◼︎Value｜社会的価値 — AIと人で実現する「次世代の経営OS」 もし「金庫番」や「顧問」と呼ばれてきた人たちがいなくなったら、中小企業やスタートアップはどうなるでしょうか。 税理士の高齢化、社内経理人材の一人体制、銀行営業員の削減など、これまで企業のお金を支えてきた人材プールは急速に減っています。現状すら維持できなくなる未来が目前に迫り、放置すれば日本経済そのものが機能不全に陥るリスクがあります。 UPSIDER AI経理は、この構造的かつ中長期的な課題を解決するために存在しています。 私たちが目指すのは、「入力業務ゼロ・専門知識ゼロ・待ち時間ゼロ」で、あらゆる企業がお金の支払い/管理/調達を実現できる世界です。大企業だけでなく、すべての中小企業が躓かずに挑戦できる”社会基盤をつくります。 UPSIDER AI経理は、私たちが5年間にわたり培ってきたAI技術とオペレーション力を、業務のど真ん中に投じる挑戦です。記帳や証憑整理、月次決算といった「経営の足元」を整えることで、企業は本業に集中でき、士業は専門性に磨きをかけ、金融機関は正しく整備された正確な情報に基づいた判断ができる。そんな「分業と信頼」が機能する経営OSを構築していきます。 中小企業のお金の課題をAIと人の力で解決し、持続可能な新しい産業に変革する。そんな「次世代の経営OS」を作り出すマネジメントチームの一員としてAI経理の中核を担う仲間を募集しています。 ◼︎Role｜お任せしたい業務・責任範囲 UPSIDER AI経理が目指す「次世代の経営OS」を実現するため、その中核を担う事業開発(BizDev)人材を募集します。 私たちのミッションは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」です。 多くの中小企業が直面する経理/財務を担う人材の不足という構造的課題に対し、AIと人の力を融合し、誰もが挑戦できる社会インフラを構築していきます。 この広大かつ未整備な市場で、UPSIDERが持つ顧客基盤、与信モデル、AIオペレーションの知見を最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトや仕組みを次々に生み出していきます。 そのために、顧客課題を紐解きながら、エンジニアやプロダクトマネージャー、外部パートナーと共に、AIを核とした事業開発をリードして頂ける方を必要としています。 挑戦者がお金の問題で躓かずに前に進める社会を、自らの手で形づくる熱意ある方をお待ちしています。 以下、業務例となります。 ＜短期＞ ・顧客課題を特定して、解決しうるサービスや機能・外部パートナーとのアライアンスを検討 ・(PdMやエンジニアと共に)プロダクトの要件定義、仮説検証、MVP設計と改善 ・Go-to-Marketを通じた新しい成長モデルの確立 ・士業/金融機関/関連事業者との共同価値設計 ＜中長期＞ ・事業の中長期の戦略の策定 ・戦略実現のための新規事業やM&Aの実行 ・チームメンバーのマネジメント ▪️Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴 UPSIDER AI経理チームは、スタートアップ出身のメンバーを中心に構成されており、役割に縛られず「コトに向かう」姿勢を大切にする文化があります。それぞれが高い自走力を持ちながらも、チームとしての連携も重視しており、週次の全体ミーティングや定期的なオフサイトを通じて、組織としての一体感を高めています。 また、生産性を強く意識するカルチャーが根付いており、限られたリソースで最大限の価値を創出するための工夫と改善が日常的に行われています。スピードと品質の両立が求められるフェーズにおいて、個人の裁量とチームの協働のバランスを大切にしたチームです。 ■Information｜参考リンク 「形のないものを形にしてきた挑戦。その先で選んだ、UPSIDER AI経理に賭ける理由」 https://note.com/upsider_inc/n/n18414af52bcb 「業務をAIに合わせて再設計する」という挑戦 ──AI経理立ち上げと、UPSIDER AI Coworking Platformの舞台裏 https://tech.up-sider.com/entry/20250716_launch_upsider-ai-keiri-ver2