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宇宙×HR/宇宙特化の採用支援ソラシゴト立ち上げメンバー募集!

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on 2026-02-02

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宇宙×HR/宇宙特化の採用支援ソラシゴト立ち上げメンバー募集!

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公裕 三浦

日本体育大学を卒業後、新卒で株式会社マイナビに入社。 法人営業として、東京都内の中途採用の支援に従事。 その後、韓国4大芸能事務所である株式会社YG ENTERTAINMENT JAPANへ入社。 グッズ・イベント企画を担当したのち、再度HR領域へ。 現在はベンチャー・スタートアップ特化の転職エージェント・ポテンシャライトのキャリアカウンセラー。 企業担当、BizDevも兼務し、宇宙領域に特化した採用支援「ソラシゴト」の立ち上げ。Podcastにて宇宙で働くひとのリアルを配信中。

株式会社ポテンシャライト's members

日本体育大学を卒業後、新卒で株式会社マイナビに入社。 法人営業として、東京都内の中途採用の支援に従事。 その後、韓国4大芸能事務所である株式会社YG ENTERTAINMENT JAPANへ入社。 グッズ・イベント企画を担当したのち、再度HR領域へ。 現在はベンチャー・スタートアップ特化の転職エージェント・ポテンシャライトのキャリアカウンセラー。 企業担当、BizDevも兼務し、宇宙領域に特化した採用支援「ソラシゴト」の立ち上げ。Podcastにて宇宙で働くひとのリアルを配信中。

What we do

「宇宙を、日本の当たり前の選択肢に。」 私たちは、ベンチャー・スタートアップに特化したHR支援を行うポテンシャライトの中で、宇宙領域に特化した採用・転職支援プロジェクト「ソラシゴト」を運営しています。 宇宙ビジネスは今、かつてのIT業界が急成長した前夜と同じ熱量を帯びています。しかし、高度な専門性と複雑な産業構造ゆえに、「人材の流動化」が最大のボトルネックとなっています。私たちは、人材紹介という枠を超え、Podcastでの情報発信やイベント企画、コミュニティ形成を通じて、宇宙産業の裾野を広げる「架け橋」を担っています。
YouTubeに出演しました。

What we do

YouTubeに出演しました。

「宇宙を、日本の当たり前の選択肢に。」 私たちは、ベンチャー・スタートアップに特化したHR支援を行うポテンシャライトの中で、宇宙領域に特化した採用・転職支援プロジェクト「ソラシゴト」を運営しています。 宇宙ビジネスは今、かつてのIT業界が急成長した前夜と同じ熱量を帯びています。しかし、高度な専門性と複雑な産業構造ゆえに、「人材の流動化」が最大のボトルネックとなっています。私たちは、人材紹介という枠を超え、Podcastでの情報発信やイベント企画、コミュニティ形成を通じて、宇宙産業の裾野を広げる「架け橋」を担っています。

Why we do

「Deep Issue(深い課題)に、本気で向き合いたい」 世の中には多くの採用支援がありますが、「自分にしかできない仕事」と言い切れるものはどれだけあるでしょうか。 宇宙領域は、経済合理性だけでは語れない、社会的なインパクトが極めて大きい領域です。 国力の基盤となる産業なのに、採用のプロが圧倒的に不足している。 優秀なエンジニアやビジネス職が、宇宙を「自分に関係ない世界」だと思っている。 この大きなギャップを埋めることは、難易度が高い一方で、成功した時の社会的貢献度は計り知れません。私たちは、ビジネスの面白さと「人類最高峰の挑戦」を両立させるために、この領域に全力を注いでいます。

How we do

「エージェント」の枠を壊し、産業をプロデュースする。 単なる求人紹介に留まらないのが「ソラシゴト」のスタイルです。 ・Podcast・SNSマーケティング: 宇宙で働くリアルを可視化し、潜在層へアプローチ。 ・BizDev(事業開発): 宇宙ベンチャーの組織課題に入り込み、採用戦略から共に設計。 ・ネットワーキング: 宇宙カンファレンスへの参加や、異業種エンジニアとの交流会を企画。 「成約して終わり」ではなく、宇宙業界にどれだけ優秀な人材を送り込み、産業の時計の針を早められたかを重視しています。 ◻︎こんなことやります 新メンバーには、三浦と共に「ソラシゴト」の事業拡大をリードしていただきます。

As a new team member

【具体的な業務内容】 ・宇宙領域の企業(衛星開発、ロケット、宇宙データ活用など)の採用支援・コンサルティング ・候補者へのキャリアカウンセリング(異業界から宇宙への橋渡し) ・新規事業「ソラシゴト」の認知拡大に向けたコンテンツ企画・運営 ・宇宙産業における求人開拓、リサーチ 【必須要件】 ・HR領域の実務経験(2年以上)、または法人営業経験(2年以上) ・「正解がない問い」に対して、自ら仮説を立てて動ける方 【歓迎要件】 ・宇宙産業への純粋な興味・関心(知識は後からついてきます!) ・0→1の事業立ち上げフェーズを楽しめるマインド ・PodcastやSNS等での発信に抵抗がない方
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公裕 三浦さんの性格タイプは「コマンダー」
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