「IT企業を見てるけど、キラキラしたベンチャーは自分に合わない……」 「かといって、歴史がある会社はなんだか地味で、若手が少なそうなイメージ」 「自分らしく、でも安心して長く働ける『ちょうどいい会社』ってないのかな？」 そんなふうに感じているあなたへ。 30年の歴史がある「安定感」と、若手が主役の「賑やかさ」。 一見、反対に見えるこの2つが両立しているユアブレインズを覗いてみませんか？ 【実は、めちゃくちゃ「安定」しています。】 ユアブレインズは1994年創業、社員170名ほどのシステム開発企業です。 「中小企業だと、将来が不安……」と思うかもしれませんが、 ユアブレインズの土台はとっても強固です。 ①お客様との絆の深さ 取引先の8割以上が創業時からの長いお付き合い 。 中には前身の会社から50年以上続くご縁もあり、 特定の業界に偏らず、金融・医療・公共など幅広い領域を支えています 。 ②特定領域に偏らない、幅広い技術力 ユアブレインズは、WEBアプリケーション開発・インフラ開発、 そして大阪・東京・和歌山の2つの事業・3つの拠点を持つ会社です。 さらに、プログラミングなどのIT技術力が問われる仕事から、 システム設計などのコミュニケーション力が問われる仕事まで幅広くカバーしています。 だからこそ、「安定」した経営が続けられています！ ③社員にとっても「安定」して働ける環境 残業は全社平均11時間（若手はわずか5時間！） 。 腰を据えて働けるからこそ、平均勤続年数は「12年」と長く、じっくりと高い技術力を身につけることができる環境です。 【雰囲気はとっても「賑やか」です！】 「老舗＝お堅い」というイメージを、私たちはいい意味で裏切ります！ ①若手が主役のカルチャー 社員の46％が20代で、30代まで含めると全体の約7割！ 新卒採用を中心にしているからこそ、社内はいつも活気にあふれています。 ②「人が好き」なメンバーばかり ユアブレインズは、「話すこと」が好きな社員が多数。 全社で集まる忘年会などは、笑い声があちこちで上がっているようなにぎやかな社風です。 また、会社としても社員同士のつながりを作ることを大切にしており、 月1回の社内会議、部活動制度、数年に一度の社員旅行（ハワイに行きます）の制度があります！ 【未経験大歓迎】 IT未経験でも大丈夫…？そう不安になったあなたもご安心を。 入社後の3ヵ月の外部IT研修で、IT基礎をばっちり学んでいただけます。 少しでもご興味をもっていただけたら、 まずは社長登壇のオンライン説明会に参加してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募ください。 説明会日程をご案内します！