■ お任せすること 法人のお客様に対して、IT・ビジネス研修の提案営業を行っていただきます。入社後はオンボーディングとOJTを経て、自分の担当企業を持ち、お客様の人材育成課題に向き合っていくことが最初のミッションです。 ■ 新卒で「IT研修の提案営業」を選ぶということ 営業職はどの会社にもあります。でも、"何を売るか"で身につくスキルはまるで違います。 トレノケートの営業が扱うのは、形のない「人材育成」です。 お客様の組織課題を聞き出し、1,600コースの中から最適な研修プランを設計する。この仕事を通じて身につくのは、ヒアリング力、課題整理力、提案力——いわば「コンサルティングの基礎体力」です。 しかも、相手は大手企業の人事部門や現場のマネージャー層。入社1〜2年目から、企業の経営課題に直結する「人材育成」のテーマで、意思決定者と対話する機会があります。金融、製造、通信、官公庁——担当企業の業界を横断することで、ビジネスの知見が自然と広がり、20代のうちから市場価値の高いスキルセットが形成されていきます。 そしてこの仕事には、「自分の提案で、人が育ち、組織が変わる」という実感があります。商品を納品して終わりではなく、研修を受けた方が現場で成果を出すところまで見届けられる。その手触りが、この仕事を続ける理由になります。 ■ こんな方に来てほしいです - 「売る」より「考える」「提案する」営業がしたい方 - 人の成長に関わる仕事、教育や人材育成に興味がある方 - 長期的にお客様と関係を築くスタイルが合う方 - IT知識はこれからでOK、「学ぶ意欲」がある方 - 社風やチームの雰囲気を大事にしたい方 ■ 応募資格 - 27卒（2027年3月卒業見込み） - 大学・大学院卒（学部・学科不問） - 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう ■ 勤務地 - 東京: 東京都新宿区（若干名） - 名古屋: 愛知県名古屋市（1名） - いずれも転勤なし 「IT研修の営業」と聞いて、まだイメージが湧いていなくても大丈夫です。 私たちの仕事の面白さは、話してみて初めて伝わることが多いと思っています。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 先輩営業メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております！