■募集職種■ ビジネスプロデュース部の人材を募集します。 制作する映像はインナーブランディング（企業もの）が主軸となり、そのほかにも広告、エンタメコンテンツと幅広いです。特に私たちが力を入れているのが「組織開発・インナーブランディング」領域です。 以下、インナーブランディング事業を例に説明します。 ＜インナーブランディングの例＞ ●インナーブランディングとは BtoBの事業で、クライアントが実施する社員総会やキックオフイベントのイベントプロデュース・映像制作を行います。 ●クライアントのオーダー 「半期に一度の社員総会のトータル演出・映像制作をしてほしい」「メンバーに、この会社にいて良かったと思ってもらいたい」など組織活性に課題を抱えるクライアントからのオーダーをヒアリングします。 ●社内の他部署との連携 クリエイティブディレクション部（制作部）と企画を検討し、課題解決につながるクリエイティブの提案書を作成します。 ●ビジネスプロデュース部の役割 提案以降のプロジェクト管理全般を担当します。経営目線での進行管理が必須です。 クライアントとの打ち合わせへの同行・参加はもちろん、社内ミーティングも定期的に実施します。 また、クライアントの要望を超える提案を積極的に行い、オフライン・オンライン・ハイブリット型など形式を問わない演出提案が真面目社の強みです。 プロジェクトマネージャーとして、会場手配やパートナー企業との連携など、プロジェクト全体を動かしていただきます。 常にクライアントの期待を超える提案ができるよう、高い視座と熱量を持って業務に取り組んでほしいと考えています。 ■仕事の醍醐味■ 日本の従業員エンゲージメント率はわずか7%（世界最低水準）。「人が熱狂して働ける組織をつくる」ことは、今の日本企業が抱える最大の課題のひとつです。私たちはクリエイティブの力でその課題に真正面から向き合っています。 1つのプロジェクトの全工程に携わることができ、制作会社・カメラマン・プロダクションなど、関係するすべてのプレイヤーをあなた自身がコントロールします。 また、真面目社の案件の約9割は直クライアント。 代理店を介さず、クライアントと直接向き合える環境だからこそ、相手の熱量や温度感をリアルに感じながら仕事ができます。 映像を納品して終わりではなく、作品への反響やフィードバックをダイレクトにもらえることが、大きなやりがいになっています。 ■求める人物像■ ・PMとして動いてきたが、もっと上流から課題に関わりたい方 ・「なぜ？」を追求し、熱量あるプロとして動ける方 ・経営的な視点でプロジェクトを推進できる方 ・人や組織が変わる瞬間に立ち会いたい、貢献意欲の高い方 ・まず動いて、走りながら改善できる方 ・案件を自ら取りにいける熱意がある方 ・相手が何を求めているかを先回りして考えられる方 ・複数プロジェクトをテンポよく管理できる方 ■今後のキャリア■ まずはアシスタントプロデューサーとして実務経験を積んでください。 その後は自分でクライアントを担当し、さまざまな案件を形にしていただきたいと考えています。 売上は信頼の総量だと私たちは考えています。その信頼を1つずつ積み上げていく役割を担ってほしいのです。 「なぜ？」を追求しながら、すべての判断が相手のためになっているかを問い続けられる人。 クリエイティブの力で誰かの組織に「共感と熱狂」を届けたい人。 そんなあなたと一緒に、誰かの人生を変えていきたいと思っています。