Business social network with 4M professionals

  • CRM|売上UP担当
  • NEW

獲得の先にある価値。LTVを最大化し事業を支えるCRMのプロへ

CRM|売上UP担当
Mid-career
NEW

on 2026-02-10

2 views

0 requested to visit

獲得の先にある価値。LTVを最大化し事業を支えるCRMのプロへ

Mid-career
Mid-career

T.Fujii

1995年生まれ 新卒で大手Pホテルに入社。 その後しばらくして「この先このまま決められたレールの上を走るだけで終わっていいのか…?」と思案していたところ、現代表から誘いを受ける。 ・やる気に応じてチャレンジができる ・結果を出せば評価・還元がされる という環境に魅力を感じ、「ベンチャーで羽ばたきたい!!」 という想いから、思い切ってTopEyesに入社。 TopEyesでは、事業部長として販売準備、商品企画、新規獲得からアフターフォローまで一気通貫でディレクションしています。 あらゆる角度から、会社に売上利益をもたらす方法を思案する日々… 自ら火を起こせる、自然性の人間に! 「火を絶やすでないぞォ!」 【趣味】 ゴルフ⛳ スニーカー👟 旅行🛫

田邉 かりん

教育業界で無形商材の営業としてスタートし、現在は(株)TOPEYESでCRM部署として働いています!

【インタビュー】「自分次第」で広がる挑戦。未経験からチーム立ち上げに向き合うメンバーが語るCRMの魅力とは?

田邉 かりん's story

Tanaka Wakana

接客・SNS運用・営業と、人とサービスをつなぐ仕事を幅広く経験してきました。 ホームセンターでは接客と売場づくり、本部では公式SNSの運用を担当。その後、コールセンターで無形商材の販売営業に従事していました。 本部でマーケティングの仕事はしていましたが、感覚や実務ベースの部分が多く、基礎から体系的に学べていなかったと感じています。 だからこそ、マーケティングを一から学び直したいと思い、TopEyesに入社しました!

坂本 平良

2004年生まれ、最年少で働かせてもらってます! 未経験の業界で分からないことがたくさんなので、とにかく頑張って成長してしていきます🔥

株式会社TopEyes's members

1995年生まれ 新卒で大手Pホテルに入社。 その後しばらくして「この先このまま決められたレールの上を走るだけで終わっていいのか…?」と思案していたところ、現代表から誘いを受ける。 ・やる気に応じてチャレンジができる ・結果を出せば評価・還元がされる という環境に魅力を感じ、「ベンチャーで羽ばたきたい!!」 という想いから、思い切ってTopEyesに入社。 TopEyesでは、事業部長として販売準備、商品企画、新規獲得からアフターフォローまで一気通貫でディレクションしています。 あらゆる角度から、会社に売上利益をもたらす方法を思案する日々… 自ら火を起こせる、自然性の人間に! 「火を絶...

What we do

【EC・D2Cのオールインワンの開発により、業界に革命を起こす】 TopEyesは通販ビジネスのあらゆる業務に精通し、特にWebマーケティングを強みとする急成長のベンチャー企業です!プロダクトアウトよりもマーケットインの思考で、商品企画から販売、育成までを自社で一気通貫でおこなっております。 ■現在の会社フェーズ メンバー全員が未経験からのスタートですが、昨年対比150~200%のペースで年商は伸び続けています。5期目にあたる2025年は年商75億円を達成し、1人当たり2億円以上の売上を創出しております! 第2創業フェーズに差し掛かった今、3年以内に年商100億円達成を目指します。  ■取り扱い商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※他にも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。 今現在は、約1.2兆円の市場規模を持つ健康食品・サプリメント領域を得意としておりますが、これからは新たなジャンルにも挑戦していく予定です。売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していき、EC/D2Cマーケティングのスペシャリスト集団を目指します!
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

What we do

【EC・D2Cのオールインワンの開発により、業界に革命を起こす】 TopEyesは通販ビジネスのあらゆる業務に精通し、特にWebマーケティングを強みとする急成長のベンチャー企業です!プロダクトアウトよりもマーケットインの思考で、商品企画から販売、育成までを自社で一気通貫でおこなっております。 ■現在の会社フェーズ メンバー全員が未経験からのスタートですが、昨年対比150~200%のペースで年商は伸び続けています。5期目にあたる2025年は年商75億円を達成し、1人当たり2億円以上の売上を創出しております! 第2創業フェーズに差し掛かった今、3年以内に年商100億円達成を目指します。  ■取り扱い商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※他にも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。 今現在は、約1.2兆円の市場規模を持つ健康食品・サプリメント領域を得意としておりますが、これからは新たなジャンルにも挑戦していく予定です。売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していき、EC/D2Cマーケティングのスペシャリスト集団を目指します!

Why we do

■今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場は2024年時点で約25兆円の市場規模であり、2026年に30兆円に達する成長市場 ・海外のEC化率が19.6%に対し、日本のEC化率は9.4%であり、ECの普及は倍以上遅れている。 ・コロナ禍により、広告費全体の市場規模は大きく下がったが、その中でもインターネット広告費は増加傾向 EC×Webマーケティング領域は今後も成長が見込まれている領域です!一方で、コモディティ化が進み、商品自体にはあまり差がつきにくいため、マーケティング力が課題であると考えています。 ■業界のパイオニアを目指す いくら品質の高いプロダクトを開発しても、ターゲットに届かないと意味がないため、TopEyesでは売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していくことにこだわっています。 成長市場で再現性高いマーケティングをおこない、後発ながら業界のパイオニアになることを目指しています! ▼TopEyesの組織や制度について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/998410 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

How we do

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

高い再現性を担保するために下記を意識的におこなっております。 ・あえて縦割り(プロダクトマネージャー)にすることで、全体像を把握し、ボトルネックに気付きやすくする ・成功事例はすぐに他の商品にも横展開する ・商品企画やプロモーション案は担当者だけでなく、チーム全体でブレストしてアイディアを研ぎ澄ましていく これらを実践することで、創業1年目から売上10億円を達成し、会社としてマーケティングノウハウが蓄積されてきました。 また、社員一人ひとりの"成長の習慣化"のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。TopEyesでは挑戦を推奨するカルチャーが浸透しているため、各メンバーが高いレベルかつ速いスピードでPDCAサイクルを回せており、組織全体のアウトプットの質が高くなっています。 <会社としての取り組み> ・既存ブランドの引き継ぎを目的としたOJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度 etc ▼OKRについて▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/939998 ▼TopEyes賞について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/964759

As a new team member

株式会社TopEyesは、2026年の目標である年商100億円達成のため、「集客した顧客の単価を伸ばすマーケティング業務(CRM)」に本腰を入れるフェーズに差し掛かりました。 「顧客単価に特化したマーケティング部署(CRM部署)」を引っ張っていくリーダー候補を募集します! ※CRMとは、自社商品をより長く、より多く使用していただく仕組み作りをし、売上利益を拡大する手法のことです。 ※5年分のCRMノウハウを蓄積しているので未経験でもOK! ※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【京都勤務】です。 【主なお仕事内容】 ■CRM企画(施策)の立案 LINE、メール、チラシなど様々な媒体を駆使し、 顧客単価を向上させるため、様々な角度から施策を実施します ■数字分析→施策の実施、改善 実施した施策に対して分析をもとにPDCAをまわし、 さらなる数値改善、顧客単価アップを目指します ■チームづくり 入社半年~1年後には部門責任者に任命し、 チームメンバーの採用や育成にも チャレンジしていただきたいと考えております。 ※入社後はOJTによる研修制度あり ・初めの1~2週間で通販や自社商品についての研修、先輩社員について1on1での指導を行います ・現在CRMを全体統括している役員、事業部長が直接教えるので、経営層との距離も近くいろいろなことを吸収できます ・会社としてCRMのノウハウがあり完全に0からのスタートではないため、未経験でも安心して取り組んでいただけます   売上、集客の基盤がある会社で、 立ち上げメンバーとして0→1、1→100 どちらも経験できる貴重なタイミングです! 将来的にリーダー、マネージャーとして新規部署をお任せし、 ともに成長してくれる方を募集します。 【TopEyesの強み】 ●スピード感と裁量の大きさ:売上と利益に貢献する可能性があれば、社歴や立場は一切問いません。 多くの打席に立つことのできる環境で、自分の成長を感じながら働くことができます。 ●風通しの良い組織:上層部との距離が近く、柔軟で自由な発想を歓迎します。 自分のアイディアを直接形にしていく企画や施策立案に取り組むことも可能です。 ▼メンバーインタビュー▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1030634 最後までお目通しいただきありがとうございました。 TopEyesでは、マーケティングの経験がなくても クリエイティブな発想で新しいことに挑戦したい人を歓迎しています。 少しでも弊社にご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください。 まずは、オンラインOKのカジュアル面談からスタートできますので、 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしております!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK