あなたのアイデアでインフルエンサー案件を動かすSNSマーケ長期インターン

SI株式会社

SNSマーケティング

Internship

on 2026-01-25

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あなたのアイデアでインフルエンサー案件を動かすSNSマーケ長期インターン

SI株式会社

Internship

代表取締役CEO

人事部・責任者

マーケティング部・責任者

森泰輝

インフルエンサープロダクション「VAZ」創業者。創業後、アジアを代表するリーダー「Forbes Under30 Asia マーケティング部門」に選出。VAZを退任後、複数の会社でCEO・CMOを歴任。SNSマーケティングを基軸とした持続的な事業成長をプロデュースする。2022年に「SI株式会社」を設立し、代表取締役に就任。SNSマーケティングの専門家として、複数事業の飛躍的な成長を支援する。

片岡憲哉

Kyosuke Yanagawa

若者が学歴や肩書に縛られず、自分らしく人生を選べるようになってほしい。大学を中退したものの、長期インターンで積み上げた実績が評価され、外資系IT企業への就職を実現できた——この強烈な原体験から生まれた想いを軸に、大学生の就活支援・人材育成／輩出に特化した会社で、HR領域を上流から下流まで一気通貫で担当しています。

小島海翔

「頑張っているのに報われない人が、正しく評価される世界をつくりたい。」学生時代の長期インターンをきっかけにビジネスの世界に入り、現在はSI株式会社にてSNSマーケ責任者として、戦略設計・企画・運用・人材育成まで一貫して担当。 SNSを“集客ツール”ではなく、“人生や事業の可能性を広げるインフラ”として捉え、企業・クリエイター双方の成長支援に取り組んでいます。特に、感情・インサイト起点のコンテンツ設計と、再現性ある運用モデルの構築を強みとし、個人の才能に依存しないマーケティングの仕組み化を推進中。「人の可能性が正しく届く構造をつくること」を軸に、マーケティングと育成の両面から事業づくりを行っています。

森泰輝

片岡憲哉

代表取締役CEO

Kyosuke Yanagawa

人事部・責任者

小島海翔

マーケティング部・責任者

What we do

SI株式会社はグローバルアプリ「TikTok」を運営するByteDance社と直接契約を結ぶ、マーケティングエージェンシーです。ライバーやインフルエンサーのマネジメントを中心に、SNSを通じて「自分の人生をわくわく生きる人を増やす」事業を展開しています。 2025年には“TikTok LIVEで日本一成長した会社”として、TikTokを運営するByteDance社から表彰していただきました。SNSの黎明期にVAZを創業した森泰輝が、ライブ配信領域でもトップを狙っています。 SIという会社名の由来は、「SNS × Incubation」——。可能性を最大化するSNSを通じて、個人から企業までをIncubation（孵化）させるという願いを込めました。眠れる価値を発掘し、それを波及させていく過程を通じて、メンバーたちもIncubateしていくような組織であることを目指しています。

What we do

Why we do

私たちが目指すのは「自分の人生をわくわく生きる人を増やす」ことです。誰もが「自分の人生をわくわく生きる」には、プライベートはもちろん、人生の3分の1を占める仕事にわくわくする必要があります。しかし、日本の現状はそうなっていません。世界最大級の世論調査会社であるギャラップ社のアンケートによると、日本は「熱意あふれる社員」の割合がたった6％であり、調査した139カ国中132位と最下位レベルでした。いったいなぜ、このような結果になってしまったのでしょうか。私たちは、自分の可能性を咲かせることができず、「人生のための仕事」ではなく「仕事のための仕事」をする大人が増えてしまったことが原因にあると考えています。満員電車に揺られる「笑顔のない大人たち」をみて。無責任に「遊べるのは今のうちだけだよ」と声をかける大人たちをみて。働くことにネガティブなイメージを抱き、仕事が楽しいものだと信じられなくなった経験はありませんか？アメリカの著名な作家であるゴードン・ビトナー・ヒンクレーが残した言葉に「Life is to be enjoyed, not endured.——人生は楽しむためのものであり、耐えるためのものではない」とあります。もしも、日本の若者たちが、仕事を心の底から楽しみ、仕事を通じて自分の可能性を咲かせることができたら。仕事を楽しむことで、自分の人生をわくわく生きられたら。日本の若者たちが、仕事を楽しむことで、人生を楽しめるように。仕事を楽しむ大人たちをみて、子どもたちが「仕事は楽しいものだ」と感じてもらえるように。 SIは「自分の人生をわくわく生きる人」を増やしていきます。

How we do

若者の可能性を最大化し、わくわくしながら働く環境をつくるために、私たちは「SNS」という市場で勝負することを決めました。 SNSを取り巻くビジネスにおいて、最も重要な要素は「クリエイティビティー」です。まだ正解が見つかっていない、いわば“白地図”ともいうべき市場であり、ここには完璧なセオリーなど存在しません。だからこそ、若者が力を発揮できるチャンスがあります。むしろ、若者だからこそ勝てる領域です。配信者として自分の可能性を咲かせるも良し、配信者をサポートするマネージャーとして事業を拡大していくも良し、SNSマーケターとしてクライアントの事業成長を支援するも良し。フレッシュな感性が生み出すアートな領域に、データやテクノロジーといったサイエンスを掛け合わせることで、SIに関わるステークホルダー全員が「仕事を全力で楽しみ、自分の人生をわくわく生きる」未来をつくっていきます。

As a new team member

主な業務内容は、 ①SNSの運用、企業様のSNSマーケティング支援 ②インフルエンサー、ライバーのSNSコンサルティング、プロデュースになります。 SI株式会社では、数々の企業様のSNSマーケティング支援の実績を元に、SNSを起点とした様々な事業を展開しており、全て学生が主体となって事業を推進しております。そのため、営業（セールス）、マネジメント、SNSマーケティング、人事、広報、経営企画など、多岐にわたる業務内容や裁量権のある仕事を経験することができるため、自分が何の仕事に向いているのか？どんな環境なら活躍できるのか？など、社会人になる前に経験すべきことを全て網羅できるような環境を提供できることがSI株式会社で働くことの一番のバリューだと自負しております。 ◾️入社後の流れ ① 1day研修 TikTok、Instagramのアルゴリズム、SNSマーケティングの知識、営業/マネジメントスキルなど、全てゼロからレクチャーします。 ② 新人研修期間入社してから最大3ヶ月間は研修期間です。日本一のビジネスTikToker・ガリレオ（@galileotiktok）さんが手がけた教材や、社内の独自のカリキュラムをベースに知識、スキルを身に付け、先輩メンバーのサポートを受けながら、実際にSNSを運用し、マネタイズする経験を身につけてもらいます。研修期間中にバイト以上の収益をあげる大学生がほとんど！インターン生専用カリキュラム第1回：マーケティング理論 × 行動経済学 × SNS理論第2回：惹きつける言葉を生み出すコピーライティング第3回：アカウント設計・コンセプトメイク第4回：魅せる投稿をつくる基礎クリエイティブ／デザイン第5回：「過程」を価値に変えるプロセスエコノミー第6回：冒頭3秒で心をつかむ離脱防止コンテンツ設計第7回：視聴者を動かす台本作成力第8回：バズを分解するトレンド分析力第9回：ユーザーの“気持ち”を言語化するインサイト設計第10回：成功法則を最速で盗む TTP＆TTPA 第11回：各ジャンルでの勝ち筋の見極め方さらに、実践スキルを磨くための後半プログラムも充実。 自己理解や心理学、モチベーション管理、社会人基礎力など、 「自分を成長させる力」を体系的に学べる内容になっています。  ※カリキュラムは成長段階・トレンド・業務内容に応じて柔軟にアップデートされます。 常に“実践の最前線”で学べる環境を提供します。    ③ 各事業部にアサイン  研修期間が終了したら、成果・適性に合わせた事業部での業務をお任せします。

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