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全国|1人管理部門の苦労を資産に。属人化した業務の再設計で現場を救うPM

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on 2026-03-17

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全国|1人管理部門の苦労を資産に。属人化した業務の再設計で現場を救うPM

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦's story

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

株式会社Wewill's members

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

What we do

Wewillは、スタートアップ・ベンチャー企業のバックオフィスにおける属人化を排し、「共通の勝ちパターン」を構築・提供しています。 一社一社の個別最適を超えた高度な運営基盤を市場に広めることで、企業が「本業に集中できない」という損失を一掃することを目指すプロフェッショナル集団です。

What we do

Wewillは、スタートアップ・ベンチャー企業のバックオフィスにおける属人化を排し、「共通の勝ちパターン」を構築・提供しています。 一社一社の個別最適を超えた高度な運営基盤を市場に広めることで、企業が「本業に集中できない」という損失を一掃することを目指すプロフェッショナル集団です。

Why we do

本来経営者は、自らの「Will(意志)」に基づいた創造的な業務に全精力を注ぐべきですが、現実は非効率なプロセスや退職・引継ぎ対応に成長の芽を奪われています。 私たちは管理部門を「攻めの経営基盤」へと変革し、企業が本業に100%没入できる環境を創り出すことで、日本のスタートアップの価値を底上げします。

How we do

私たちの強みは、複雑な業務を徹底的に可視化・解剖する力、そしてそれを「部品単位」で構造的に再構築し、再現性の高い運用を徹底する技術にあります。 外注とのマッチングを中心としたBPOサービスでは成し得ない「知見の蓄積」と「ベストプラクティスの提供」を、独自の分業管理プラットフォーム「SYNUPS」によって実現しています。

As a new team member

スタートアップ・中堅企業のバックオフィスを、単なる改善ではなく「再設計」するコンサルティングを担っていただきます。 ■主なミッション ・バックオフィスインフラの設計・構築 業務フローの標準化、SaaS選定・導入、自動化設計など、成長企業の経営基盤をゼロから設計・構築します。 ・スタートアップ特化型コンサルティング IPO準備支援、ファイナンス支援、管理会計構築、経営管理体制の整備など、経営に直結するテーマを推進します。 ・財務業務の仕組み化 月次決算、試算表作成、資金管理などの実務を「属人業務」から「仕組み」へ進化させ、属人化によるリスクを排除します。 ・知見のモデル化 複数の個社支援で得た知見を抽象化し、再現性のあるナレッジとして標準化します。 ■この仕事の特徴 ・打席数の多さ 一社専属ではなく、複数のスタートアップに横断的に関わる希少なポジションであり、短期間で圧倒的な経験を積めます。 ・専門家集団との連携 公認会計士、税理士、社労士などの士業メンバーも多数在籍しており、労務DDや就業規則整備などの専門領域もプロジェクトとしてマネジメントします。 ・アウトプット重視の働き方 場所に縛られず、アウトプットと専門性で評価されるプロフェッショナルな働き方が可能です。 ・実力を証明できる場 定型事務は別チームが担うため、あなたは設計・意思決定・アカウントマネジメントという中核業務で腕を磨くことができます。 ■参画の目安 本ポジションは、バックオフィスを「科学」し、仕組みを再構築する役割です。 そのため、財務・会計の構造を理解するための知見(簿記2級相当)と、経営者や現場と対等に渡り合い、変革を断行する折衝力を備えた方を求めています。
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Team Personality Types

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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
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黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー

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