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高い自由度と責任を。CA経験を武器に昨対400%の波を乗りこなす精鋭を募集

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2026-05-08

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高い自由度と責任を。CA経験を武器に昨対400%の波を乗りこなす精鋭を募集

Mid-career
Mid-career

Masatsugu Kobayashi

消防士からキャリアをスタート。その後、人事→人材系の会社を経て創業。 キャッチコピーは「できるできないではなく、やるかやらないないか」 迷ったらやること。 Xやってますのでよければこちらでも是非お気軽にフォローお待ちしております!

株式会社walk-on設立秘話!代表の小林社長へインタビューしてみました!

Masatsugu Kobayashi's story

久保田 舞

美容師として勤め、現在は理美容専門の就職エージェントをしております! 寄り添う事をモットーに事業所様、求職者様に関わらせていただいています! 一生懸命頑張っていますので、今後ともよろしくお願いいたします!

【社員インタビュー #5】人材紹介事業部 久保田舞さんにインタビュー

久保田 舞's story

中村 勇希

新卒として自動車販売店であるネッツトヨタ札幌株式会社へ入社。その後、医療/福祉の人材紹介会社である株式会社トライトキャリアへ入社。現在は株式会社walk-on人材紹介事業部のリーダーとして勤務。 「売る人より、選ばれる人」を目標に頑張ります!

【社員インタビュー #8】人材紹介事業部 リーダー 中村勇希さんにインタビュー!

中村 勇希's story

山下 亮輔

何か良いことないかなあと嘆くのではなく、早起きすることで小さな良いことを自らとりにいく。 三文も積み重なれば三文以上の価値に。

【社員インタビュー #9】人材紹介事業部 新リーダー 山下亮輔さんにインタビュー!

山下 亮輔's story

株式会社walk-on's members

消防士からキャリアをスタート。その後、人事→人材系の会社を経て創業。 キャッチコピーは「できるできないではなく、やるかやらないないか」 迷ったらやること。 Xやってますのでよければこちらでも是非お気軽にフォローお待ちしております!
株式会社walk-on設立秘話!代表の小林社長へインタビューしてみました!

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What we do

弊社は理美容業界専門の求人サイト「ヘアワークス」と人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」、就職フェア「ヘアワークスフェスタ」を運営しております! 創業6年目で求人掲載数は1万8000件を超えており、多くのサロン様にご掲載を頂いております。 今後、理美容×HR領域で新たなサービスを構築し、業界の人手不足や労働環境改善に寄与していきます。

What we do

弊社は理美容業界専門の求人サイト「ヘアワークス」と人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」、就職フェア「ヘアワークスフェスタ」を運営しております! 創業6年目で求人掲載数は1万8000件を超えており、多くのサロン様にご掲載を頂いております。 今後、理美容×HR領域で新たなサービスを構築し、業界の人手不足や労働環境改善に寄与していきます。

Why we do

美容業界ではまだまだ他の業界と比較して、労務環境の整備や長時間労働の是正が少なくありません。せっかく志高く、美容師(理容師)を目指した方も業界から離れていってしまう方も少なくありません。 「働くを近くに」業界から1人でも多くの方に業界で活躍してもらうために事業を運営していきます。

How we do

●Value(行動指針) ・会社~For the company 会社のために~ 会社はミッション実現のために挑戦し変化し続けます。会社に向き合いともに成長し続けます。自分の納得度ではなく、会社の方針指針に向き合います ・顧客~Co-creation 共に創る~ 顧客の期待を正しくとらえ、顧客の期待を超えていく。顧客と共創し価値を創造し続ける ・仲間~Respect&Thanks 尊敬と感謝をもって~ 仲間を利他の心で常に敬い、感謝する ・自分~Be professional プロフェッショナルとして行動せよ~ プロフェッショナルとしての自覚を持ち、成果に拘り続ける。能力開発を惜しまず自己研鑽をし続ける ・共通~Sincere&Honest 誠実で素直であれ~ 噓偽りなく誠意を込めて人や物事に向き合う。自分の考えや価値観に固執せず、相手の意見に柔軟に受け入れる

As a new team member

■ 募集内容 ■ 【キャリアアドバイザー・法人営業】 美容・理容業界に特化した、就職・転職のパートナー(キャリアアドバイザー)としてご活躍いただきます。同時に、採用課題を抱える美容室やサロンに対する、コンサルティング営業もお任せします。 ▍入社後の流れ まずは約1週間、先輩社員によるOJT研修からスタート。業界知識や商品知識については、現場のスタッフが丁寧にレクチャーしますので、未経験の方も安心してください。 業務習得後は、個々の裁量を尊重し、リモートワークも積極的に導入。自律したプロフェッショナルとして、柔軟な働き方を実現していただけます。 ■ walk-onで働く魅力 ■ 【昨対比400%成長。この圧倒的な勢いを、自らの成長へと繋げる】 スタートアップでありながら、人材紹介部門は昨年、昨対比400%という驚異的な伸びを記録しました。急拡大する組織の「完成された歯車」ではなく、自ら組織を動かし、形作っていく「中核メンバー」として参画できる、今しかないフェーズです。 【フルリモート×高い裁量。結果にコミットする自由なスタイル】 当社はフルリモート体制を導入しており、働く時間や場所の管理ではなく「成果とプロセス」を重視しています。高い自律性が求められる分、無駄な通勤時間を削り、自身のパフォーマンスを最大化できる合理的な働き方が可能です。 【自分の介在価値が、会社の未来に直結する手応え】 少数精鋭のチームだからこそ、あなたの一挙手一投足がダイレクトに会社の業績と未来に反映されます。「自分の仕事が組織を一段上へ押し上げている」という確かな手応えは、他では味わえないやりがいと責任感を与えてくれるはずです。 【変化を楽しみ、自らの「市場価値」を研ぎ澄ます】 事業拡大に伴い、環境もルールも常に進化し続けています。自ら売上を創出し、仕組みそのものを構築していく気概のある方には、無限のチャンスを用意しています。この変化の波を乗りこなし、圧倒的な市場価値を手に入れたい方にとって、最高の環境であることを約束します。 ■ 求める人物像 ■ ・誠実さを持ち、素直に物事を吸収できる方 ・変化を恐れず、むしろ楽しめる方 ・フルリモート環境下でも、自律して能動的に動ける方 ・お客様の幸せを、自分の喜びとして考えられる方 ・共に働く仲間に敬意を払い、切磋琢磨できる方 ・美容業界への興味、関心がある方 ▍必須条件 ・キャリアアドバイザーとしての実務経験(3年以上) ・基本的なPCスキル 私たちのビジョンや姿勢に少しでも共感していただけたなら、まずは肩の力を抜いてお話ししませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしています!
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Team Personality Types

Masatsugu Kobayashiさんの性格タイプは「コマンダー」
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Masatsugu Kobayashi代表取締役
久保田 舞さんの性格タイプは「コントリビューター」
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久保田 舞人材紹介事業部
中村 勇希さんの性格タイプは「コーチ」
中村 勇希さんのアバター
中村 勇希人材紹介事業部
山下 亮輔さんの性格タイプは「イグザミナー」
山下 亮輔さんのアバター
山下 亮輔人材紹介事業部
Masatsugu Kobayashiさんの性格タイプは「コマンダー」
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Masatsugu Kobayashi代表取締役
久保田 舞さんの性格タイプは「コントリビューター」
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久保田 舞人材紹介事業部
中村 勇希さんの性格タイプは「コーチ」
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中村 勇希人材紹介事業部
山下 亮輔さんの性格タイプは「イグザミナー」
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山下 亮輔人材紹介事業部

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