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尊敬できる仲間と、本質的な仕事を。自分を磨き上げるプロ集団

RPOディレクター
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on 2026-01-09

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尊敬できる仲間と、本質的な仕事を。自分を磨き上げるプロ集団

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株本 祐己

1990年生まれ、ドイツ・ハンブルク出身。桐朋高校、早稲田大学卒業。 大学在学中に当時社員5人程のWEBベンチャー企業に入社。新規事業のフランチャイズ系WEBメディアを立ち上げ、黒字化を経験。 新卒で同社に入社し、その後、大手の総合系コンサルティングファームにて大手金融企業を顧客としたIT系、会計系のプロジェクトに従事。 フリーランスとして独立し、2017年にStockSun株式会社を創業。2018年、「年収チャンネル」開設。

岩野 圭佑

StockSun株式会社代表(2022.08~) 《略歴》西大和学園→京大法→拓大院→Web制作会社創業→Webコンサル会社創業→現職

StockSun 採用担当

求人媒体の営業職・人材紹介のリクルーティングアドバイザーの経験者、その他業界の営業職経験者を探しています!

StockSun株式会社's members

1990年生まれ、ドイツ・ハンブルク出身。桐朋高校、早稲田大学卒業。 大学在学中に当時社員5人程のWEBベンチャー企業に入社。新規事業のフランチャイズ系WEBメディアを立ち上げ、黒字化を経験。 新卒で同社に入社し、その後、大手の総合系コンサルティングファームにて大手金融企業を顧客としたIT系、会計系のプロジェクトに従事。 フリーランスとして独立し、2017年にStockSun株式会社を創業。2018年、「年収チャンネル」開設。

What we do

■ Web業界のトップランナーが集う「StockSun」 私たちは、日本のWebマーケティング界をリードするStockSun株式会社のトルトル事業部です。 「フリーランスの王」こと創業者・株本祐己や、代表・岩野圭佑のもと、各分野のスペシャリストが集結しています。 ■ 採用×マーケティングの最強チーム トルトル事業部は、単なる採用代行(RPO)ではありません。 StockSunが誇る強力な「Webマーケティングの知見」を採用領域に転用し、戦略的に人材を獲得する部隊です。 認定パートナー制度をクリアした優秀なマーケターや、採用の勝ちパターンを知り尽くしたディレクターと共に、企業の成長を「人」の側面から加速させています。

What we do

■ Web業界のトップランナーが集う「StockSun」 私たちは、日本のWebマーケティング界をリードするStockSun株式会社のトルトル事業部です。 「フリーランスの王」こと創業者・株本祐己や、代表・岩野圭佑のもと、各分野のスペシャリストが集結しています。 ■ 採用×マーケティングの最強チーム トルトル事業部は、単なる採用代行(RPO)ではありません。 StockSunが誇る強力な「Webマーケティングの知見」を採用領域に転用し、戦略的に人材を獲得する部隊です。 認定パートナー制度をクリアした優秀なマーケターや、採用の勝ちパターンを知り尽くしたディレクターと共に、企業の成長を「人」の側面から加速させています。

Why we do

「優秀なプレイヤーが埋もれる世界を終わらせる」 世の中には素晴らしい事業や、驚くようなスキルを持った個人が沢山います。 しかし、出会いのズレによってその可能性が潰えてしまうことがあまりに多い。私たちはその損失をなくしたいのです。 私たちが目指すのは、実力ある者が正当に評価され、志ある事業が確実に成長できる世界。 そのためには、私たち自身が誰よりも実力主義であり、誰よりも結果にコミットする集団でなければなりません。 だからこそ、私たちは妥協のないメンバー選定を行い、互いに高め合える環境を維持し続けています。

How we do

■ 「即レス」と「成果」が信頼の証 オフィスに集まって顔を合わせることだけがチームワークではありません。 私たちはフルリモートであっても、SlackやChatworkでの爆速コミュニケーションにより、隣にいる以上の密度で連携しています。 ■ 基準の低い仕事はしない 「これでいいや」という妥協は、ここでは通用しません。 クライアントへの提供価値を最大化するために、厳しい品質基準をクリアしたメンバーだけがプロジェクトに参画します。 ■ AIと最新ツールの標準装備 ChatGPTなどの生成AIや最新のSaaSを使いこなすのは当たり前。 非効率な作業を極限まで排除し、人間にしかできない「思考」や「戦略」に時間を使うスタイルが浸透しています。

As a new team member

StockSunトルトル事業部で働くということは、Web業界の最前線に身を置くということです。 ここであなたが得る最大の資産は、共に働く「仲間」のレベルの高さと、そこから生まれる圧倒的な成長機会です。 ■ 業務内容:プロフェッショナルたちとの共闘 あなたはRPOディレクター(司令塔)として、クライアントの採用成功に向けたプロジェクトを牽引します。しかし、孤独な戦いではありません。 1.戦略立案と伴走 ただ言われた通りに求人を出す作業屋ではありません。 「どんな人材がいれば事業が伸びるか?」という経営視点を持ったメンバーと共に、採用要件を定義します。あなたの提案相手は経営者であり、壁打ち相手はStockSunのトップマーケターたちです。 「そのロジックで人は動くか?」という鋭いフィードバックが、あなたの視座を引き上げます。 2.実務ディレクションとAI活用 スカウト文面の作成や数値分析において、私たちは最新のAI技術を駆使します。 チームにはAI活用の達人がおり、「どうすればもっと効率化できるか」というナレッジが日々共有されます。 古いやり方に固執する上司はいません。 全員が「最短距離での成果」を見据えているため、革新的な提案であれば即日採用されるスピード感があります。 3.数値に基づく改善提案 「なんとなく」の採用活動は行いません。 KPIを緻密に分析し、ボトルネックを特定します。 周囲のメンバーも数字に強いため、感情論ではなくファクトに基づいた建設的な議論が可能です。 ■ 働き方:自律した大人たちの「自由と責任」 私たちはフルリモートであり、働く場所は自由です。 しかし、それは「サボれる」という意味では決してありません。 ここにいる仲間は全員が自律しており、誰かに管理されなくても自分の役割を全うできるプロフェッショナルです。 「平日の日中は即レス・即対応」が基本ルール。 これは互いの動きを止めないための最低限のマナーであり、信頼の証です。 副業感覚ではなく、本気でビジネスに向き合うメンバーしかいないため、レスポンスの遅さでストレスを感じることはありません。 ■ 得られる市場価値:最高水準の環境があなたを変える 「朱に交われば赤くなる」という言葉通り、優秀な仲間に囲まれることで、あなたの基準値は劇的に向上します。 ・マーケティング思考の獲得: 採用を「集客」と捉えるマーケターたちと共に働くことで、市場価値の高い採用マーケティングスキルが自然と身につきます。 ・圧倒的なスピード感: StockSun流のPDCAサイクルを体感することで、どの業界でも通用するビジネス戦闘力が養われます。 ・青天井のキャリア: 成果を出せば出すほど、報酬もポジションも青天井に評価される環境です。年功序列でくすぶっている暇はありません。
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