことができる環境を構築しています。

What we do

総合Webマーケティング企業としてお客様へソリューションを提供しています。 2013年の創業以降、一度も転ぶことなく毎年増収増益を続け、Webマーケティング支援にて全国約3,000社以上のコンサルティング実績を誇ります。 独自のリスティング広告プラン「XAL」をはじめ、Web広告・SEO・MEO対策、自社メディア運営など幅広いサービスを展開しています。 また2025年には、業界初となるAIを活用した新たなサービスのローンチし、綿々たる成長を目指しています。 *出典:PR TIMES(2025年12月24日 株式会社エクスコア プレスリリースより) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000012182.html 「関わる全ての人が誇る会社を創る」ために エクスコアが大切にしているのは、「自社」「顧客」「社会」という3つの関わりです。 ◆自社に対して 成果を上げた社員には高い報酬を還元。 また生産性を意識した事業作りで残業を極力減らした働き方を実現しています。 従業員が成果をあげることに集中できる環境を作り、さらなる成長を目指しています。 ◆顧客に対して 顧客の満足度向上のため、既存のお客様専用の窓口である「CS(カスタマーサクセスファクション)チーム」を設けております。 お客様の声に耳を傾け、お客様のビジネスの成功に向けて共に取り組んでいくことも可能です。 ◆社会に対して 自社と顧客の双方が豊かになれる事業運営を行い、社会に影響を与える事業展開を見据え継続的な事業開発に取り組んでいます。 【エクスコアが大事にしているクレド】 従業員が持つ共通の価値観としてのクレドを定めています。 企業の継続した成長とビジョンを見据えた事業運営を行うために、クレドは欠かせません。 この価値観に共感できる方は、ぜひともご応募いただきたいと考えています。 1.謙虚で礼儀正しい人 2.業界・社会の常識を持ち合わせ、捉われない人 3.格好よく、洗練された人 4.当事者意識を持って仕事ができる人 5.主体性を持って常に環境・サービスを提供できる人 6.目標・期限をコミットし、達成できる人 7.全てに遊び心を持って取り組める人 8.クリエイティブな人 9.論理的・合理的な思考を持つ人 10.チームワークを重視し、周囲を楽しませる人 定量的な成果をあげている人を評価することは大前提ですが、価値観にマッチした行動をとれるかという定性面もとても大切にしています。 定量と定性の双方で評価が高い社員には、どんどん抜擢人事をしキャリアを積むことができる環境を構築しています。

Why we do

■インターネット広告 01.オリジナル広告プラン(xscore ads listing) 広告費が限られる中小企業に向け、リスティング広告運用をパッケージ化したプランを自社開発しました。 独自のサービス保証ライン設定により、少額運用できるプランを販売しています。 02.運用型広告 広告運用の知識に不安がある全国の企業様へ運用代行やコンサルティングを提供しています。 広告主は、ターゲットとするユーザー層や興味関心に合わせて広告を配信し、効果測定を行いながら最適化を図ることができます。 無駄な広告費を抑えつつ、効率的に成果を上げることが可能です。 <顧客業界例> 医療、士業、住宅・不動産、商社、スポーツ、教育、ブライダル、建設、小売... ■SEO GoogleやYahoo!などの検索結果で上位表示させ、露出を増やすサービスです。 SEO実施により、自然検索経由での自サイトアクセス増加が見込めるため、お問い合せや商品購入などCVを増やすことが期待されます。 ■歯科医院検索サイト『Medee』 最適な歯科医院選びを支援する情報メディアです。 豊富な症例紹介や詳細な医院情報を掲載しており、自費診療を検討している方が比較・検討しやすいサービスとして設計されています。掲載を希望される医院様も日々増加しており、現在では当社の新たな主力事業の一つへと成長しています。 さらに、2025年以降はChatGPTやGeminiをはじめとするAIツールを活用した情報検索が急速に普及しています。こうした中、AI上でビジネスやサービスが優先的に表示されるための取り組みは「AIOやLLMO」と呼ばれています。 今後AIによるビジネス推薦が企業の集客や成長に大きな影響を与えると捉え、この領域におけるサービス提供を開始しました。 ■MEO 店舗型ビジネスを対象に、GoogleMap上で上位表示を狙うサービスです。 GoogleMapは、口コミや写真などから比較検討を完結できるプラットフォームであり、認知向上や問い合わせ、予約獲得に最適です。 ■Webサイト制作 網羅的で整理整頓されたWebサイトを作成します。 単にデザインが綺麗に留まらず、SEOとCVRを高める観点でサイト制作を行い、目的に合わせた最適な制作プランを提案します。 ■オウンドメディア『Webma』 エクスコアが培ってきたWebマーケティングのノウハウを共有するメディアです。 中小企業の経営者やWebマーケティング担当者、同業の皆様にとって価値ある情報を日々発信しています。現在は年間15万を超える経営層やWeb担当者に利用いただき、エクスコアと全国の企業様との接点創出、新たな取引へと繋げています。

How we do

■裁量を与えられる環境 若手にも責任のある仕事を任せてもらえる環境がエクスコアにはあります。 まさに成長中の組織だからこそ、自身の成果が事業部や会社の成長に直結している実感を強く得ることができます。 事実、新卒出身社員が執行役員につき会社を牽引しています。 ■若手抜擢の推進 成果を出し、定性面でも模範な人材になることで昇進の機会がどんどん与えられます。 単なるプレーヤーで終わることなく、組織により大きな影響を与えることができる役職者に早期から就くことで、若手のうちから経営層に近い視座を得ることができるチャンスがあります。 ■堅実で連続的な事業開発 エクスコアでは会社全体で自社のリソースを生かした事業開発を実施しています。 市場調査をもとに一過性ではない中長期でスケールするような事業を開発することで、会社の本質的な成長につなげていけるようにしています。 ◆勤務について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・勤務時間:10:00〜19:30(実働8時間) ・休日:完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120日以上 ・勤務地:エクスコア本社  〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目13−11 A-PLACE恵比寿東 7F  ※恵比寿駅西口より徒歩約7分 【残業について】 固定残業なし/平均残業時間は月10時間未満です。 労働時間に対して高い生産性を出す組織であるため、無駄な残業をしない・メリハリのある体制です。 ◆社内制度や福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・副業OK ・成果に応じたインセンティブ制度あり ・書籍購入・資格取得費用の会社負担制度あり ・内定者向けインターン受け入れ体制あり(入社前から実務に触れられます) ・入社後も「裁量×挑戦」を後押しする環境づくりを推進中 \エクスコア採用公式YouTubeチャンネル/ https://www.youtube.com/@%E3%82%A8%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%A2%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0/videos

As a new team member

◆仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《新規営業》 ・自社オリジナル広告プラン「XAL(リスティング広告パッケージプラン)」の新規案件獲得 ・初回アプローチから提案、クロージング、案件創出まで、一連の営業プロセスを一貫して担当 ・電話(テレマーケティング)を中心とした非対面営業がメインですが、案件に応じてオンライン商談や大型案件での訪問商談も行う ◾️商材や業界の幅 その他、サイト流入数を保証する広告配信プラットフォーム「XAL(ザル)」や自社プロダクト=歯科メディア「Medee(メディー)」、MEOなど、幅広いWebマーケティング商材を扱うことができます。 主な営業先は歯科、医療・クリニック、士業系となりますが、業界制限はなく、営業担当自身が狙いたい業界に積極的にアプローチすることも可能です。 自分の得意な業界を見定めながら、幅広い業界知識や人脈を築いていける環境です。 ◆募集ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《強い営業力》 ・電話一本で契約まで完結するインサイドセールスを強みとし、低単価から高単価まで幅広い商材で営業スキルを磨ける環境 ・営業トークの録音・文字起こし・数値化を通じて、論理的かつ再現性のある改善が可能 ・昇進に応じて還元率が上がるインセンティブ制度で成果直結 《チームで成果最大化》 ・各業界で実績豊富な先輩社員が在籍し、実践的な知識やノウハウを吸収できる環境 ・多様な業界への営業を通じて幅広い知見と人脈を構築可能 ・全案件に営業とは別の顧客サポート担当がつき、提案・受注に集中できる体制 ・個人だけでなくチームで成果を最大化する文化があり、成長を後押しする環境 ◆こんな方が向いています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 素直で前向きな方 どんな時も明るく前向きに行動し、仲間からの意見やフィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる柔軟さを持つ方を歓迎します。 2. 継続力のある方 困難な状況においても前向きにとらえ、粘り強く取り組める方を歓迎します。 成長のために「助言されたことはとにかくやってみる」姿勢を大切にしています。 3. 熱量のある方 楽な道よりも自身の成長につながる難しい道を選べる方を歓迎します。 課題や壁を乗り越える努力をいとわない姿勢を大切にしています。 4. 利他と自責で考えられる方 チームで協力しながら目標達成を目指し、仲間の成長や成功を共に喜べる方、「変えられるものはまず自分」の考えを持ち、他者に原因を求めない方を歓迎します。 《歓迎経験》 ・大きな目標に向かって、関係者と協力したりぶつかり合いながら継続して努力してきた経験 ・競争環境で切磋琢磨した経験 ◆応募後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下いずれかの形式にて会社理解を深めていただけます。 ・カジュアル面談(人事との1対1) ・会社説明会(若手責任者や執行役員が登壇) ※内容に大きな違いはございませんので、どちらか一方のご参加で問題ありません。 ※ご都合に合わせて、日程調整させていただきます。 《選考内容》 ・WEB適性検査 ・面接3回 ・就業体験 ◆おすすめ 社員インタビュー動画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎チームで成長|先輩×後輩のリアル対談_DAS事業部編(16:05) https://youtu.be/zrmO7TwJb_M?si=VSgsAhd9TkROB0V5 ◎新卒社員の成果の形_DAS×WEBコン×CS編(16:36) https://youtu.be/g40tC6G-w9s?si=X3NE0heEo_7RlUAi 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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