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27卒新卒採用┃食と子どもの未来をつなぐ!保育×農家さんとの懸け橋に!

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on 2026-02-25

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27卒新卒採用┃食と子どもの未来をつなぐ!保育×農家さんとの懸け橋に!

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R. H

ハウスメーカーの営業としてキャリアをスタートし、現在は千株式会社で人事を担当。 人事は未経験ですが、とにかくやってみる!の精神で日々成長しております。

Sato Suzuna

保育Tech企業で、中途採用をメインでやっています。 【経験・できること】 中途採用:営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナーと幅広く 新卒採用:総合職採用 採用広報:Wantedlyの運用、プロダクトブログの立ち上げ~運用 教育:新卒研修の設計~実行、若手向けスキル講座の設計~実行 組織:入社オンボーディング、社内コミュニケーション施策の企画~実行、バリュー浸透施策の実行 強みは現場を巻き込んだ採用と、採用広報記事の執筆 (WantedlyAward2024でSTORY部門の受賞しました★) 現場目線&現場の人とコミュニケーションを取りながらの採用活動が得意領域です!

26卒採用で目指す新たな挑戦!『事業部別採用』とは...?

Sato Suzuna's story

A. T

不動産ベンチャーの営業推進からキャリアをスタートし、できることの幅を広げながら営業企画・toBマーケ → 事業推進と約10年間、売上を仕組みで大きくする仕事に従事してきました。 組織戦略から事業成長にアプローチをしたいと思うようになり、社会人10年目で人事にキャリアチェンジ。 現在は採用・教育チームのプレイングマネージャーです。 ◼職歴 SEN(人事 / 現職) マイナビ(事業企画・サービス開発 /2年9ヶ月) Speee(営業企画 /1年半) オープンハウス(営業推進・秘書 /5年半)

動画で紹介|オフィスや社員の雰囲気を知りたい方必見!社員インタビュー動画を公開

A. T's story

Kenta Shimbaru

2人の娘さんがいるパパ。大学卒業後は新卒で電機メーカーに就職。その後、当時300人規模のベンチャーだった楽天に中途入社。約19年間勤務。前半の10年間は、楽天市場事業の営業を幅広く経験。後半の9年間は、マネージャーとしてマーケティング部長などを経験。2021年に千に入社し、撮影事業者(主に写真館)向けに「はいチーズ!」のシステムやサービスを提案・導入する法人事業部の事業部長を務める。2024年5月より、給食食材配達&食育サービス「はいチーズ!ベジ」 を運営するフード事業開発部の部長に就任。

【事業部長インタビュー】クライアントである写真館様をエンパワーする!業界の挑戦に寄り添う法人事業部の戦略と展望…

Kenta Shimbaru's story

千株式会社's members

ハウスメーカーの営業としてキャリアをスタートし、現在は千株式会社で人事を担当。 人事は未経験ですが、とにかくやってみる!の精神で日々成長しております。

What we do

私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、 子育てに向き合う人々のDXに挑戦している日本最大級の保育Tech企業です。 「はいチーズ!」という保育Techサービスで幼保園や幼稚園のデジタル化を進めており、 導入数は業界トップクラスシェア。 保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」 運動会や発表会など季節行事へカメラマンを派遣し、 写真撮影から販売、共有まで、トータルでサポートする インターネット写真サービス。 ■保育ICTシステム「はいチーズ!システム」 園の先生方の事務作業をICTにより効率化したり情報連携のデジタル化を図る業務支援システム。 これらの既存事業で培った弊社独自のアセットを活用し 新たな事業も積極的に展開をしております。 ◆千独自のアセットとは?◆ ・はいチーズ!シリーズ、導入団体数20,000団体とのネットワーク ・全国累計保護者ユーザー数380万件とのネットワーク ・全国4,500名以上のカメラマンネットワーク 売上も年130%のペースで急成長、年平均成長率30%越えとIT業界の平均を大きく上回っております。 これらの基盤を元に毎年のように新規サービスや事業が立ち上がっております。 そんな『第二創業期』の弊社にて組織をさらに拡大すべく、新卒採用にも力を入れております。
最新の技術を駆使したエンジニアリングで新たな課題解決に挑戦
ユーザーのヘルプにしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。
子育て中の社員が多いのも当社の特徴のひとつです。ユーザー目線を活かして業界のアップデートに挑戦できる他、働く環境としても子育てに理解のあるメンバーが多く、各種制度も充実しています。
明るいオフィスはフリーアドレス。ディスカッションが活発に行われます。
子どもたちの成長の瞬間を、見逃さない。保育園で過ごす我が子の写真がスマホでいつでも見れる。
エンジニアやデザイナーが顧客先に出向きインタビューをすることも!

What we do

最新の技術を駆使したエンジニアリングで新たな課題解決に挑戦

ユーザーのヘルプにしっかりと向き合うカスタマーサクセスのメンバー。レガシー業界のIT化には、ユーザー一人ひとりに向き合っていく姿勢が必要です。

私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、 子育てに向き合う人々のDXに挑戦している日本最大級の保育Tech企業です。 「はいチーズ!」という保育Techサービスで幼保園や幼稚園のデジタル化を進めており、 導入数は業界トップクラスシェア。 保育業界のITインフラとして創業より19期連続で成長を続けています。 【自社プロダクト・サービス紹介】 ■インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」 運動会や発表会など季節行事へカメラマンを派遣し、 写真撮影から販売、共有まで、トータルでサポートする インターネット写真サービス。 ■保育ICTシステム「はいチーズ!システム」 園の先生方の事務作業をICTにより効率化したり情報連携のデジタル化を図る業務支援システム。 これらの既存事業で培った弊社独自のアセットを活用し 新たな事業も積極的に展開をしております。 ◆千独自のアセットとは?◆ ・はいチーズ!シリーズ、導入団体数20,000団体とのネットワーク ・全国累計保護者ユーザー数380万件とのネットワーク ・全国4,500名以上のカメラマンネットワーク 売上も年130%のペースで急成長、年平均成長率30%越えとIT業界の平均を大きく上回っております。 これらの基盤を元に毎年のように新規サービスや事業が立ち上がっております。 そんな『第二創業期』の弊社にて組織をさらに拡大すべく、新卒採用にも力を入れております。

Why we do

子どもたちの成長の瞬間を、見逃さない。保育園で過ごす我が子の写真がスマホでいつでも見れる。

エンジニアやデザイナーが顧客先に出向きインタビューをすることも!

【MISSION】千の使命 「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」 【VISION】実現したい未来 「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」 【Value】行動指針 Create More Smiles 多くの笑顔をつくる選択を Be an Owner 当事者であれ Aim for Greatness 大胆に挑め 【MVVコンセプトムービー】 Mission、Vission、Valueに込められた想い、 これから私たちが目指す世界に関してを一本の動画にしております。 https://youtu.be/NLJGQj-ZFSM?feature=shared

How we do

子育て中の社員が多いのも当社の特徴のひとつです。ユーザー目線を活かして業界のアップデートに挑戦できる他、働く環境としても子育てに理解のあるメンバーが多く、各種制度も充実しています。

明るいオフィスはフリーアドレス。ディスカッションが活発に行われます。

■プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 仕事以外のスキルアップ、趣味もあっての充実ですよね! メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実させませんか? ・平均残業時間は15h / 月 ・2023年度の産休育休取得率は100%!(男性の取得実績もアリ) ・有給取得率90%超え ・全職種でリモートワーク導入(出社混合のハイブリッドワーク) ◼ 風通しの良さが抜群!社内部活が活発 平均年齢が31歳と若い会社なので、メンバー同士の仲が良い! 嬉しい部活動費の援助もあります。 業務時間外もいろいろな部活で集まって楽しんでいます 〈部活動の一例〉 ・フットサル部 ・スポーツ観戦部 ・ボードゲーム部 ・スパ・サウナ部

As a new team member

《会社紹介》 千株式会社は、保育・教育の現場を支えるITサービス「はいチーズ!」シリーズを展開し、21年間で業界トップクラスのシェアを築いてきました。 いま千は 第二創業期。 既存事業を“圧倒的なマーケットリーダー”に伸ばしきる一方で、フード、ライフサポート、スポーツなど 新規事業を次々と仕掛けている真っ最中。「子育て・教育を起点に、家族のライフイベントを丸ごと支える会社」へと急成長を遂げています。 まだ答えのないマーケットで、自分の一手が会社の未来を動かす──そんなスピード感とベンチャー感を、思いっきり体感できる環境です。 《27卒新卒採用に関して》 「職種別採用」を実施します!皆さんの強みや希望に合わせて配属先を決定します。 その中でも、本募集は、「フード事業部」配属を想定したものとなっております。 ※まず一度、下記のオープンポジション募集をご確認ください👇  https://www.wantedly.com/projects/2229595 他の想定配属先・入社後の流れ・キャリアイメージ・千株式会社の魅力・選考フローなどを記載しております。 《フード事業開発部・「はいチーズ!ベジ」について》 フード事業開発部は、給食食材配達&食育サービス「はいチーズ!ベジ」を提供しています。 🥬給食食材配達 千グループの農家ネットワーク・園ネットワークを活用し、幼稚園・保育園に対して、契約農家と連携し、安心安全な野菜を給⾷⾷材として卸している事業です。 2021年11月に創設した新規事業ですが、現在800を超える園に導入していただいております。 🧑‍🏫食育サービス ⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業を⾏っていきます。 《具体的な業務》 ・保育園や食品卸会社を対象とした新規開拓営業 ・顧客先(園や食品卸会社)との商談 ・取引各社との提案書類や見積の作成 ・サービス導入後のフォローや関係性構築 ・農家の方の想いや実態を知るための「援農」活動 ・食育活動のサポート(直近では田植え、稲刈りの運営スタッフを行っております。)  ↳農家の方や園の先生、保護者や子どもたちと直接かかわる機会も多くあります。 《事業の魅力》 🔥 裁量と成長を掴む:事業創造の中核へ ・設立4年の新規事業だからこそ、あなたの声が事業の未来を創ります。 ・自ら考え、行動し、事業を動かす手応えを感じられます。 ・川上(生産者)から川下(園や保護者)までのサプライチェーン全体に関わり、構造を理解した上で課題解決を行うスキルが身につきます。 🌱 社会貢献とやりがい:食の未来をデザインする ・子どもたちの笑顔を直接見られる畑ツアーや食育プログラムに関わり、社会的意義を実感できます。 ・生産者の方々の「想い」と、保育園の「願い」を繋ぐ架け橋となり、熱量の高い現場で働くことができます。 ・食、農業、子育て分野に深い関心と情熱を持つ仲間たちと、熱いチームで高みを目指せます。 ・法人向け営業であっても、エンドユーザー(子ども)にも直接関わることができるので、自分自身の取り組みが誰の笑顔に繋がるかがわかります。 《応募方法》 まずは、「話を聞きに行きたい」からご応募ください。 その後、オンライン会社説明会もしくはオンライン個別面談のご案内をさせていただきます。 《「はいチーズ!ベジ」関連記事》 ■食育インストラクターが語る『はいチーズ!ベジ』が届ける畑ツアーに込めた想い。  https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/543114 ■青果業界の常識を覆し、業界を盛り上げたい!~「はいチーズ!ベジ」野菜の品質への想い~  https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/873242 ■農業の本質を知り、農家さんの想いを子ども達へ。はいチーズ!ベジが行う「援農」とは…?  https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/879063 ■感覚ではなく数字で語る!子どもたちの身体になる食材だからこそ本気で向き合いたい。「はいチーズ!べジ」の品質管理  https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/887922
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    R. Hさんの性格タイプは「モチベーター」
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    Sato Suzuna人事部
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