このポジションは「組織の未来をつくる採用担当」です。 フェアコンサルティングは、20か国以上に拠点を持つ会計系コンサルティングファームです。 会計士や税理士、コンサルタントなど専門性の高い人材が集まる組織だからこそ、 採用は単なる事務作業ではなく、経営と直結する重要なテーマです。 もし、 「ルーティンワーク中心よりも0→1に携わりたい」 「国内だけでなく海外の採用に関わる仕事に挑戦してみたい」 少しでも当てはまるなら、この募集はマッチしているかもしれません！ まずは採用オペレーションの実務から入り、 将来的には面談対応や採用企画、業務フロー改善などにも関わっていただく想定です。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・応募者情報の管理 └ ATSやExcelを使用し、応募者データの入力・更新・進捗管理 ・求人票の作成 └ メンバーへのヒアリングをもとに、職種ごとの求人票を作成・修正 ・面接調整・面接準備 └ 候補者、面接官、人材紹介会社との日程調整、事前準備や当日のアテンド ・人材紹介会社とのコミュニケーション └ 求人共有や候補者情報のやり取り、条件確認などを担当 ・採用イベント企画 └ 説明会やインターンなどの企画・運営 ▍今入社するメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フェアコンサルティングは、まだ発展途上の組織です。 採用フローも業務設計も、改善の余地が多く残されています。 だからこそ、「整った環境で決められた仕事をする」よりも、 一緒に仕組みをつくっていく面白さがあります。 まずはオペレーション業務からスタートし、 希望や適性に応じて採用企画やプロセス設計などにも挑戦可能です。 業界の経験がなくても構いません。 営業や事務などで培った調整力や対人スキルは、採用の現場で確実に活きてきます。 ▍必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人との折衝経験をお持ちの方 ・採用ニーズを理解し、行動計画への落とし込みができる方 ・手探りで考え、やり切る主体性をお持ちの方（仮説→検証の自走） ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人や組織の成長に関わる仕事に興味がある方 ・受け身ではなく、自ら考えて動ける方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・採用を通じて、自分自身も成長していきたい方 ▍より弊社のことがわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■フェアコンサルティングってどんな会社？ 「今日、初めてフェアコンサルティングを知った方」のために、簡単な会社紹介を！ 具体的には何をしているの？社名の由来は？ https://www.wantedly.com/companies/faircongrp/post_articles/889946 ■中途入社座談会 ――フェアコンサルティング、入社してみたらこんな会社だった！ キャリア採用で入社した2名の社員による座談会。「働きやすさ」×「人の良さ」が組織を成長させるとは？ http://wantedly.com/companies/faircongrp/post_articles/493458 ■フェアコンサルティングの社員旅行 毎年6月に実施の社員旅行のようすをお届け。フェアのカルチャーや雰囲気を知りたい方へ！ https://www.wantedly.com/companies/faircongrp/post_articles/988355 「採用の仕事に興味がある」 「自分の経験がどう活かせるか知りたい」 そんな段階で、ぜひ一度お話ししましょう。 カジュアル面談では、実際の業務や雰囲気、今後のキャリアの描き方まで率直にお伝えします。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にエントリーしてください！