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27卒|ベンチャーで活躍したい若手コンサルタント募集

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on 2026-03-13

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27卒|ベンチャーで活躍したい若手コンサルタント募集

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Kazuki Homma

株式会社リード・イノベーションにて、キャリアコンサルタント/組織開発コンサルタントとして従事しております。 「全てのチームを史上最高に。」というミッションのもと、転職のご支援から営業組織の再構築、マネジメント強化、新人研修設計など、幅広い組織課題に対する支援を行っています。 ⸻ 【経歴】 •楽天グループ株式会社(2019年4月〜2021年9月) モバイル事業部にて、基地局設置に関する営業およびPMOに従事。札幌異動後はPMOとして4度の社内優秀賞を受賞。 •日本M&Aセンター(2021年10月〜12月) 短期在籍ながら、M&A支援の視点から企業変革への関心を深める。 •ネクステージグループホールディングス株式会社(2022年2月〜2023年9月) 人事部にて中途・新卒を問わず採用全般を担当。営業、CRM、プロモーション、営業事務等を中心に27名の採用を実現。母集団形成からクロージングまで一気通貫で推進。 •株式会社リード・イノベーション(2023年10月〜現在) キャリアコンサルタントとして、ジュニア世代からハイレイヤーまで転職をご支援。 組織開発コンサルタントとして、営業チームの立て直し、育成設計、業務の仕組み化、DX推進などを中心に支援。 2024年度(9期)社内MVP受賞。 ⸻ 【主な支援実績】 ▽キャリアご支援(一部抜粋) ・某メガベンチャーHRBP職へのご転職 ・某M&A事業会社のセールスへのご転職 ・某IT企業セールスへのご転職 ▽組織開発ご支援(一部抜粋) ・Web広告企業にて営業部長代行/育成体制の再構築 ・不動産業界における営業プロセスの再設計・定着支援 ・国内最大規模小売企業のDX推進プロジェクト支援(PMO) ・世界的アーティストスタジオの新人研修設計および組織制度整備 ・整体院グループ向けのマネジメント研修設計・導入支援と実行

北林 櫻子

新卒採用の事務職からキャリアをスタートしました! 学生さんと対話しながらファーストキャリアを決めるお手伝いをしたいという思いから転職し、リード・イノベーションで新卒採用のマーケティングチームに所属しています。 現在はRPOを経て、就活生向けイベントや就活相談などをメインに業務を行っています!

ママさん社員インタビュー!キャリアと育児の二刀流。社内制度を活用し実現する、『諦めない』働き方。

北林 櫻子's story

Asuna Ogusu

約8年半の金融キャリアを経て、現在は人材エージェント兼アシスタントとして働いています。 将来に漠然とした不安を抱いていた中、代表礒谷と約10年ぶりに再開したことをきっかけに自分の軸が明確になり、キャリアチェンジを決意しました。 私はリードイノベーションに入社し、人生が変わりました。 自分の強みや弱み、大切にしている価値観等が見えてきて行動が変わりました。 自分が体験したそんな気付きを人材エージェントとしてペイフォワードしていけたら良いなと思います。 https://note.mu/asuna0610/n/n97583dc48b72 ▪️職歴 >静岡銀行 ・個人営業 ・為替・債券トレーダー >バンクオブニューヨークメロン証券 ・為替インターバンクセールス ▪️学生時代 1年間カリフォルニア州立大学Fullerton校に留学。 米国で開催される大学生向けビジネスセミナー「CVS Leadership Institute」に参加。 ▪️趣味 ズンバ、バーレスク

甲子園準優勝メンバーは高校時代よりも今が一番輝いている!〜社員インタービューシリーズ〜

Asuna Ogusu's story

佐々木 佑太

「雨垂れ石を穿つ」 小さな努力でも根気よく続けると、やがて大きな成果が得られることを体現する私でありたいと思います。

株式会社リード・イノベーション's members

株式会社リード・イノベーションにて、キャリアコンサルタント/組織開発コンサルタントとして従事しております。 「全てのチームを史上最高に。」というミッションのもと、転職のご支援から営業組織の再構築、マネジメント強化、新人研修設計など、幅広い組織課題に対する支援を行っています。 ⸻ 【経歴】 •楽天グループ株式会社(2019年4月〜2021年9月) モバイル事業部にて、基地局設置に関する営業およびPMOに従事。札幌異動後はPMOとして4度の社内優秀賞を受賞。 •日本M&Aセンター(2021年10月〜12月) 短期在籍ながら、M&A支援の視点から企業変革への関心を深める。 •ネクステージグ...

What we do

【企業概要】 弊社は1兆円を超えるエンタープライズ会社からスタートアップ、成長ベンチャー向けに実績のある本格派の経営コンサルティング会社です。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、人・組織領域を中心としたコンサルティング事業を展開しており、クライアントの事業成長のサポートを行なっています。 サービスコンセプトは”BLASTER”(突風を巻き起こす人)。自社での営業/採用/組織開発の経験や、コンサルティング現場での経験を通じてクライアント企業が成長するきっかけ"BLAST"(突風)を提供、また、BLASTERの育成を行なっております。 【事業概要】 ▪︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチング・コンサルティングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発・人材育成を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 ▪︎研修事業 次世代リーダー研修、マネージャー研修、新入社員研修など、企業のニーズに合わせてフルカスタマイズで提案・実施します。
「BLASTER」の前で集合写真
オフィスでは年齢にかかわらず1on1が活発に行われています
休日はみんなでキャンプに行ったり・・・アクティビティもみんなで楽しみます♪
弊社オフィスでの会社説明会
サービスコンセプト【BLASTER】
フルカスタムメイドでのサポートを行います。

What we do

「BLASTER」の前で集合写真

オフィスでは年齢にかかわらず1on1が活発に行われています

【企業概要】 弊社は1兆円を超えるエンタープライズ会社からスタートアップ、成長ベンチャー向けに実績のある本格派の経営コンサルティング会社です。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、人・組織領域を中心としたコンサルティング事業を展開しており、クライアントの事業成長のサポートを行なっています。 サービスコンセプトは”BLASTER”(突風を巻き起こす人)。自社での営業/採用/組織開発の経験や、コンサルティング現場での経験を通じてクライアント企業が成長するきっかけ"BLAST"(突風)を提供、また、BLASTERの育成を行なっております。 【事業概要】 ▪︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチング・コンサルティングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発・人材育成を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 ▪︎研修事業 次世代リーダー研修、マネージャー研修、新入社員研修など、企業のニーズに合わせてフルカスタマイズで提案・実施します。

Why we do

サービスコンセプト【BLASTER】

フルカスタムメイドでのサポートを行います。

『モメンタム経営を当たり前の世界に』 モメンタムとは、”流れ”のことを指します。スポーツにおいて、ちょっとしたワンプレーがチームの流れをガラッと変えるように、経営においてもちょっとしたきっかけ作りを行うことで良い流れを生み出し、自流に乗った組織作りを行います。 ひとくちに営業やコンサルタントといっても、いわゆる上流の戦略だけを描いて終わりという企業が多くあります。我々は、その後の実行も含めて顧客に寄り添い、伴走しながらトータルサポートを行います。 ▶Youtube 『株式会社リード・イノベーション紹介動画<ショート>』 https://youtu.be/xAhYE_kAwnc?si=CUD5l6KU-GZKb3YU ▶︎Youtube 『経営課題である「50人の壁」にぶつかりました』 https://youtu.be/KsCn0mY6b_Q?si=DTBpfSt7HjaWMawd

How we do

休日はみんなでキャンプに行ったり・・・アクティビティもみんなで楽しみます♪

弊社オフィスでの会社説明会

【ビジネス概要】 自社での営業・採用・組織開発の経験、コンサルティング現場での経験を通じてBLASTを研究、体系化し、成長企業へBLAST提供を行っています。 また、エージェントチームがBLASTERを発見、コーチングによる育成を行い、BLASTERを通してBLASTを提供いたします。 【ティール型組織】 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています。 【メンバーの8割が20~30代】 リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています。 【フレックスタイム制】 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しております。 また、週に1回サクセスミーティングという社内勉強会や事業部毎のミーティングの時間を設けており、ビジネススキルや問題解決能力を高めています。

As a new team member

戦略を描くだけ、アドバイスをするだけ。そんなコンサルティングに物足りなさを感じていませんか? 私たちが向き合うのは、売上や利益だけではありません。「史上最高のチームを創りたい」という高い志を持つ経営者と共に、組織の可能性を最大限に引き出す。それがリード・イノベーションのコンサルタント(BLASTER)が果たすべき使命です。 【業務内容】 ・クライアントとの定例MTG(週次・月次) ・資料準備 ・講師登壇 ・成果物の作成(資料・動画・企画書など案件により分岐) ・エージェント業務 └法人側:商談、人材の紹介、進捗の確認・サポートなど └求職者側:面談、求人紹介、面接対策、キャリア相談など 【案件例】 ・研修(企画・登壇:新人向け、次世代リーダー向け、管理職向けなど) ・RPO案件の採用戦略策定、母集団形成、面接実施、歩留り改善 ・人事制度や報酬制度設計 など 【このポジションの魅力】 ・未経験からコンサルタントに挑戦できる ・商品やサービスの制限なく、本質的な顧客課題にタッチ・解決できる ・ビジネス力だけでなく人間力も鍛えられる 【未経験からでも挑戦可能!】 ・経営陣と距離が近くいつでも相談可能 ・週1回の充実した研修 ・3か月間にわたる業務定着支援 【こんな人に来てほしい!】 ・単なるコンサルティングや営業ではなく、クライアントに本質的な価値提供したいと考えている方 ・人の成長や成功にやりがいを感じられる方 ・これまでにない圧倒的な成長をしたいと思う方 自らも史上最高の自分を目指したい。そんな熱い想いを持った方を求めています。 まずは就活相談やキャリア観についてカジュアルに面談をしつつ、リード・イノベーションについて知っていただければと思います!
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    佐々木 佑太さんの性格タイプは「ライザー」
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