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  • 27卒大阪 価値をつくる仕事

不動産の価値再生で社会課題に挑戦。自分の発想が住宅を変える。

27卒大阪 価値をつくる仕事
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on 2026-03-05

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不動産の価値再生で社会課題に挑戦。自分の発想が住宅を変える。

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What we do

◆◆空き家に新たな息を吹き込む◆◆ 今や日本の既存住宅の数は家庭数を超える― 今後も誰にも選ばれない、暮らされない住宅は増える一方でしょう。 空き家の増加は地域価値の低下や、衛生面、防犯・防災上などの問題を引き起こします。 私たちはそんな社会課題に取り組むべく、住宅の持つポテンシャルを引き出し、価値を最大化する事業を行っています。 採光の少ないリビングは位置を変え 老朽化した排水管は更新し 量産型の空間は唯一無二の空間へと生まれ変わらせる 物件ごとに課題点や解決方法は様々なので、同じ仕事はひとつとしてありません。 日々お客様、そして物件に向き合いながら「最善策を考える」仕事です。

What we do

◆◆空き家に新たな息を吹き込む◆◆ 今や日本の既存住宅の数は家庭数を超える― 今後も誰にも選ばれない、暮らされない住宅は増える一方でしょう。 空き家の増加は地域価値の低下や、衛生面、防犯・防災上などの問題を引き起こします。 私たちはそんな社会課題に取り組むべく、住宅の持つポテンシャルを引き出し、価値を最大化する事業を行っています。 採光の少ないリビングは位置を変え 老朽化した排水管は更新し 量産型の空間は唯一無二の空間へと生まれ変わらせる 物件ごとに課題点や解決方法は様々なので、同じ仕事はひとつとしてありません。 日々お客様、そして物件に向き合いながら「最善策を考える」仕事です。

Why we do

◆◆矛盾を解決したい◆◆ 先述した通り、日本にはすでに十分すぎるほど住宅ストックが存在しています。 一方で築年数が経っているという理由で価値が落ち、まだ住めるにもかかわらず活用されていない住宅が数多くあります。 本来、住まいは長く使われれるべき『資産』です。 しかし日本では、「新築中心」の価値観が長く続いてきたことで、中古住宅は適切な評価や再生の機会を得られないまま、市場に残されてきました。 設備や間取り、デザインが時代に合わないだけで、本来持っている価値を発揮できていない住宅も存在しています。 私たちは、この“眠ったままの価値”や“資産としての価値”を引き出し、再び市場を循環させることに大きな意義があると考えています。 また、住宅価格の高騰が続く中で、「新築は手が届かないが、自分らしさを叶える住まいが欲しい」という考えが増えています。 再生された住宅は、価格と品質のバランスが取れた新しい選択肢であり、多くの人に現実的な可能性を提供しています。 使われなくなった住宅にもう一度価値を与え、次に住む人へと繋いでいく。 住宅を「一世代限りで終わる資産」ではなく「循環する資産」に変え、社会課題の解決、新時代に順応した住まいの実現を同時に満たすために、この事業を続けています。

How we do

◆◆本質的な価値を生む◆◆ 単に物件を仕入れて販売する「不動産取引」ではありません。 立地や物件の特徴を捉え、暮らし方を想像しながら再生の方向性を決定します。 どんな人が住み、どんな時間をここで過ごすのか。 その視点からリノベーションを設計することで、“選ばれる住まい”を目指しています。 そしてそれを実現するために必要になるのが私たちの強みである「提案力」「スピード力」「品質力」です。 「提案力」:施工実績年間3000件の経験とノウハウを駆使することで、お客様に新たな視点を与えて、唯一無二の空間づくり活かされています。 「スピード力」:自社に設計士や職人が在籍し、スピーディーかつ齟齬のない連携が可能です。 「品質力」:「自分が住みたい。」 そう思えるモノづくりの徹底で、新築同様の変化とbeforeの状態からでは想像できないほどの感動を起こすことができます。 物件自体の価値再生はもちろん、私たちのサービスで付加価値を付け、 私たち自身がお客様にとって必要不可欠で、社会を変える存在になっていきます。

As a new team member

▮募集について▮  2027年新卒の営業を募集! このポジションの使命は、ポテンシャルのある物件を仕入れ、リノベーションにより生まれ変わらせて、物件の価値をより高めることです。 例えば、 「この立地・不動産にはどんな人や家庭が住むのか」 「どういう間取りにしたら暮らしやすいか」 「どんな内装デザインにすればオリジナルの空間になるか」 「予算内で収められるか」 といった課題を現実的かつ合理的に考えながら、不動産の資産価値再生を目指します。 ▍具体的な業務 ・売り物件チェック ・現地確認、購入金額査定 ・施工箇所/施工内容決め ・工事完了後販売促進 ・契約書作成 など ▍入社後の流れ マナー研修を入社までに済ませ、入社後は先輩社員のフォローのもと、実践的なスキルや知識を習得していきます。電話の受け答え、話し方など、まずはできる人の真似をするのが上達の近道です。現場での実務経験を通して若手のうちから戦力として活躍し、スキルアップ・キャリアアップにつなげていきましょう! ■仕事の醍醐味■ 古びた設備や流行が終わったデザインの物件が、私たちが手掛けることで見違えるほど魅力的な空間に生まれ変わります。社会課題に貢献するだけでなく、住む人の暮らしを変える達成感のある仕事です。 さらに、中古物件の仕入れから施工、販売まで一貫して携われるので、不動産はもちろん建築の知識も身に付きます。 実務においては、代表・役員直下で仕事への取り組み方、お客様との向き合い方を体得できます。頑張りが正当に評価されるので、やりがいも十分です。 ■活躍の例■ ・新卒入社3年目で東京支店立ち上げ ・グループ会社社長就任 ・新規事業運営 その他にも当社役員や経営企画など、組織の中枢を担う存在にステップアップ可能。 ■求める人物像■ ・2027年新卒 ・上記の内容に共感できる方 ・自身の将来像/夢/ビジョンなどを、熱量を持って自分の言葉で語れる方 ・将来的に経営者側や組織の中核を担いたい方 ・オープンなコミュニケーションで議論を楽しめる方 ・リスクや曖昧な状況に対してポジティブに考えられる方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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