■ ミッション エンジニア向けオンライン育成サービスにおいて、"受講者の成長"と"顧客の育成成果"の両方を最大化するために、研修プロジェクトの推進・改善を担っていただきます。将来的には、デジタルラーニング事業の企画・開発にも関わり、サービス価値の向上をリードしていただくポジションです。 ■ こんな人と働きたいです - エンジニア経験を活かしながら、技術を"教える・伝える・活かす"側へキャリアを広げたい方 - 関係者（顧客・受講者・メンター・社内）と連携しながら、主体的に物事を推進できる方 - 決められた業務だけでなく、"課題を見つけて改善していく"ことを楽しめる方 - 手を動かすことと、全体を俯瞰することの両方に抵抗がないプレイングスタイルの方 - ラインマネジメントよりも、"専門性や価値発揮"に軸を置きたい方 ■ 応募条件（Must） - アプリ開発またはインフラ領域におけるエンジニア実務経験【5年以上】（設計・実装・運用の一連経験） - 新人育成やOJT、メンバーサポートなど"他者の成長支援に関わった経験" - 顧客または社内関係者とのコミュニケーション（調整・折衝）を伴う業務経験 ■ 歓迎する経験 - 勉強会や社内外セミナー登壇、ナレッジ共有の経験 - フレームワーク等を用いたアプリケーション開発経験 - ネットワークの設計／構築／運用に関する知識・経験 - プロジェクト推進やリーダー経験（規模問わず） ■ 入社後のステップ - 【3ヶ月】サービス理解（受講体験・案件同席）、受講者フォローや進捗管理のサポート - 【6ヶ月】研修案件の主担当として進捗管理・受講者フォロー・顧客対応をリード - 【1年後】複数案件を安定的に推進しつつ、サービス改善やコンテンツ企画にも関与 - 【1年後以降】プロジェクトマネージャーとして、複数案件の推進と提案・改善までリード 💡 こんな方に来てほしい 「コードを書くだけじゃ、次の景色が見えにくくなってきた」 ——そう感じ始めているエンジニアの方へ。 開発現場で新人にOJTしたとき、質問を受けて答えたとき、「教えること、意外と楽しいな」と感じた経験はありませんか？ トレノケートには、"その楽しさ"を仕事の真ん中に置ける環境があります。エンジニアとして培ってきた技術理解を、受講者の学習支援やサービス改善に活かしながら、"開発する側"から"サービスを育てる側"へとキャリアの幅を広げていける。ラインマネジメントではなく、専門性で価値を出し続けたい方にこそ、フィットする場所です。 「技術を、次の誰かに渡す側に回りたい」 ——そう感じているあなたと、お話できるのを楽しみにしています。