日々の仕事をこなしていれば、なんとなくできることが増えていく。 ではなく、社会とキャリアを見据え、逆算して実力を付けたい方向けです。 スタートアップならではのスピードと裁量の大きさで、経験学習ができます。 弊社は事業・組織ともに大きく伸びていくスケールフェーズにいます。サービスの成長に伴い、組織づくりの重要性はますます高まっており、その中心にあるのが「採用」です。 このフェーズにおける採用は、単なる人員補充ではありません。どんな仲間を迎えるかによって、事業の成長スピードも、組織文化も、会社の未来も大きく変わります。だからこそ、採用担当には事業理解、現場との連携、候補者体験の設計、そしてスピード感ある実行力が求められます。 今回お迎えしたいのは、HR・採用領域での経験を活かしながら、より事業に近い場所で採用に向き合いたい方です。採用要件の整理、母集団形成、面談・面接設計、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、候補者フォローなど、これまで培ってきた経験を土台に、さらに一段広い視点で組織づくりに関わっていただきたいと考えています。 スタートアップならではの変化の速さや、まだ整いきっていない環境を楽しめる方には、大きな裁量と成長機会があります。決まった運用を回すだけでなく、「どうすればもっと良い採用ができるか」「どうすれば会社の魅力がより伝わるか」を考え、仕組みそのものを一緒につくっていける環境です。 何より重視したいのは、採用を通じて事業成長に貢献したいという想いです。 採用候補者と誠実に向き合いながら、スケールフェーズの組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 これまでのHR経験を、会社と社会の未来をつくる力に変えていきませんか。 採用から事業成長を支える仲間として、ぜひ一緒に挑戦しましょう。