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2040年にも市場価値が高いエンジニアへ|生成AIの次はフィジカルAIです

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on 2026-04-17

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2040年にも市場価値が高いエンジニアへ|生成AIの次はフィジカルAIです

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Koki Saito

■自己紹介 静岡県菊川市出身 さいたま市在住 ■経歴 現役AIエンジニア 慶應義塾大学卒業。ERPパッケージベンダーに新卒入社し、世界初人工知能搭載のERPパッケージの設計・開発に従事。AI・ディープラーニング・ロボットの発展により第4次産業革命が到来し、この分野の将来性を感じKYLA株式会社を創業。

KYLA 斎藤代表の生い立ち🌱✨

Koki Saito's story

小曽根

KYLA(キラ)株式会社営業 │ 嘘つかず、誤魔化さず、騙さずに、相手へ敬意を込める │ 皮革業界からIT業界へシフト! │

村田

KYLA株式会社の広報、人事を担当しています🐤 弊社では現在、営業とエンジニアを大募集中です!!!! 最新の技術を身に着けながら、掲載中のストーリーのように楽しく働ける🥰 一緒に働いて明るい未来を創っていきませんか?

落合

KYLA株式会社の広報、人事を担当しています! 弊社では現在、エンジニアを大募集中です!!! AIや最先端技術に携わりながら、市場価値を高めたい方✨ 成長環境で挑戦しながら、一緒に働きませんか?👀

KYLA株式会社's members

■自己紹介 静岡県菊川市出身 さいたま市在住 ■経歴 現役AIエンジニア 慶應義塾大学卒業。ERPパッケージベンダーに新卒入社し、世界初人工知能搭載のERPパッケージの設計・開発に従事。AI・ディープラーニング・ロボットの発展により第4次産業革命が到来し、この分野の将来性を感じKYLA株式会社を創業。
KYLA 斎藤代表の生い立ち🌱✨

KYLA 斎藤代表の生い立ち🌱✨

What we do

【画面の中のコードを、現実世界へ。SI事業を基盤にフィジカルAIで社会をアップデートする】 KYLA株式会社は、これまで培ってきたSI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 私たちが作っているのは、単なるソフトウェアではありません。現実世界の課題を解決し、物理的に社会を動かす仕組みです。 ■ 公共インフラ保全事業開発 日本の公共インフラは今、老朽化という大きな壁に直面しています。 しかし、点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。 私たちはSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし、「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。 ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。 この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ■ KYLA独自の「ハイブリッド成長モデル」 KYLAには、スキルを磨く「SI事業(SES・受託開発)」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。 1.SI事業: 大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。 2.受託開発: そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。

What we do

【画面の中のコードを、現実世界へ。SI事業を基盤にフィジカルAIで社会をアップデートする】 KYLA株式会社は、これまで培ってきたSI事業の技術力を基盤に、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で事業を展開しています。 私たちが作っているのは、単なるソフトウェアではありません。現実世界の課題を解決し、物理的に社会を動かす仕組みです。 ■ 公共インフラ保全事業開発 日本の公共インフラは今、老朽化という大きな壁に直面しています。 しかし、点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。 私たちはSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし、「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。 ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。 この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ■ KYLA独自の「ハイブリッド成長モデル」 KYLAには、スキルを磨く「SI事業(SES・受託開発)」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。 1.SI事業: 大手企業の多様なプロジェクトで、最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。 2.受託開発: そこで培った技術を、道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。

Why we do

【AIは、あなたの成長を待ってはくれない。だからこそ「市場価値」に拘る】 「第4次産業革命で、人々を幸せにする」 この理念の根底にあるのは、代表・斎藤の「エンジニアの人生を豊かにしたい」という強い想いです。 ■「コーダー」の時代は終わりました 今、AIコーディングが業界を席捲しています。 設計ができず、指示された通りにコードを書くだけの人材は、近い将来AIに置き換わります。 生成AIを使えるのは「当たり前」。 今のやり方に固執する会社やエンジニアは、非情にも時代に取り残されていくでしょう。 ■2040年、あなたの席はありますか? 経産省のレポートによれば、2040年には事務職が440万人余る一方で、 AI・ロボットを扱う「フィジカルAI人材」は340万人不足すると言われています。 私たちがフィジカルAIに拘るのは、そこが「最も社会に必要とされ、かつ希少価値が高い領域」だからです。 「昨日と同じ仕事をして、明日も価値があると思っていませんか?」 KYLAは、エンジニアに「危機感」と「武器」の両方を与えます。 AIに追い抜かれるのではなく、AIを乗りこなし、物理世界を動かす側へ。 私たちは、メンバー一人ひとりの「市場価値」を最大化することに、どこよりも本気です。

How we do

【技術への投資と、プロとしての自走を促す「大人の環境」】 KYLAは代表1名から始まり、現在では約50名規模まで成長しました。 この成長を支えているのは、「市場価値を高めたい」と願うエンジニアのための仕組みです。 「自律型エンジニア」への支援:リーダーを中心に、月に1度の技術勉強会を開催。 単なる知識の共有ではなく「実務でどう勝つか」にフォーカスした内容です。 また、資格取得費用や受験費用は会社が全額負担。学ぶ意欲がある者に、制限は設けません。 SlackからBarカウンターまで: オフィスにはBarカウンターを完備し、おしゃれでフラットな空間を大切にしています。 Slack上では技術的な議論から雑談までが飛び交い、部署の垣根を超えた交流が盛んです。 「指示待ち」を卒業する文化: 正直、私たちは「手取り足取り教える」だけの環境は用意していません。 自ら考え、動き、会社を「使う」くらいの気概を持つメンバーが、最も成長し、評価される文化です。 その代わり、挑戦へのパスは全力で供給します。

As a new team member

【2040年にも市場価値が高いエンジニアとして活躍するために】 あなたの現在のスキルと、目指したいキャリアパスに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 ■ 受託開発・AI領域 ・画像認識AIの開発(YOLO / DINOなどを用いた最新アルゴリズム) ・道路損傷検知およびインフラ管理システムの構築 ・AI推論基盤、データパイプラインの設計・開発 ■ 社会インフラDX・大規模開発 ・官公庁・自治体向けシステムの刷新 ・データ基盤およびクラウド(AWS / GCP / Azure)の構築 ■ SIプロジェクト ・大手企業のWebアプリ開発、AIチャットボット開発、金融・通信システム開発 【皆様へのメッセージ】 ・「Webエンジニアから、AI領域へシフトしたい」 ・「社会に目に見えるインパクトを与えたい」 ・「今の会社にいても、5年後の自分の価値が見えない」 そんな不安や野心を持つ方を歓迎します。KYLAはまだ小さな組織です。 だからこそ、会社を「創る側」のコアメンバーとして、事業そのものを動かす醍醐味を味わえます。 【代表・斎藤からのラストメッセージ】 「AIはエンジニアの人生を変えた。そしてこれから、さらに急速に変えていく。 あなたの仕事や、いま所属している会社が、明日も存続している保証はどこにもありません。 だからこそ、私たちはフィジカルAIという最前線に挑みます。 2040年になっても市場から請われ続ける、圧倒的な人材になってほしい。 その未来を、KYLAで一緒につくりませんか。」
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