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フラワー事業部の受発注デスク&経理担当を募集します!

フラワー事業部門/受発注・経理
Mid-career

on 2026-03-09

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フラワー事業部の受発注デスク&経理担当を募集します!

Mid-career
Mid-career

佐藤 新平

「人を咲かせる花屋」ローランズCOOの佐藤です! 好きな言葉:自分の居場所が気に入らなければ、変えればいい。あなたは木ではないのだから。

​​「人を咲かせる、人」を募集します ─ ローランズのジョブトレーナーという仕事

佐藤 新平's story

福寿 満希

「人を咲かせる花屋」ローランズ代表の福寿です。 社会課題をビジネスで解決することに興味のある皆様、一度カジュアルにお話ししましょう。

佐藤 美恵

「人を咲かせる花屋」ローランズで福祉事業グループの責任者をしています。 花を扱う福祉のお仕事ってどんなの?と興味のある方、ぜひご連絡下さい。

飯島 広介

人を咲かせる花屋ローランズの管理部門で仕事をしています。 花屋、福祉分野で事業開発をしてみたい!という方は気軽にご連絡ください。

【ローランズを彩るメンバー紹介vol.2】ローランズの守護神、執行役員兼コーポレート部門統括責任者の飯島さんにお話を聞きました!

飯島 広介's story

株式会社ローランズ's members

「人を咲かせる花屋」ローランズCOOの佐藤です! 好きな言葉:自分の居場所が気に入らなければ、変えればいい。あなたは木ではないのだから。
​​「人を咲かせる、人」を募集します ─ ローランズのジョブトレーナーという仕事

​​「人を咲かせる、人」を募集します ─ ローランズのジョブトレーナーという仕事

What we do

私たちローランズは、みんなみんなみんな咲けというビジョンを掲げて、『人を咲かせる花屋』として、 障害のある人たちの「働きたい」をかなえるため、花を軸にしたさまざまな雇用と訓練の機会を創出しています。又、ローランズだけではなく、様々な企業様や福祉団体の皆様との連携を通じて雇用の選択肢と機会提供の拡大を推進しています。 現在、ローランズの従業員は約140人。その内75%が身体・知的・精神障害や難病などの課題を抱えながらも、それぞれの「つよみ」を活かしながら、自分を整え、業務を通じてスキルを高め、社会との接点を増やし、選択肢を広げながら1歩1歩前進しています。 ▍主な事業内容 ・雇用推進事業 共同雇用組合という新しい障害者雇用推進の仕組み提供と運営 法人向け伴走型雇用支援サービス ・就労支援事業 就労継続支援A型事業所運営(原宿) グループホーム運営(自由が丘) ・プロダクト事業 生花・観葉植物の販売(店舗/オンライン) フラワーギフトの制作(花束/アレンジメント/胡蝶蘭) ブライダル・イベント装花、外構植栽・緑化装飾 植栽管理/法人向けレンタルグリーンサービス 自社農場「ローランズファーム(横須賀)」での花栽培 オリジナルコーヒーパック製造と販売 カフェ運営/法人向けケータリング/お弁当/ドライフルーツ
作業工程などを分解し、まずは得意を見つけること、そこで役割を見つけ、実感し、小さな自信と成功体験をつくることを大事にしています。
共に働くメンバーは『人を咲かせる、人であれ』を共通の行動指針として日々障害当事者や業務と向き合っています。
特別支援学校での教育実習の様子
ローランズ創業当時の代表・福寿

What we do

私たちローランズは、みんなみんなみんな咲けというビジョンを掲げて、『人を咲かせる花屋』として、 障害のある人たちの「働きたい」をかなえるため、花を軸にしたさまざまな雇用と訓練の機会を創出しています。又、ローランズだけではなく、様々な企業様や福祉団体の皆様との連携を通じて雇用の選択肢と機会提供の拡大を推進しています。 現在、ローランズの従業員は約140人。その内75%が身体・知的・精神障害や難病などの課題を抱えながらも、それぞれの「つよみ」を活かしながら、自分を整え、業務を通じてスキルを高め、社会との接点を増やし、選択肢を広げながら1歩1歩前進しています。 ▍主な事業内容 ・雇用推進事業 共同雇用組合という新しい障害者雇用推進の仕組み提供と運営 法人向け伴走型雇用支援サービス ・就労支援事業 就労継続支援A型事業所運営(原宿) グループホーム運営(自由が丘) ・プロダクト事業 生花・観葉植物の販売(店舗/オンライン) フラワーギフトの制作(花束/アレンジメント/胡蝶蘭) ブライダル・イベント装花、外構植栽・緑化装飾 植栽管理/法人向けレンタルグリーンサービス 自社農場「ローランズファーム(横須賀)」での花栽培 オリジナルコーヒーパック製造と販売 カフェ運営/法人向けケータリング/お弁当/ドライフルーツ

Why we do

特別支援学校での教育実習の様子

ローランズ創業当時の代表・福寿

創業者・福寿が特別支援学校で教育実習を行った際、子どもたちが「お花屋さんになりたい」「デザイナーになりたい」と話していたのに、その夢が社会でほとんど実現できない現実を知りました。 そこから、「誰もが夢を持って働ける社会」を目指して始めたのが、ローランズです。 私たちは、引き算ではなく「つよみ」を見つけて掛け算する働き方を実現し、人を咲かせることを仕事にしています。

How we do

作業工程などを分解し、まずは得意を見つけること、そこで役割を見つけ、実感し、小さな自信と成功体験をつくることを大事にしています。

共に働くメンバーは『人を咲かせる、人であれ』を共通の行動指針として日々障害当事者や業務と向き合っています。

▍分業とプロフェッショナルの手仕事 花束づくりの工程を分解し、それぞれの得意を活かす。 たとえば、花材準備・ラッピングペーパー裁断・装飾など、それぞれの工程に特化した担当が関わります。 分業により、自分に合った役割が見つかり、クオリティの高い商品を作ることができます。 ▍多様な事業とジョブローテーション フラワーギフト制作 ブライダル装花・空間デザイン カフェ運営/福祉サービス運営 共同雇用・受託訓練 希望や適性に応じた配置転換や挑戦が可能です。 ▍「人を咲かせる」がコンセプトのユニークな花屋 社内で障害のある人を直接雇用し、働きやすい職場を工夫しながら整えてきました。 同時に、その知見とノウハウを活かし、他企業と連携して新しい障害者雇用の形をつくる取り組み「ウィズダイバーシティ」も展開しています。 これは、福祉の枠を超えて「共に働く」場を社会全体に広げる、ローランズ発のユニークな雇用モデルです。 「人を咲かせる」仕組みを自社の中にとどめず、他社にもひろげていくこと—— この構築と拡大こそが、ローランズを唯一無二の花屋として成長させる源泉です。

As a new team member

フローリストが「花だけに集中できる環境」を、あなたがつくる。 私たちのフラワー事業部門では、日々多くのフローリストが花と向き合い、お客様の大切な瞬間を彩っています。結婚式、記念日、大切な人への贈り物——その一つひとつに、スタッフの情熱と技術が込められています。 でも、その舞台裏では膨大な「見えない仕事」が動いています。花の仕入れ・発注、取引先への支払い、売上の集計……これらが正確かつスムーズに回ってこそ、フローリストたちは安心して花に向き合うことができます。 今回募集するのは、その「見えない仕事」を力強く支えるポジションです。 ▍主な業務内容 ● 受発注管理 フラワー部門に関わる商品・資材の受発注業務全般をお任せします。取引先とのやり取りや在庫状況の確認など、部門の「流れ」をコントロールする重要な役割です。 ● 請求書の発行・管理 取引先や顧客への請求書を正確に発行・管理します。ミスが許されない業務だからこそ、丁寧さと正確さが求められます。 ● 債務支払い申請 仕入れや外注にかかるコストの支払い申請業務を担当。社内の経理フローに沿って、期日管理を徹底します。 ● 売上・仕入れの数字集計・入力(週次) 週次でフラワー事業部門の売上・仕入れデータを集計・入力し、経営判断の基礎となる数字を整えます。「正確な数字がある」ということが、部門全体の意思決定を支えます。 ● 業務フローの改善 現状の業務プロセスを見直し、「もっとスムーズにできるはず」という視点で改善提案・実行に取り組んでいただきます。単なる作業者ではなく、仕組みをつくる担い手としての活躍を期待しています。 ▍こんな方に向いています 縁の下の力持ちとして、チームや仲間の活躍を支えることに喜びを感じる方 数字の管理や正確な作業が得意・好きな方 「今のやり方、もっと良くなるのでは?」と改善思考を持てる方 花やフラワービジネスに興味・親しみを感じる方 事務・経理・受発注などのバックオフィス経験がある方(歓迎) ▍このポジションの魅力 フラワー事業部門において、このポジションはなくてはならない存在です。あなたの仕事が正確であればあるほど、フローリストたちはより安心して、より高いクオリティの仕事ができます。直接お客様と接する機会は少なくても、あなたの仕事は確実に「誰かの大切な花」に届いています。 華やかな花の世界を、数字と仕組みで支えてみませんか?
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    Team Personality Types

    福寿 満希さんの性格タイプは「ライザー」
    福寿 満希さんのアバター
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