当社のさらなる事業拡大と組織の安定性を支えるため、コーポレート・ガバナンスの要となる「統制管理・管理職候補」を募集します。 このポジションは、当社の「守りの要」である管理部門の次世代リーダー候補です。 「管理職候補」と聞くと、少し身構えてしまうかもしれません。 ですが、いきなりすべてをお任せするわけではありません。まずは今の管理職メンバーと一緒に並走しながら、当社の文化や業務の流れをじっくり掴んでいただくことからスタートしてほしいと考えています。 現在、管理部門を支えているベテラン層が築いてきた確かな基盤。それを守りつつ、時代の変化に合わせてアップデートしていく。 経営陣と密に連携し、会社の守りを固めながら、攻めの姿勢を支える基盤を一緒に創っていきませんか？ 【ミッション】 ・コーポレート・ガバナンス、コンプライアンスの要となり、会社の事業継続体制を支える ・社内の統制環境をゼロからアップデートし、持続可能な組織基盤を構築する ・次世代の管理部門長として、経営管理全般（経理・労務・統制）を管轄する 【具体的な業務内容】 まずは統制管理の実務からスタートし、段階的にマネジメント範囲を広げていただきます。 ■ガバナンス・法務実務 ・重要会議体（株主総会・取締役会・内部統制委員会など）の管理・運営 ・契約書類の検証・リーガルチェック、各部署へのフィードバック ・法令改正に伴う社内規程やルールの整備・精査 ・社内課題の特定と、PDCAサイクルによる解決策の発信 ■マネジメント・組織構築（将来的な役割） ・経営管理部門全体のマネジメント（経理・労務等を含む） ・全社的な内部統制環境の構築、推進 ・リスクマネジメント戦略の立案・実行 【働く環境】 拠点は札幌の中心部・大通エリア。 専門性の高い判断が求められる仕事だからこそ、私たちは隣り合うメンバーと「これ、どう思う？」とすぐに相談し合えるオフィスでのコミュニケーションを大切にしています。 ※基本は出社メインとなりますが、業務状況に応じた部分的なリモートワークも可能です。 【応募条件】 ■必須 ・法務関連業務、または監査関連業務の経験がある方（期間より、中身を重視します！） ※管理部門での経験が浅くても、これからリーダーを目指したい意欲のある方歓迎！ ■歓迎 ・リーダーやマネージャーなど、部下を持った経験がある方 ・複数の職種（営業・事務・専門職など）を経験し、多角的な視点をお持ちの方 【求める人物像】 ・広い視野を持ち、多岐にわたる業務に柔軟に対応できる方 ・現状に満足せず、常に課題意識を持って自発的に動ける方 ・論理的な思考と、現場に合わせた柔軟な調整力を兼ね備えている方 ・物事を俯瞰し、常にフラットな視点で判断できる方 「そろそろ、一つの組織をじっくり作り上げる側に回りたい」 そんな想いをお持ちの方、まずはざっくばらんにお話ししませんか？ あなたの経験をどう活かせるか一緒に考えましょう。エントリーをお待ちしています！