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Liku Watabe
-2018年 高校卒業後、オーストラリア、アフリカ、アジア、ヨーロッパなどの約30ヵ国で2年間過ごす。 各地の暮らしや社会課題に直面する中で、根本から世界を変えなければ本当の解決にならないと考える。 -2023年 Join後3ヶ月で新規事業責任者として、2つの事業の立ち上げ/グロースを牽引 -2024年 慶應義塾大学卒業 国内2事業の経営に加え、海外事業の展開を開始。 -2025年 大阪支社を設立し、採用/人事戦略と新規事業開発を主導。現在は東京にて、新規事業統括として3事業の経営及び採用を担う。 『人々が熱狂できる仕組みを作り、人間のポテンシャルが最大化される世界』 「自分の作ったプロダクトで熱狂を生み出す」
世界30カ国を回った末見つけた「世界を変える」が笑われない場所──新規事業開発の本質
Liku Watabe's story
Fukuda Tomoharu
『その人がその人らしく生きられる社会を創る』 Xvolveを世界最大の自己実現プラットフォームに ◼️経歴 大学2年の2月にインターンとしてジョイン。3ヶ月で広告運用責任者となり、年4億円規模の運用を担当。 半年のインターンを経て早期内定を辞退し、大学3年の8月にコアメンバーへ転換。 大学4年でマーケティング責任者に就任。広告運用に加え、インフルエンサーやアフィリエイト施策も統括し、事業KPI管理や戦略立案にも携わる。 年間10億円規模のマーケティング予算を統括し、事業成長と組織拡大を同時に推進。採用・人事制度設計を含めた強い組織づくりにも注力。 ◾️ビジョン 高校時代、日本の経済格差や教育格差に関心を持ち、経済学を学ぶために大学へ進学。 在学中にNGOに参画し、現場の支援規模の小ささや熱量の低さに無力さを感じる。 そんな中でXvolveと出会い、世界を本気で変えるプロセスに強く納得し、その熱量に圧倒されインターンとしてJoinを決意。 インターンを通じて、ビジョナリーに生きるメンバーとの対話を重ねる中で、「その人らしく、選んだ道を信じて生きられる人」が増やすことこそが、世界を変える最短ルートだと確信。
【メンバー紹介】年間4億円の予算を運用!新鋭のインターンに聞くXvolveの魅力とは
Fukuda Tomoharu's story
Akì Coide
-1995年 長野県茅野市で生まれる - 2015年 Habitat For Humanityの一員として、大学時代は住居建築ボランティアとして4年間活動する。 -2019年 Xvolveのビジョンである『世界を抜本的に変える』に衝撃、そして強い共感を感じXvolveに参画。 -2020年 Xvolveが展開する事業にて、プロダクトマネージャー/デザイン責任者を務めている。 -2025年 CBDOとして国内3事業、海外2事業の立ち上げを監修している。 Be who you needed when you were little 環境や境遇に左右されず、選択の権利がある世界を作りたい。
【メンバー紹介】世界を変えるため、NGO→グローバルスタートアップへ。Xvolveにかける思いとは。
Akì Coide's story
Yuki Mochizuki
-2018年 高校卒業後、好奇心と世界征服願望から約30ヵ国で2年間過ごす。 エチオピアでのボランティア経験を経て「世の中を良くしたい」という気持ちを強く認識。 -2023年 世界の変え方を模索する中で、Xvolveに辿り着く。実行のプロセスとメンバーに惹かれJoin。 3ヶ月で新規事業責任者として、2つの事業の立ち上げ/グロースを牽引。 -2024年 慶應義塾大学卒業 国内2事業の経営に加え、海外事業の展開を開始。 -2025年 大阪支社を設立し、採用/人事戦略と新規事業開発を主導。 現在は東京にて、新規事業統括として3事業の経営及び採用を担う。 『人々が熱狂できる仕組みを作り、人間のポテンシャルが最大化される世界』 「自分の作ったプロダクトで熱狂を生み出す」
「世界を抜本的に変革する。」をビジョンに掲げるCEOインタビュー ① 〜資本金1円での起業から事業売却までの道〜
Yuki Mochizuki's story
世界30カ国を回った末見つけた「世界を変える」が笑われない場所──新規事業開発の本質
Liku Watabe's story
アメリカ、カナダ、ベトナム、日本など全世界で様々なプロダクトをリリース。 2026年現在、ユーザー数70万人以上 / 年商20億円超のサービスもございます。
CEO / Fouder の望月 今までにシリコンバレー、ベルリン、アジア諸国にて事業を行なってきました。
私たちは、ビルゲイツ財団に匹敵する圧倒的な“資本力”と、国連にも劣らない“影響力”を持つ存在を目指しています。 その実現に向け、いくつかの大きなマイルストーンを設定しており、直近の目標は2031年までに企業価値1兆円規模のユニコーン企業となることです。
年齢や入った順番に関係なく、業務から意思決定まで挑戦可能。意欲次第で、いくらでも成長と活躍の幅を広げられる環境です。
ベトナムにいるエンジニアたちと連携をとりサービスを創っています。
年に一度の運動会や、週一で開催している社内Barなどポジション・年齢を超え、『本音で語りあえる環境、つながり』を大切にしています。
Company info
Founded on 09/2012
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東京