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梅野 祐樹
あなたの“色”が、ブランドの“未来”をつくる。 私たちは、日本初のパーソナライズヘアカラーブランド「COLORIS(カラリス)」を運営しています。 COLORISが届けたいのは、髪を染めることではなく、「自分らしさを見つける体験」です。 髪色を通じて、自分をもっと好きになれる瞬間を増やしたい。 それが、私たちの想いです。 【COLORISが大切にしていること】 私たちの中心にあるのは、人の心を動かすデザイン。 髪色という小さな変化が、「明日も頑張ってみよう」「もう一歩踏み出してみよう」そう思えるきっかけになると信じています。 私たちが届けたいのは、商品ではなく“前向きになれる体験”。 その想いに共感し、同じ熱量で走れる仲間を探しています。 【こんな人と働きたい】 ● 自分の手でブランドを育てたい方 ● 枠を超えて挑戦したい方(マーケ・デザイン・PRなど) ● 数字と感性の両方を大切にできる方 ● チームでつくることにワクワクできる方 【代表メッセージ】 あなたのキャリアの延長線上に、「誰かの人生を少し明るくする」仕事があるとしたら、それはきっと、COLORISのような場所です。 髪色ひとつで、人は変われる。 その変化を生み出す側へ。 一緒に、“らしさ”が輝く世界をつくりましょう。
稲葉 菜月
一人ひとりの“らしさ”を引き出すブランドづくりを追求し続けるブランドプロデューサー。 店舗現場で培った美容知識とユーザー視点のマーケティングを掛け合わせ、ストーリー性のあるブランド体験を設計。カラリスでは立ち上げ期から企画・プロモーションを統括し、パーソナライズヘアカラーという新たな市場を切り拓いています!
長谷川 真希
3人の子育てに力を注いだ約10年間。 前職で培った接客の経験をもう一度活かしたくて、まずは単発の仕事から少しずつ社会に戻ることを選びました。 そして今、“私らしく働ける場所”に支えられ、もうすぐ4年。 それは、“無理しなくていいよ”と支えてくれる仲間がいて、子育てとの両立にも理解ある環境だから。 自分らしく働きたい方に知ってほしい職場です。 カラリスでの私の役割は“対面のような安心感”を与えられる文章で、お客様と信頼関係を築くこと。 この考えはCSチーム全員が同じ気持ちで、誰が対応しても“キレイを選ぶ時間に、寄り添ったサポート”をチーム一丸となって意識して取り組んでいます😌 時には発生してしまうトラブルも原因を把握し、改善に活かす情報を社内にフィードバックすることもCSの大切な仕事です。実際にお客様のお声から商品やサービスが改善されたとき、会社への貢献と顧客満足度につながっていくことに日々やりがいを感じています✨
Saki Wada
生まれも育ちも神奈川県。カラリスは全国に仲間がたくさんいます✨ 現在は大手ECモールにてカラリス店の運営全般と、カラリス公式ECのCRM改善、社内整備など幅広い領域を担当しています。 様々な環境で、自走欲のある私には挑戦の幅が自然に広がっていくことが魅力です。 リモート中心でも経営陣を含めメンバーの距離が近く、温かいチームの中で自然体で働けています。 カラリスのいいところ、メンバー全員のいいところをたくさん伝えます🔥 飲食業界を経て2014年にEC業界に片足突っ込んでから10年以上経ちました。 ECが楽しいと感じさせてくれたのは韓国ファッションがきっかけ。 それ以来ファッション・コスメ・雑貨等のECサイト構築・運営を丸っと経験し、 今カラリスでプロ意識の高い、素晴らしい仲間をみつけることができました!
自宅でサロンクオリティのセルフヘアカラー
商品は国内最大手のOEM工場で製造しているため、高品質を実現
髪の健康にこだわったヘアケア品も充実
メンバー全員で和気あいあいと新製品の開発テスト
役職関係なくフラットで楽しい職場です
渋谷ヒカリエ8Fの洗練されたおしゃれオフィス
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