当社は、2019年に人材紹介会社として創業。 人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として、現在は人材事業に留まらず、Web事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業や自社開発型のスカウトサービスの構築などの新規事業にもチャレンジ。事業成長率300%以上のベンチャー企業です。 今回は、当社で働くことに興味がある方向けに、「絶対社長と話せる」カジュアル面談を実施することとなりました。 【なんで社長と話せるの？】 弊社では一時期、一次面接を代表の月澤が担当していた時期がありました。 その時期に採用したメンバーから「元営業として経営者と話す難しさを知っているからこそ、社長と最初に会えて嬉しかったし、とても印象に残った」という声が挙がり、もっと社長と話せる場があってもいいのでは？という発想から始めることとなりました。 Atipそのものや、弊社の事業について解像度を高めていただく時間となれば幸いです！ 【代表メッセージ】 株式会社Atip代表の月澤です。 今回は人材業界の常識を一緒に変えていきたいと考えてくれる熱い社員を募集したいと思っています！ まず、弊社の説明からさせていただきます。 弊社は人材紹介の常識を変えるべく立ち上がった人材ベンチャー企業『株式会社Atip』です。 ※Atipにはatoippo＝あと一歩という意味が込められています。 人材紹介は年収の30%〜35%が今までの常識？慣例？です。 その常識を弊社は人材紹介手数料を「30万円」からという破格の金額で提案しております。 そんな金額でビジネスが成り立つの？と質問を受けることもあります。 安心してください、しっかり成り立っています！ これからも人材紹介の常識を変えつつも、さらに世の中の「あと一歩」を応援していきます！ 紹介はここまでにして、採用についての状況を書いていきます。 現在弊社は創業7期目の企業です。 まだ社員数50名未満の企業ですが、これからもさらに会社は成長していきます。 （現在は年数名の採用ペースですが、今後はさらにペースを上げていきます！） 現在弊社は中間管理職育成ステージのため、まだ管理職のポジションに空きがあります。 そのためこれから入社する方にも管理職のポジションにチャレンジすることができます！ さらに、新規事業の展開も活発に行なっており、事業責任者として抜擢されれば、一般メンバーから一気に事業責任者や管理職になることも可能です。 メンバーは、20代中心、私服勤務、リモートワーク可能、と今どきの会社？として頑張っております！ 生成AIの登場など、日々目まぐるしく変わる情勢の中でも、求職者の「あと一歩」のため、全員で全力で走っています。 これから大きくなるためにお力を貸してくれる方！ぜひご応募ください！ 少しだけでも興味ある方も、ぜひご応募ください！ 常識を覆すような面白いことを一緒にやっていきましょう。 【募集ポジション】 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・オープンポジション 【対象となる方】 ・弊社オフィスにご来社の上面談が可能な方 ・弊社で働くことに興味がある方　※営業目的などでのご応募はご遠慮ください ☆ご希望であればその場で選考に進んでいただくことも可能です！ ※代表のスケジュールの関係上、限られた枠数でのご案内となります。 ※通常のカジュアル面談も常時承っております。お気軽にご相談ください。 ▽代表 月澤のAtip創業ストーリー 全ての人のあと一歩を応援する【Atip代表取締役インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/509598 ▽先輩社員のインタビューも是非ご覧ください♩ 自身の成果に集中できる環境を求めた彼女が、Atipを選んだ理由とは？【社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/917544