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教育系スタートアップで学校向け授業プログラムのPM担当者募集!

教育プログラムのマネジメント
Mid-career

on 2026-03-06

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教育系スタートアップで学校向け授業プログラムのPM担当者募集!

Mid-career
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HR

執行役員兼コーポレート部門長

Mina Miyagawa

新卒で総合コンサルティングファームにて人事・組織コンサルティングに従事したのち、 フリーランスでソーシャルビジネスや環境教育系NGOや社団法人等の広報や事業開発に従事。 2022年度より株式会社ミエタに入社。 各校との授業計画から実施までを担うプログラムマネジメントに従事、部門長に昇格ののち2024年度より執行役員兼務。

Yasuhiko Kawamura

【自己紹介】  大学では、地域教育・コニュニケーションについて学び、卒業論文として「デンマークにみる日本の社会教育の可能性」を執筆。大学を卒業後、幸せな国ランキングトップのデンマークへ留学し、臨床心理、組織運営、対人コミュニケーションについて学びました。  その後、この先さらに進んでいくであろうWEB、インターネットのコミュニケーション(伝達方法、インタラクション)に課題を感じ、エンジニアとしてWEBの世界に飛び込んでみることにしました。  今現在もその課題解決は進行中!絶えず問題解決に挑み続けています。 【その他・趣味】 ・ボルダリング ・DTM←デスクトップミュージックの略(楽曲提供なども行っています) ・散歩 ・コーヒー(好きな豆はグァテマラです!)

株式会社ミエタ's members

執行役員兼コーポレート部門長

What we do

<探究学習プログラム“MIETAN”> 実社会の様々なテーマ(100種類以上)から選択可能で、社会の第一線で活躍する専門家と共に、 企画から当日の授業運営まで各校の特色に合わせて授業をデザインして提供しています。 参照:https://www.mietaplus.com/school_program <探究・進路指導コーディネーター派遣> 煩雑化する学校教育において、学校教員が授業外で担う建学の精神等と連動した各校のカリキュラムの改定、 また発展的な教育機会の提供や、総合型・学校推薦型選抜入試対策指導など幅広く対応可能なコーディネーターを派遣します。 参照:https://www.mietaplus.com/school_coordinator
探究学習プログラムの企画及び運営
探究・進路指導コーディネーター派遣
3つの大切な価値観
6つの具体的な指針(ミエタコンパス)
代表取締役 村松知明

What we do

探究学習プログラムの企画及び運営

探究・進路指導コーディネーター派遣

<探究学習プログラム“MIETAN”> 実社会の様々なテーマ(100種類以上)から選択可能で、社会の第一線で活躍する専門家と共に、 企画から当日の授業運営まで各校の特色に合わせて授業をデザインして提供しています。 参照:https://www.mietaplus.com/school_program <探究・進路指導コーディネーター派遣> 煩雑化する学校教育において、学校教員が授業外で担う建学の精神等と連動した各校のカリキュラムの改定、 また発展的な教育機会の提供や、総合型・学校推薦型選抜入試対策指導など幅広く対応可能なコーディネーターを派遣します。 参照:https://www.mietaplus.com/school_coordinator

Why we do

代表取締役 村松知明

人類は産業革命のときから物質的な豊かさをもとめ、「定められたゴールに向かって効率的に進化、学習する」という道を進んできましたが、今、200年に一度と言われる地球規模の大きな転換点にあります。 私たち自身の身近な社会に目を向けると、デジタルをはじめとした科学技術の進展により、必要なモノ・ゴトは何でも手に入るようになり、「人類の進化や幸福=より物質的な豊かさを得ること”ではない”」という実感が社会に広がってきました。 社会はこの先、どう転換していくのでしょうか。 私はこれまで、開成から東京大学、そして三菱商事というキャリアをたどり、まさに「定められたゴール」である偏差値主義を真っすぐに歩んでまいりました。試験や偏差値といった定められたゴールに向かって一生懸命走れば世界的な活躍、世界規模で新しいモノゴトを生み出すことができる、そう信じてキャリアを描きました。 しかし、大学生、社会人として生活を送るなか、多くの友人や同僚が「自分自身はやりたいことを持っていない」と悩んでおり、またその裏表一体として日本全体に停滞感が広がっていることに気がつきました。何となくやりたいことではないが、これが正解で素晴らしいと言われているので頑張っている、と。 社会はこの先、どう転換していくと良いのでしょうか。 「いつかくる幸せな将来を求め、今を犠牲にする」が良しとされる時代は終わり、今この瞬間、学生生活や社会生活を通じて「社会の一員として""社会をつくり、社会でいきる""を果たしている」という充実感や納得感を噛み締められる。そういった”自己実現”に向かって真っすぐ歩ける社会を実現したい。 私たちはその想いをむねに、『多様な人材が教育に携わる機会を創出し、学び手が“社会をつくり、社会でいきる“を実践することで、ともに自己実現を目指す』をスローガンとして掲げています。 社会を見渡すと、「地球規模の環境問題」や「少子高齢化に伴う地域や都市のあり方」といった大きな課題が横たわっています。 ミレニアル世代やZ世代以下の世代が2025年以降に世界の半数を超し、パラダイムシフトは一気に加速するといわれています。 一方、学校教育現場では先生方の業務量や煩雑さが増え、多忙を極めるなか、理想とする教育活動に集中できない状況が続いています。 多様なプロフェッショナルが学校教育を広く支えることで、学校教育に関わる全てのひとが自己実現を目指せるよう貢献いたします。 ”社会をつくり、社会でいきる”を実践する学びの機会を創出し、ともに自己実現を目指す。 新しい教育、そして社会の実現に向けて。 想いを共にするみなさんの参画をお待ちしています。

How we do

3つの大切な価値観

6つの具体的な指針(ミエタコンパス)

<ミエタコンパス🧭> 当社では、『多様な人材が教育に携わる機会を創出し、学び手が“社会をつくり、社会でいきる“を実践することで、ともに自己実現を目指す』をスローガンとして、探究学習プログラムの企画・運営や、探究・進路指導を担うコーディネーター派遣事業を行っています。 それに並行し、社員、ファシリテーター、コーディネーターなどの内外の人材が、これまで以上にスピード感を持って協力し、事業を推進していくことが強く求められるようになりました。このような環境下で、これまでの当社の常識や方法論だけに頼るのではなく、全員が同じ方向に向かうための指針が求められました。 このコンパスは、大切にしたい3つの価値観と、それらをベースにした6つの具体的な指針から成るもので、メンバーのコミュニケーションの拠り所となることが期待されています。 <3つの価値観> 「尊重」―お互いの立場に立った反応と、皆の時間を大切にすることで、尊重と敬意を表現しよう 「駆動」―ミエタの目指す世界の実現のため、各自が主体的かつスピーディーにやることを完遂しよう 「変革」―変化や改善、その行動を起こす人を賞賛・歓迎し、チーム全体で変革に取り組もう <6つの具体的な指針> #1 待つ人のためのスピードとリアクション #2 自分含め全員の時間を大切に #3 目的から逆算して、やることを研ぎ澄ませる #4 誰がいつまでに何をやるかクリアに #5 取れるボールは取り、渡したボールも見守る #6 今の状況に合ったルールや仕組みを考えて声を上げる

As a new team member

クライアント(主に学校の先生方)と丁寧に向き合い、プロジェクトを前に進めるプログラムマネジメント職です。 学校の先生方と継続的にコミュニケーションを重ね、探究学習プログラムの企画・運営を担います。 先生方の意図や現場の状況を踏まえ、最適な進め方を一緒に作り、教育現場と社会をつなげる現場でプログラムの企画から実行、改善までを一気通貫で担います。 クライアントワークの経験を活かし、関係構築力・調整力・実行力を発揮したい方にフィットする環境です。 ベンチャーならではの裁量とスピード感の中で、現場に根ざしたアウトプットを積み重ねていくことができます。 <スキル> 【必須】 ・クライアント対応経験 ・プロジェクト型の業務推進経験 【歓迎】 ・多様なステークホルダーを統括してのPM経験 ・コンサル等でのプロジェクトマネジメント経験 ・学校教育に関する知見や中学・高校の教員経験 ・イベントの企画運営や研修設計の経験 <マインドセット> ・ミエタのビジョンに共感し、「教育の現場での取り組みを社会に伝える」ことに意義を感じられる ・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる ・責任感を持ち自分のやるべきことをやり遂げる力がある ・チームや社員とオープンにコミュニケーションを取り、協働することが好き ・フィードバックを前向きに受け止め、自身の成長につなげられる
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    Team Personality Types

    Mina Miyagawaさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    Mina Miyagawa執行役員
    Yasuhiko Kawamuraさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Yasuhiko Kawamuraプロダクトデザイン部
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    Mina Miyagawa執行役員
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