◆今、mirahosはともに組織をつくるフェーズにあります 正直にお伝えします。 19期（2026年5月〜）を前に、mirahosは今まさにチームの再構築に取り組んでいます。 これまで事業を支えてきたベテランメンバーが複数卒業し、チームは20代中心の若い構成になりました。それは痛みを伴う変化でしたが、同時に「属人的な個人技に頼らない、再現性ある仕組みを本気でつくるチャンス」でもあると捉えています。 今ここに来るのは、完成した組織に入ることではありません。 ルールも、フローも、制作文化も——これから一緒につくることです。 ◆チームはこんな人たちです 💡 20代メンバーが多く、平均年齢30代前半のチームです。 💡 医療現場・医療職の経験を持つメンバーが複数在籍しています。 💡 「医療に関わりたくてこの仕事をしている」人が集まっています。 ◆このポジションで得られること ・病院という高度な専門領域でのディレクション経験（医療広告・アクセシビリティ・採用支援） ・企画〜制作〜納品まで一気通貫で関わる、クライアントワークの全体像 ・組織の仕組み再構築に携わる経験 ・20代が多いフラットな職場で、早期から裁量をもって動く環境 ◆働く環境 ・出社とリモートのハイブリッド勤務（週2日出社 / 週3日リモート） ・服装自由（商談時はTPOに応じた対応必須） ・PC貸与あり（Windows / Mac） ・意見を出しやすい環境