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プロジェクトを仕組みで動かす。AI時代のPMOになりませんか?

PMO/PM/上流
Mid-career

on 2026-07-02

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プロジェクトを仕組みで動かす。AI時代のPMOになりませんか?

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

FLARETECH株式会社's members

Fukutaro Kawabata

はじめまして、FLARETECH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を実感できる組織づくりに力を入れています。 エンジニアのキャリアは、ただ案件をこなすだけではなく、どのように市場価値を高め、どんな未来を描くかが重要です。FLARETECHでは、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整え、将来的には新規事業の創出にもチャレンジしたいと考えています。 FLARETECHでの働き方と求める仲間 FLARETECHは、単なるIT企業ではなく、エンジニアが主役となる会社 です。スキルアップの機会やキャリア相談の場を設け、一人ひとりが成長を実感できる環境を提供しています。 ・挑戦を楽しめる方 ・チームで成果を出すことを大切にする方 ・誠実に、相手のために行動できる方 そんな方と一緒に、FLARETECHをさらに成長させていきたいと思っています。 FLARETECHに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう!あなたのキャリアの可能性について、一緒に考える機会になれば嬉しいです。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Fukutaro Kawabata's story

Kai Takagi

10年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

【第1回】Marvelエンジニア勉強会を開催しました!

Kai Takagi's story

寺田 美里

エンジニア一人ひとりの「市場価値最大化」を最優先に、Web・スマホアプリ開発からAI・メタバース構築まで多岐にわたるプロジェクトを展開。技術選定の自由度が高いモダンな環境下で、上流工程から実装までを主体的にリードし、技術力とビジネス視点を兼ね備えた「社会から選ばれ続けるエンジニア」

エンジニアインタビュー【vol.14】~技術選定で自己成長のチャンスをつくる~

寺田 美里's story

冨山 大貴

FLARETECH株式会社's members

はじめまして、FLARETECH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Job Description

What we do

複数の開発プロジェクトを“仕組み”で支え、AI時代の開発現場を前に進めるPMOを募集します。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は600社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先600社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、採用部はカジュアルな服装で勤務しています。
あなたが採用するエンジニアは年齢・国籍・スキルを問わずさまざま!IT言語やスキルを学びながら多彩なエンジニア組織を作り上げてください。

What we do

バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、採用部はカジュアルな服装で勤務しています。

あなたが採用するエンジニアは年齢・国籍・スキルを問わずさまざま!IT言語やスキルを学びながら多彩なエンジニア組織を作り上げてください。

複数の開発プロジェクトを“仕組み”で支え、AI時代の開発現場を前に進めるPMOを募集します。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は600社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先600社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

Why we do

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「L&D部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。 【AIを使えるエンジニアが求められる時代へ】 IT業界の技術は日々進歩していますが、今はまさに「AIによる開発革命」の真っ只中です。しかし、多くの現場では未だに古い開発手法がまかり通り、新しいツールの導入すら許されない環境が山ほどあります。 FLARETECHは、技術者の「市場価値」に本気でコミットする会社です。だからこそ、CursorやClaude Codeといった最新のAI開発ツールを標準装備しています。「AIに仕事を奪われる」のではなく、「AIを駆使して10倍の生産性を叩き出すエンジニア」を輩出することこそが、私たちが目指すIT業界の課題解決です。

How we do

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するプロフェッショナルを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は200名を突破!人材紹介の営業出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、全くの異業種から飛び込んできた多様なバックグラウンドを持つ若手メンバーが多数活躍しています。未経験からでも挑戦できる土壌がFLARETECHにはあります。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。成長意欲の高い方には最適な職場環境です。さらに、仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。 【L&D部によるキャリア支援と教育制度】 L&D部があなたの3年後、5年後を本気で設計します。この伴走体制のもと、要件定義やコンサルティングといった最上流工程へとキャリアを引き上げることをミッションとしています。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施することで、専門知識や最新技術を体系的に学べる環境を提供しています。 【FLARETECHをもっと知るYouTube】 また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg

As a new team member

急成長する受託開発(DX支援)と新規事業において、複数の開発プロジェクトを“仕組み”で支えるPMOを募集します! PMは個別プロジェクトを前に進める推進責任者。一方でPMOは、複数のプロジェクトを横断して見渡し、進捗・品質・コストを可視化・標準化し、開発が回り続ける“型”をつくる役割です。属人的なマネジメントを仕組みに変え、再現性のある開発体制を整えていただきます。近年はAI/DX案件が増え、管理業務そのものもAIで高度化できるフェーズ。FLARETECHはClaude Cowork(AIエージェント)を社内導入済みで、レポート作成や進捗集計にAIを活かせる環境です。 ■職務内容 ・複数の開発プロジェクトの進捗・品質・コストの可視化とモニタリング ・プロジェクト管理の標準化・テンプレート化、PMOツール(JIRA/Redmine/Backlog等)の整備・運用 ・PM/開発チームの支援(リスクの早期検知、課題のエスカレーション、レポーティング) ・部門横断での情報集約と、経営・顧客向けレポートの作成 ・AIを活用した管理業務の高度化・自動化(進捗集計・レポート生成・リスク検知) FLARETECHのPMOは、決められた様式で数字を集めるだけの事務役ではありません。提携先4,000社以上の多様なプロジェクトを横断で捉え、どこにボトルネックがあるかを可視化し、標準化やAI活用で“開発が止まらない仕組み”そのものを設計できます。改善の打ち手を自ら描き、現場に実装していくところまで踏み込めるのが醍醐味です。 【必須条件(MUST)】 ・システム開発におけるPM/PMO/プロジェクト管理のいずれかの経験 ・進捗・品質・コスト管理、またはプロジェクト管理の標準化・仕組み化のご経験 ・関係者を巻き込み、調整しながら物事を前に進めるコミュニケーション力 【歓迎条件(WANT)】 ・複数プロジェクトを横断するPMO/ポートフォリオ管理の経験 ・JIRA/Redmine等のプロジェクト管理ツールの整備・運用経験 ・アジャイル/スクラム開発でのマネジメント経験 ・AI/DX活用による業務改善への関心(Claude等のAIツールを管理業務に活かしたい方) 【あなたのキャリアパス】 PMOとして開発現場を“仕組み”で支えた先には、PM・プロジェクト統括・PMOリード、さらには事業推進といった上位キャリアへの道が拓けています。L&D部があなたの3年後・5年後を本気で設計し、AI時代に「仕組みで組織を動かせる」希少な人材へと引き上げます。 【FLARETECHで働く社員の声(口コミ)】 https://x.gd/94Fne 「まずは少しだけ話を聞いてみたい」「自分のこれまでの経験が通用するか相談したい」といったカジュアル面談も大歓迎です!お話しできるのを楽しみにしています。 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう!
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    Job Post Features
    Online interviews OK

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    Founded on 11/2020

    230 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/

    東京都港区西麻布3-21-20 霞町コーポ B1