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エンジニア職必見！気軽にカジュアル面談しませんか？

アソビュー株式会社

Engineering

Mid-career

on 2026-02-02

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エンジニア職必見！気軽にカジュアル面談しませんか？

アソビュー株式会社

Mid-career

CTO、プロダクト本部副本部長、技術戦略部部長

Engineer/programmer

エンジニアリングマネージャー

Tatsuki Yokomine

エンジニア、プロダクトマネージャー、そとあそびのCEOを経て、アソビューで上級執行役員CPOとマーケットプレイスカンパニーCEOしてます。現在はhttps://www.asoview.com/、https://sotoasobi.net/の事業責任者新卒でエンジニアで始めた後2014年にそとあそびに社員1号で入社 2016年MAでアカツキにjoin https://thebridge.jp/2016/07/lx-by-akatsuki-with-sotoasobi https://jp.techcrunch.com/2016/06/13/akatsuki-sotoasobi/ プロダクトマネージャー、事業責任者を経て代表に 2021年に二度目のMAでアソビューにjoin https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000015664.html 2021年7月に会社を統合し執行役員CPO(Chief Product Officer) 「楽しく生きる人」を増やしたい。自然とドーナツが好き認定スクラムプロダクトオーナー。カジュアル面談こちらからぜひ〜 https://meety.net/matches/ojLfrVlVYjcu

兼平大資

新卒で入社後、カーナビゲーションシステム開発会社でマネジメント補佐としてプロジェクトマネジメントを経験。その後、現在の株式会社ラクスからの出向先にて、コールセンター向けシステム、自治体向け地図システム開発を経て、2013年5月より国内大手ホテル予約システムの開発に従事。また、同社にて15人前後のグループリーダーも兼任。 VPoE、テックリードを兼任し、サービス全体の技術戦略および組織戦略の策定、実行を中心に従事。

アソビューを通して届ける価値と成長

兼平大資's story

Daisuke Takeuchi

開発マネージャこれまではチケットサービスの機能改善や他サービス連携などサービス拡充を担当。アライアンス事業の新規サービス立ち上げも従事。現在は社内業務改善プロジェクトとチケットサービスの開発マネジメントを中心に活動中。インタビュー記事 - https://type.jp/et/feature/19224/ 前職では、製造業向けIoTサービスの開発リーダ/マネージャを担当。これまで製造業、流通業、公共等の受託開発プロジェクトに参画しJavaによるWebアプリケーション開発に携わる。主にアプリケーション開発基盤の構築を担当し、OSSを利用したアプリケーションフレームワーク開発を主導した。 2012年より前述の自社サービス開発に参画。最近では顧客との要件定義や営業支援、開発チームのリードが中心。また、GitlabやDocker等を活用して開発プロセス改善を推進している。

Ayumi Kawamata

ものづくりと体を動かすことが大好き。アプリケーションエンジニアとしてWebシステムのバックエンド開発やAndroidスマホアプリ開発を担当してきました。フロントエンドは少しかじったことがあるくらい。最近は開発チームのスクラムマスターやってます。要件を聞いて設計に落とすこともできます。好きなものスポーツ（ソフトボール、野球、スノボ）、スポーツ観戦、お酒と美味しい食べ物経験のある技術 Java, Kotlin, PHP, TypeScript, Spring Boot, Android, React, Postgre SQL, docker, AWS

Tatsuki Yokomine

上級執行役員CPO、マーケットプレイスカンパニーCEO

兼平大資

CTO、プロダクト本部副本部長、技術戦略部部長

Daisuke Takeuchi

Engineer/programmer

Ayumi Kawamata

エンジニアリングマネージャー

What we do

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 ■ 1. マーケットプレイス事業休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 ■ 2. レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。導入例）新宿御苑、世界遺産平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 ■ 3. ソリューション事業中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

四半期に1回開催している「全社キックオフ」！毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります！

What we do

休日の便利でお得な遊び予約サイトアソビュー！

大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイトアソビュー！ギフト

Why we do

■ Mission：アソビューの存在意義「生きるに、遊びを。」人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ■ Vision：アソビューの中長期的な目標「遊びで、1億人の幸せをつくる」大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

How we do

四半期に1回開催している「全社キックオフ」！毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります！

■ミドルベンチャーだからこそ得られる「ポータブルスキル」 • 「0→1」と「1→10」を繋ぐ事業開発力単に決められた数字を追うだけでなく、新しいプロダクト（観光DX、SaaS等）を市場に適合させ、スケールさせるまでの「勝ち筋」を自ら作る経験が積めます。 • 圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが速いため、「自分が事業を動かしている」という実感とともに、意思決定スキルが飛躍的に向上します。 • 多角的な視点を持つプロフェッショナルとの協働各領域（SaaS、マーケティング、自治体連携など）のスペシャリストが集まっており、部門横断的なプロジェクトを通じて、多角的なビジネス視点を持つことができます。 ■当社で働く「面白さ」：休日と観光の未来を再定義する • 「負」を解消し「喜び」を創るやりがいレジャー産業は、未だアナログな課題が多く残る市場です。ここをデジタルで変革（DX）することで、パートナー（施設様）の経営を支え、ゲストの「最高の思い出」を支えるという、社会的意義の強さを実感できます。 • 日本を代表する「観光立国」への貢献国策としても重要な「観光・レジャー」領域のトップランナーとして、地方創生やインバウンド対応など、日本経済を活性化させるダイナミックな挑戦ができます。 ■ 圧倒的な「成長機会」 • 「打席」の多さと多様性事業領域が多岐にわたるため、一つの役割に留まらず、新規事業の立ち上げやマネジメント、職種転換など、自らの志向に合わせて多様なキャリアパスを描けます。 • 成長を楽しみ、組織を創る経験完成された組織ではないからこそ、文化づくりや評価制度の改善など、「強い組織」を自らの手でアップデートしていくプロセスに携われます。

As a new team member

■気軽に話してみませんか？～「生きるに遊びを」を、本気で社会のスタンダードへ～アソビューは、休日や余暇を豊かにする体験予約サービス「アソビュー！」を通じて、レジャー・観光業界のDXを推進しています。現在、さらなる事業拡大に伴い、組織を共に強固にしていけるプロフェッショナルな仲間を募集しています。「アソビューの成長戦略は？」「自分の経験がどう活かせる？」「今のフェーズの課題は？」選考の枠組みを超えて、ざっくばらんに、かつ深くお話ししませんか？ ■本面談の対象となる方今回は、各領域で専門的な経験を積み、事業成長を牽引いただける方を中心にお話しさせていただきたいと考えております。・javaを用いた開発の実務経験をお持ちの方もしくは・WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用経験がある方 ■こんな方とお話ししたいです！・体験・レジャー予約マーケットの可能性にワクワクする方・当社のカルチャーや働き方に興味がある方・エンジニアとしてご自身のキャリアについて語りたい方 ■アソビューでのエンジニアとしての働き方　・フレックスタイム制度　・ハイブリットワーク可能（遠方に住まわれている方もいらっしゃいます）　・平均残業時間20時間程度　 ■カジュアル面談ではこんなことを話します面談は、あなたの疑問にお答えする情報提供の場です。一方的な説明ではなく、ざっくばらんに会話しましょう！・アソビューの事業内容や成長戦略・各職種の具体的な業務内容や、仕事のやりがい・働く環境、社内の雰囲気、福利厚生・あなたのキャリアに対する想いや、今後の展望（聞かせてください！） ■開催概要面談形式:オンライン ※別途対面での面談をご希望の場合はご相談ください。時間：30分〜60分程度（ご希望に合わせて調整）場所：ご自宅など、ネット環境があればどこでもOK！担当：人事担当、または各部署の現場社員服装：自由！普段着でリラックスしてお話しください。

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