・人や組織に関わる仕事がしたいけれど、どうキャリアチェンジしていいか分からない ・営業や事務の経験を、人事・採用の仕事に活かしてみたい ・採用に興味はあるけれど、未経験でチャレンジできる環境が見つからない もし一つでも心当たりがあれば、この募集はあなたに向けたものかもしれません。 私たちが探しているのは、 「ただ面接日程を調整するだけ」の採用担当ではありません。 ✅どんな人材がこの会社を成長させてくれるのか ✅その人たちに、どう出会い、どう魅力を伝えていくのか ✅入社までの体験を、どう設計すればお互いに幸せな選択になるのか そんなことを一緒に考えながら、手を動かしていける仲間を探しています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ フェアコンサルティングはまだまだ成長段階の組織だからこそ、 0→1で新しい仕組みや文化をつくっていく面白さがあります。 ・採用に興味はあるけれど、実務は未経験 ・人と関わる仕事が好きで、サポート業務にもやりがいを感じる そんな方でもチャレンジできる環境で、 人や組織の成長をいちばん近くで感じられる仕事です。 もし、 ・数字だけを追う営業ではなく、 ・日々のルーティンだけをこなす事務でもなく、 「人」と「組織」をつなぐ仕事で、自分の経験を積み上げていきたい！ そう考えているなら、ぜひこの先を読んでください。 ＜このポジションで担うこと＞ 💼 採用オペレーションの中核を担う役割 ・応募者情報の管理（ExcelやATSへの入力・更新） ・社内外の面接・面談の日程調整 ・人材紹介会社との窓口対応（求人共有、候補者情報のやり取りなど） ・契約書・請求書まわりの基本的な対応 採用対象は、会計士・税理士などの高度専門職、コンサルタント職、バックオフィス職まで 多岐にわたります。 新卒から中途（国内・海外）まで、幅広い採用に関わることができるため、 未経験からでも着実に経験を積める環境です。 ＜この仕事の魅力＞ ⭐ 当社の未来をつくる「人」を選ぶポジション ・「どんな人が入社すると、組織がどう変わるか」を間近で体感できます ・経営陣から現場メンバーまで、多くの部署と連携しながら採用を進めます ・国内だけでなく海外拠点の採用にも関わることで、グローバルな人材市場の感覚が身につきます また、採用は「事務作業」だけではありません。 ・求人の打ち出し方をどう工夫るか（ちょっとした“広報”の要素） ・どんな人材と出会いたいのかを、どう言語化するか（“戦略・企画”の要素） ・候補者・人材紹介会社・社内メンバーなど、多様な人とどう連携するか（“コミュニケーション”の要素） こうしたスキルを、仕事をしながら自然と磨いていくことができます。 「採用の仕事に興味がある」 「自分の経験でチャレンジできるか知りたい」 そんな気持ちの段階で、ぜひ一度お話しできればと思っています。 応募するかどうかは、そのあとで構いません。 これまでのご経験や、これからどんなキャリアを歩んでいきたいのか、 ざっくばらんにお話ししましょう😌 ↓↓ 『話を聞きに行きたい』 あなたとお会いできる日を、楽しみにしています🍀 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇