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モダン技術と手厚い学習支援で、圧倒的に成長を叶えられる。若手が活躍中です!

モダン技術|エンジニア
Mid-career
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on 2026-03-18

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モダン技術と手厚い学習支援で、圧倒的に成長を叶えられる。若手が活躍中です!

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関根 大貴

エンジニアとしての業務が落ち着き、技術面での基盤を築くことができました。 所属するジェネスティコンサルティングは、事業の立ち上げを推奨しており、挑戦しやすい環境が整っています。 今後は経営まわりの知見を深めながら、エンジニアとしての強みをベースに事業にチャレンジしていきたいと考えています。

【フルリモート勤務】沖縄フルリモートの平日と休日の過ごし方を紹介します!

関根 大貴's story

Nishihara Senichi

大学時代からバーテンダーとして働き、人とのつながりや魅力ある生き方に興味を持ちました。次に庭師として日本の文化やものづくりに触れ、夜間にコンピュータを学んだことをきっかけにエンジニアへ転身。SI企業で経験を積んだ後、独立し、2008年にジェネスティコンサルティングを設立。多様な経験を活かし、挑戦を続けています。 社員一人ひとりが自分らしく働き、幸せや自己実現を追求できる会社を目指しています。

草島 樹

教員志望からIT業界に突っ込んで日々学びながら楽しく仕事をしています。 趣味はアクセサリー作り、プログラミング、料理、ボードゲーム、手芸、競馬etc…様々なことに首を突っ込んでます。

【福利厚生】会社の研修費を使ってスキルアップをしないか?~AI学習編~

草島 樹's story

Yuya Marufuji

フルスタックエンジニアとして働いています。 最近は社内で技術の先生やったりAWSと格闘したり永遠とコード書いてたりします。 仕事も趣味も薄く広く。

フルスタックエンジニアなので(?)弊社看板を作ったお話 - 前編 -

Yuya Marufuji's story

株式会社ジェネスティコンサルティング's members

エンジニアとしての業務が落ち着き、技術面での基盤を築くことができました。 所属するジェネスティコンサルティングは、事業の立ち上げを推奨しており、挑戦しやすい環境が整っています。 今後は経営まわりの知見を深めながら、エンジニアとしての強みをベースに事業にチャレンジしていきたいと考えています。
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What we do

▍会社という枠を、もっと自由に、面白く。 私たちはシステム開発事業や自社開発を軸としながら、社員一人ひとりの「やってみたい」を事業のタネとして育てる、コミュニティのようなIT企業です。 私たちの考えはシンプル。人生は一度きり。"仕事も人生の一部なのだから、思いっきり楽しまなければ損だ"と。そのために、会社を単に利益を追求する組織ではなく、仲間と共に夢を実現するための「プラットフォーム」として捉えています。 ▍エンジニアのためのSES事業 創業以来、代表自身がエンジニアの労働環境に課題を感じていたからこそ、「エンジニアのキャリア実現」を第一に考えてきました。 「AWSのスキルを伸ばしたい」「PHPの案件に挑戦したい」 プロジェクトありきではなく、そんなエンジニア本人の希望や成長したい方向性を起点に、最適なプロジェクトを探しに行きます。個々の成長が結果としてお客様への価値提供に繋がる。この好循環が当社の安定した成長を支えているんです。 ▍挑戦を楽しむ、多角的な事業展開 SES事業で得た基盤を元手に私たちは社員の「好き」や「興味」から生まれた、多彩な事業を展開しています。 沖縄や北海道で運営する「民泊事業」は、“旅をしながら働きたい”という社員の声から生まれました。会員制自習スペース「勉強カフェ」の運営は、“もっと集中して学べる場所が欲しい”という想いを形にしたものです。 これらは単なる福利厚生ではありません。社員が自分らしい働き方や生き方を実現するための拠点であり、新しいアイデアが生まれる実験の場でもあるのです。 ▍壮大で本気の「スタートアップごっこ」 今、私たちが最も力を入れたいのが、自社開発や、社員が起点となる新規事業の創出です。 カフェ事業、古着のアパレル、農業×IT…なんでも!エンジニアリングの領域に留まらず、どんなアイデアも歓迎します。実際に、代表が北海道で出会った農家さんとの縁から、社員も一緒に農業体験に参加し、「午前中は農業、午後は開発」なんて働き方も模索しています。 一人では難しい挑戦も、信頼できる仲間と会社のサポートがあれば実現できるかもしれない。私たちは、そんなワクワクする未来を本気で目指しています。
 「AWSのスキルを伸ばしたい」「PHPの案件に挑戦したい」  プロジェクトありきではなく、そんなエンジニア本人の希望や成長したい方向性を起点に、最適なプロジェクトを探しに行きます。
会社の枠を活かして、あなたの「好き」「やりたい」を叶えませんか?
オフィスの様子です。24時間365日インプットし放題です!
オフィスには技術関係の書籍が沢山あります。自由にレンタルできますし、新しく購入も可能です!
「エンジニアが集中して学べる環境を自分たちで用意したい」その思いから、新規事業をどんどん作ってきます!
一人でできることって、少ない。みんなでやれることの方がインパクもあるし、楽しくないですか?!

What we do

 「AWSのスキルを伸ばしたい」「PHPの案件に挑戦したい」 プロジェクトありきではなく、そんなエンジニア本人の希望や成長したい方向性を起点に、最適なプロジェクトを探しに行きます。

会社の枠を活かして、あなたの「好き」「やりたい」を叶えませんか?

▍会社という枠を、もっと自由に、面白く。 私たちはシステム開発事業や自社開発を軸としながら、社員一人ひとりの「やってみたい」を事業のタネとして育てる、コミュニティのようなIT企業です。 私たちの考えはシンプル。人生は一度きり。"仕事も人生の一部なのだから、思いっきり楽しまなければ損だ"と。そのために、会社を単に利益を追求する組織ではなく、仲間と共に夢を実現するための「プラットフォーム」として捉えています。 ▍エンジニアのためのSES事業 創業以来、代表自身がエンジニアの労働環境に課題を感じていたからこそ、「エンジニアのキャリア実現」を第一に考えてきました。 「AWSのスキルを伸ばしたい」「PHPの案件に挑戦したい」 プロジェクトありきではなく、そんなエンジニア本人の希望や成長したい方向性を起点に、最適なプロジェクトを探しに行きます。個々の成長が結果としてお客様への価値提供に繋がる。この好循環が当社の安定した成長を支えているんです。 ▍挑戦を楽しむ、多角的な事業展開 SES事業で得た基盤を元手に私たちは社員の「好き」や「興味」から生まれた、多彩な事業を展開しています。 沖縄や北海道で運営する「民泊事業」は、“旅をしながら働きたい”という社員の声から生まれました。会員制自習スペース「勉強カフェ」の運営は、“もっと集中して学べる場所が欲しい”という想いを形にしたものです。 これらは単なる福利厚生ではありません。社員が自分らしい働き方や生き方を実現するための拠点であり、新しいアイデアが生まれる実験の場でもあるのです。 ▍壮大で本気の「スタートアップごっこ」 今、私たちが最も力を入れたいのが、自社開発や、社員が起点となる新規事業の創出です。 カフェ事業、古着のアパレル、農業×IT…なんでも!エンジニアリングの領域に留まらず、どんなアイデアも歓迎します。実際に、代表が北海道で出会った農家さんとの縁から、社員も一緒に農業体験に参加し、「午前中は農業、午後は開発」なんて働き方も模索しています。 一人では難しい挑戦も、信頼できる仲間と会社のサポートがあれば実現できるかもしれない。私たちは、そんなワクワクする未来を本気で目指しています。

Why we do

「エンジニアが集中して学べる環境を自分たちで用意したい」その思いから、新規事業をどんどん作ってきます!

一人でできることって、少ない。みんなでやれることの方がインパクもあるし、楽しくないですか?!

人生を、仲間と、思いっきり楽しみたい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの根底にあるのは、この純粋な想い。 代表の西原は、バーテンダー、庭師、そしてエンジニアと、異色のキャリアを歩んできました。様々な仕事を経験する中で彼が実感したのは、「一人でできることは限られている。でも、仲間とならもっと面白いことができる」という事実でした。 18年前、この業界の厳しい労働環境を目の当たりにし、「もっとエンジニアが自分らしく輝ける会社を作れるはずだ」という想いで当社は生まれました。当初は、エンジニアの成長支援やキャリアの選択肢を広げることに注力してきました。 その想いは、もはや単なる理想ではありません。私たちが展開する「民泊事業」は「ワーケーションの拠点として、社員がもっと自由に働ける場所を作りたい」という考えを形にしたもの 。池袋で運営する「勉強カフェ」は、「エンジニアが集中して学べる環境を自分たちで用意したい」という想いから始まったものです。 こうした一つひとつの挑戦こそが、私たちの目指す「会社という枠を超えたコミュニティ」を創り上げます。 時代が変わり、働き方の価値観も多様化していく現代。本当の意味での「自己実現」とは? 会社が用意したキャリアパスではなく、あなただけの道を一緒に作りましょう。

How we do

オフィスの様子です。24時間365日インプットし放題です!

オフィスには技術関係の書籍が沢山あります。自由にレンタルできますし、新しく購入も可能です!

▍“コミュニティ”な組織 ・複雑な階層や堅苦しい部門はなし ・平均年齢は約31歳で、20代と30代がそれぞれ45%を占める、活気と落ち着きが共存 ・地方出身者多め ・技術領域ごとのリーダーがキャリア面談で成長をサポート ・「自由な働き方」をテーマにイベントを企画するチームや、自社サービスを開発するチームなど、誰もが主体的に関われる場を用意 ▍私たちらしいユニークな制度(一部抜粋) 社員の「やってみたい」を本気で応援するため、ユニークな制度を整えています! ■ 学習支援制度 業務外の自己学習も会社の成長に繋がる重要な活動と位置づけ、その努力に報いる特別な支援制度をご用意しています。「成長したい」という意欲を、会社が全力でサポートする制度です。 ■ 懇親会制度 3人以上集まれば、会社から費用補助が出ます。スイーツ会やボードゲーム会、キャンプなど、メンバーの「好き」から多様な交流が生まれています。 ■ 自社施設利用制度 沖縄や北海道の民泊、都内のレンタルスペースや勉強カフェといった自社施設を、清掃費などの実費のみで利用できます。ワーケーションや友人とのパーティーなど、プライベートの充実も応援します。 ▍オフィス 普段はそれぞれの現場で働くメンバーが、気軽に立ち寄り、仲間と繋がり、刺激を受け合える「ハブ」のような空間です。 フリーアドレスのデスク、自由に楽しめるスナックやドリンク。自然とメンバーが集まり、勉強会が始まることも。私たちはこの場所を、未来を創るための大切な「遊び場」だと考えています。

As a new team member

レガシーな技術ではなく、Next.jsやGo、AWSなど、モダンな技術で市場価値を上げたい!そんなエンジニアの方、それが叶えられる仕組みを知りたくありませんか? ▍ 「なりたい」を実現する、私たちの成長支援制度(一部抜粋) 私たちは、価値観に共感できる仲間が集まり、共に成長し、挑戦を楽しむコミュニティのような会社。仲間のキャリアを本気で支えるための仕組みを整えています。以下、一部です。 ・年2回のキャリア面談 本人の「なりたい」姿や目指すキャリアを明確にし、希望や志向を軸に、成長につながるプロジェクトへ可能な限りアサイン。 ・学習支援制度と資格取得支援 技術力向上を会社が全力でサポート。資格手当や取得一時金のほか、教育研修費制度を活用してスキルを磨くことができます。 ・新規サービス検討プロジェクト 社員の興味や挑戦したい技術をベースに、新しいサービスの立ち上げを全面的に支援。プロジェクト内の活動には学習支援制度が適用され、手当を受け取りながら自由に自社開発へ挑戦できる環境です。 ▍ モダン技術に触れるプロジェクト例 <開発案件> ■大規模WebサービスやECサイトの開発 ・Next.js(React)、TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・Goを用いたバックエンドAPIの設計・開発 ・モダンアーキテクチャの採用によるパフォーマンス改善 <インフラ案件> ■クラウド基盤の構築と運用自動化 ・AWSやAzureを用いたクラウド環境の設計・構築 ・Dockerを用いたコンテナ環境の導入 ・IaC(Terraform等)やCI/CDパイプラインの構築による運用自動化 ※詳細はカジュアル面談で、希望を聞きながらご紹介します。 ▍ こんな方と働きたい 【必須要件】 ・エンジニアとしての実務経験(開発・インフラ問わず/目安1年〜) ・「もっと技術力を高めたい」という強い成長意欲がある方 【歓迎要件】 ・レガシーな環境から抜け出し、モダンな技術に挑戦したい方 ・Next.js, Go, TypeScriptなどのWeb開発技術に興味がある方 ・AWS, Docker, IaC, CI/CDなどのインフラ技術を実務で使いこなしたい方 ・将来的に、サービス企画や事業創出にも関わってみたい方 今の環境を変えるには、少しの勇気が必要です。 「まずは話を聞いてみる」だけでも構いません。あなたのキャリアの悩み、これからの野望を、ぜひカジュアル面談で聞かせてください。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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