「将来を考えて、技術力がつくエンジニアになりたい」 「でも、大手は全然選考に進めなかった…自信喪失中……」 「GWを前に、自分らしく働ける場所が本当にあるのか焦り始めている」 そんな27卒のあなたへ。 「安定」の定義を、少しだけ広げてみませんか？ ユアブレインズが掲げる「社員とその家族の幸せ」という理念には、 あなたが求める本当の安心が詰まっています。 ■ 「自分らしく」を支える、社長の想いと環境 ユアブレインズにとっての安定とは「社員が心にゆとりを持って働けること」です。 「働く自分たちが幸せでなければ、お客様にいい仕事はできない！」 これが代表の松谷の想いです。 以下のような環境があります！ ・残業は月平均5時間（若手社員の実績） …趣味や家族との時間を大切にできる「生活の安定」を手に入れられます！ ・家族も笑顔にする制度 会員制リゾートの利用可能な福利厚生、お子さんが小学校に上がるタイミングで社員とパートナーに花束をおくるなど、人生を彩る福利厚生を整備しています。 ■ 30年以上続く「事業の安定」という基盤 「安定」の秘密は、ユアブレインズの事業にも隠れています！ ・顧客との深い信頼がある！ 取引先の8割以上が創業時からの長いお付き合いです。 単なる外注先ではなく、30年以上「パートナー」として深く頼られ続けています。 ・支援領域の幅広さ： 金融、製造、医療、公共など、社会インフラを支える幅広い業界を支援。 また、アプリ・インフラ開発という二つの事業があります。 事業の幅広さが安定経営の源泉です。 ■ 未経験から「安定した技術者」へ 技術に自信がなくても大丈夫。 「誰もが輝ける会社」を目指しています！ ・入社後3ヶ月間、外部の新人研修あり ・現場には必ず先輩とチームで配属！先輩がしっかりサポートします ・学び放題のオンライン研修もあり まずは私たちの空気感を確かめに、 社長登壇のオンライン説明会へ参加してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンから、応募をお待ちしています！