私たちのスクールの一番の強みは、講師陣の実力と実績です。 各ジャンルで、業界で既に実績を積み、知名度のある方々に出演いただいています。 「この人から学びたい」と指名されるレベルの講師たちです。 だからこそ、受講生の満足度も高く、事業としても安定して成長してきました。 でも、まだ届いていない人がたくさんいる 事業は順調です。LPもセールスも、既存の集客導線も整っています。 ただ——YouTubeという、本来もっとも相性のいいメディアで、私たちはまだ本気を出せていません。 講師の素晴らしい話が、届くべき人に届いていない。 「こんな人が、こんな内容を教えてくれるなら受けたかった」 ——そう言われるたびに、悔しい思いをしてきました。 あなたに任せたいのは、"全部"です。 企画を考えるのも、撮影の段取りを組むのも、編集の方向性を決めるのも、サムネを作るのも、数字を見て改善するのも。全部、あなたの裁量です。手を動かす範囲も、あなたが決めてください。 「全部自分でやりたい」方は、企画から編集まで全部自走してOK。 その分、制作コストが浮くので受け取るインパクトは最大化します。 「ディレクションに専念したい」方は、ご自身のチーム（編集者・デザイナー・ライター等）を手配して、 分配の中から外注費を出していただく形でも構いません。 自分のネットワークで最強のチームを組んでください。 どちらのやり方が一番結果が出るか、あなたが決めてください。私たちは口を出しません。 具体的なミッション 戦略を描く：チャンネルの方向性、ターゲット、KPI設計。どこを目指して、どう勝つのか。事業責任者も壁打ち相手になります。 企画を立てる：投資・副業・習い事、それぞれの勝ち筋を見つける。講師の魅力を最大化する切り口を探す。 撮影・編集をまわす：講師のスケジュール調整から当日の進行、編集のトンマナ決め、サムネ制作まで。ご自身で手を動かすか、スタッフを手配するかは自由です。 投稿して、磨き込む：タイトル・説明文・CTA・サムネのA/Bテスト。公開後もデータを見て差し替える。ここの粘りで数字が変わります。 商談に繋げる：動画からLP、LPから商談、商談から成約。各ステップの転換率を見て、どこを改善するか判断する。セールスチームとも連携します。 数字で語る：月1回、経営陣へのレポーティング。何がうまくいって、何がダメだったか。次に何をするか、言語化して共有してください。 必須で求めること - YouTube運用で数字を作った経験がある方（登録者のグロース、または動画から商談・売上を作った経験） - 企画・撮影・編集のどこかを自走できる、もしくは自分のチームを持っている方 - 成果で勝負できる覚悟がある方（固定で欲しい方には向きません） - 中長期でコミットしたい方（半年〜1年単位で腰を据えてくれる方と組みたいです） 歓迎すること 教育／スクール／情報商材ジャンルでの運用経験、高単価商材でのYouTube→商談導線設計、知名度のある出演者のディレクション経験、ショート動画でのリーチ獲得実績、複数チャンネルの並行運用経験。 本当に一緒に働きたいのは、こんな方 「再生数」より「事業インパクト」で考えられる方。バズることがゴールじゃない、事業が伸びることがゴールです。 講師という"主役"を立てられる方。目立つべきは講師です。あなたは裏方として、最高の舞台を用意してください。 自分の仕事に値段をつけられる方。「固定◯円」じゃない働き方ができる方。 自分の実力が、そのまま成果になることを楽しめる方。 うまくいかない時に、他責にしない方。数字が伸びない時期は必ずあります。 そこで「講師が悪い」「商材が悪い」と言う人とは、長く続きません。 最後に、正直な話を この仕事、正直ハードルは高いと思います。 完全成果、制作費も自分で手配、コミットは中長期。「やってみたい」と思える人は、たぶん多くありません。 でも、だからこそ、この条件で手を挙げてくれる方とは、絶対に良い仕事ができると信じています。 お互いに腹を括って、本気でチャンネルを伸ばす。 成果が出たら、正当にお返しする。 数字は全部オープンにして、二人三脚で走る。 そんなパートナーシップを築きたいです。 まずは、話を聞きに来てください。面談では、現状の登録者数や商談数、スクールの単価帯と成約率、講師陣のプロフィール、既存のセールス導線、そして支払の具体設計まで、全部オープンにします。 これらを見ていただいた上で「やれそうか」をご判断ください。 こちらも、あなたの実績やスタイルを見させていただきます。 お互いにフィットしそうなら、一緒に走りましょう。 「話を聞きに行きたい」から、お気軽にご連絡ください。