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"いい人が採れない"も"いい会社に入れない"も無くす。本質の採用支援を。

RPOディレクター
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on 2026-01-09

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"いい人が採れない"も"いい会社に入れない"も無くす。本質の採用支援を。

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株本 祐己

1990年生まれ、ドイツ・ハンブルク出身。桐朋高校、早稲田大学卒業。 大学在学中に当時社員5人程のWEBベンチャー企業に入社。新規事業のフランチャイズ系WEBメディアを立ち上げ、黒字化を経験。 新卒で同社に入社し、その後、大手の総合系コンサルティングファームにて大手金融企業を顧客としたIT系、会計系のプロジェクトに従事。 フリーランスとして独立し、2017年にStockSun株式会社を創業。2018年、「年収チャンネル」開設。

岩野 圭佑

StockSun株式会社代表(2022.08~) 《略歴》西大和学園→京大法→拓大院→Web制作会社創業→Webコンサル会社創業→現職

StockSun 採用担当

求人媒体の営業職・人材紹介のリクルーティングアドバイザーの経験者、その他業界の営業職経験者を探しています!

StockSun株式会社's members

1990年生まれ、ドイツ・ハンブルク出身。桐朋高校、早稲田大学卒業。 大学在学中に当時社員5人程のWEBベンチャー企業に入社。新規事業のフランチャイズ系WEBメディアを立ち上げ、黒字化を経験。 新卒で同社に入社し、その後、大手の総合系コンサルティングファームにて大手金融企業を顧客としたIT系、会計系のプロジェクトに従事。 フリーランスとして独立し、2017年にStockSun株式会社を創業。2018年、「年収チャンネル」開設。

What we do

StockSun株式会社は、「実力主義」を掲げ、WebコンサルティングやBPO支援を展開するプロフェッショナル集団です。 その中でも「トルトル事業部」は、企業の採用課題を解決するRPO(採用代行)に特化した部隊です。 1.企業向けWebマーケティング支援: 厳しい認定基準をクリアしたパートナーと共に、クライアントの売上向上にコミットします。 2.BPO支援(トルトル事業部など): 営業、マーケティング、そして「採用」の実務をプロが代行。成果に責任を持ち、実行まで伴走します。 3.教育事業・オンラインサロン: 即戦力を育て、市場価値の高い人材を輩出するエコシステムを構築しています。 私たちは、単に人手不足を解消するだけでなく、「適切な場所に、適切な人材を配置する」ことで、日本企業の生産性と競争力を底上げしようとしています。

What we do

StockSun株式会社は、「実力主義」を掲げ、WebコンサルティングやBPO支援を展開するプロフェッショナル集団です。 その中でも「トルトル事業部」は、企業の採用課題を解決するRPO(採用代行)に特化した部隊です。 1.企業向けWebマーケティング支援: 厳しい認定基準をクリアしたパートナーと共に、クライアントの売上向上にコミットします。 2.BPO支援(トルトル事業部など): 営業、マーケティング、そして「採用」の実務をプロが代行。成果に責任を持ち、実行まで伴走します。 3.教育事業・オンラインサロン: 即戦力を育て、市場価値の高い人材を輩出するエコシステムを構築しています。 私たちは、単に人手不足を解消するだけでなく、「適切な場所に、適切な人材を配置する」ことで、日本企業の生産性と競争力を底上げしようとしています。

Why we do

私たちのミッションは「ヒトと事業の成長機会の損失をなくす」こと。 現在のWeb業界や人材市場は、玉石混交です。 素晴らしい技術や志を持つ企業が、採用ノウハウがないばかりに事業を畳んでしまう。 一方で、優秀な個人が、自分に合わない環境で埋没してしまう。 これは社会にとって巨大な損失です。 「実力がある人が、正当に評価される世界を作りたい」 「志ある事業が、人の問題で躓かない世界にしたい」 私たちは、フリーランスや副業人材、正社員といった契約形態にとらわれず、本質的な「スキルと事業のマッチング」を追求しています。 この不透明な業界をクリアにし、健全な競争と成長が生まれる土壌を作ることこそが、私たちの存在意義です。

How we do

私たちの武器は「徹底したクライアントファースト」と「スピード感」です。 ・成果への執着: プロセスも大切ですが、最終的にクライアントの事業が伸びなければ意味がありません。 「採用できました」で終わらせず、その後の定着・活躍までを見据えます。 ・AI×人の最適解: ChatGPT等の最新AIツールをフル活用し、単純作業を極限まで効率化。人間は「戦略」「心理」「交渉」といった、人間にしかできない高度な業務に集中します。 ・プロフェッショナルな環境: メンバーは自律したプロばかり。馴れ合いではなく、互いに切磋琢磨し、高め合う関係性です。 ・透明性の高い情報発信: 「WebマーケティングTV」などでノウハウを惜しみなく公開。情報の透明化こそが、業界を健全化する第一歩だと信じています。

As a new team member

StockSunトルトル事業部のRPOディレクターとして、クライアント企業の採用プロジェクトにおける「司令塔」をお任せします。 私たちが目指す「機会損失のない世界」を実現するための最前線です。 単なる「作業者」ではなく、事業成長のパートナーとして動いていただきます。 ■ 業務の解像度: 企業の運命を変える「戦略的人事」へ あなたのミッションは、クライアント企業の採用成功を通じて、その事業をスケールさせることです。 ・本質的な課題の抽出と戦略立案 「人が足りないから募集を出したい」というオーダーに対し、そのまま動くことはありません。 「なぜ足りないのか?」「本当に必要なスキルセットは何か?」「そもそも採用で解決すべき課題か?」 経営視点でヒアリングを行い、採用ペルソナを再定義します。 時には採用要件の変更を提案することさえあります。 これができるのは、私たちが単なる御用聞きではなく、プロのコンサルタントとして信頼されているからです。 ・マーケティング思考を用いた実務ディレクション 求人原稿は「ラブレター」であり「広告」です。 ターゲットのインサイトを深く分析し、彼らに刺さる言葉を選び抜きます。 「なぜあなたなのか」を熱量高く伝える文面を作成し、開封率・返信率のデータを見ながらPDCAを高速で回します。 StockSunが得意とするWebマーケティングの知見を、採用領域にフル活用するイメージです。 ・AIネイティブな業務遂行 私たちは「気合いと根性」での長時間労働を良しとしません。 ChatGPTを活用したスカウト文案の作成、日程調整の自動化など、テクノロジーを駆使して業務効率を最大化します。 浮いた時間は、クライアントとの深い対話や、よりクリエイティブな戦略立案に充ててください。AIを使いこなすスキルは、これからの時代、あなたの強力な武器になります。 ■ 1日の流れと働き方のリアル:自由と責任の「フルリモート」 基本的にフルリモートワークです。働く場所は問いません。 しかし、それは「楽ができる」という意味ではありません。 ・自律が求められる環境 「何時から何時まで机に向かう」という管理はしませんが、平日の日中にクライアントやチームとスムーズに連携できること(即レス)は必須です。 例えば、午前中にクライアントとの定例MTGでKPI分析の結果を報告し、改善案を提案。午後は集中してスカウト文面のABテスト案を作成し、夕方にはSlackでチームメンバーへの指示出しを行う……といった動き方になります。 誰も見ていない場所で、いかに自分を律し、成果に向かって走り続けられるか。プロとしてのスタンスが問われます。 ■ この仕事で得られる「市場価値」 ・「採用×マーケティング」の希少性 ただ採用実務ができる人は世の中にたくさんいます。 しかし、事業戦略を理解し、マーケティング視点で採用をハックできる人材は稀有です。 ここで得られる経験は、将来的にCHROや事業責任者を目指す上での強力な土台となります。 ・AI活用スキルの最先端 StockSunは新しいツールへの適応が早いです。 AIを実務レベルで使いこなし、成果に繋げる経験は、これからの労働市場で圧倒的な差別化要因となります。 ■ StockSunカルチャーへの招待: 本気で世界を変えたいあなたへ 正直にお伝えすると、私たちの環境は「ぬるま湯」ではありません。 「なんとなく働いて給料がもらえればいい」という方には、居心地が悪いでしょう。 成果にはシビアですし、スピード感も桁違いです。 しかし、「もっと手触り感のある仕事がしたい」「自分の仕事で、世の中を少しでも良くしたい」と本気で願う方にとっては、これ以上ない刺激的な環境だと約束します。 年功序列も社内政治もありません。あるのは、「クライアントへの価値提供」という共通のゴールだけ。 ■ 応募者へのメッセージ 私たちは、採用活動を通じて、日本のビジネスシーンを元気にしたいと考えています。 埋もれている才能を発掘し、輝ける場所へ導く。 素晴らしい事業が、人手不足で潰れるのを防ぐ。 これは、きれいごとではなく、私たちが日々泥臭く取り組んでいる現実です。 もしあなたが、今の業務範囲や業界の慣習に窮屈さを感じているなら。 そして、「もっと本質的な仕事で、世の中を変えていきたい」という静かな、しかし熱い闘志を持っているなら。 ぜひ、StockSunのトルトル事業部で、その力を発揮してください。 あなたというプロフェッショナルとの出会いを、心から楽しみにしています。
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