Business social network with 4M professionals

  • カスタマーサクセス
  • 1 registered

長期インターン|AIの面白さを体感しながら学ぶカスタマーサクセスインターン

カスタマーサクセス
Internship

on 2026-02-03

45 views

1 requested to visit

長期インターン|AIの面白さを体感しながら学ぶカスタマーサクセスインターン

Internship
Expanding business abroad
Internship
Expanding business abroad

Atom Sonoda

株式会社Lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士(工学)。2024年博士課程修了。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対する機械学習の応用研究に従事。 Lightblueでは、LLM「Karasu」シリーズ、社内データを活用する「Lightblue」、人の動きを理解する画像解析「Human Sensing」など、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクトを開発。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

Atom Sonoda's story

川俣 彰広

株式会社Lightblue 執行役員 営業部長 1988年生まれ。埼玉県出身。 立教大学 大学院経営学研究科 卒業 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後、Wovn Technologies株式会社に入社し、SaaS営業を経験。フリーランスを経て、2023年よりLightblueにジョイン。

Yoshihiro Kawano

株式会社Lightblue 営業。1992年生まれ32歳。福岡県出身。 新卒で大手SIerでSEを経て、スタートアップの創業メンバーとしてJOIN。法人営業・事業開発・PMを担当。 その後、Uターンで福岡地場AIベンチャーで経営企画・法人営業・SaaS営業を経験したのちにLightblueに参画。 システムエンジニア上がりの法人営業。前向きなのが取り柄です。 【経験】 システムエンジニア(PM・PL含む):5〜6年 ソリューション営業:5年ほど 経営企画:〜1年 SaaS営業:3年〜 ※兼務含む

杉浦 澪

株式会社Lightblue営業担当。1994年生まれ。愛知県出身。 新卒で株式会社オカムラに入社し、法人営業に従事。その後、2022年よりLightblueに営業担当としてジョイン。

株式会社Lightblue's members

株式会社Lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士(工学)。2024年博士課程修了。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対する機械学習の応用研究に従事。 Lightblueでは、LLM「Karasu」シリーズ、社内データを活用する「Lightblue」、人の動きを理解する画像解析「Human Sensing」など、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクトを開発。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

Why we do

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

How we do

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

As a new team member

【どんな仕事か?】 Lightblueでは現在、自社プロダクト「Lightblue」をはじめとするAIプロダクトの導入保守やカスタマーサクセス業務を担う長期インターン生を募集しています。Lightblueは、生成AIを活用して企業の業務生産性を高めるSaaSプロダクトです。 顧客の課題解決に貢献し、事業成長を肌で感じながら実務を通して成長したい方を歓迎します。 顧客ヒアリングから提案検討、プロジェクトの企画提案や交渉、カスタマーサクセスまでの一連の活動に興味があれば、積極的に関わっていただける環境です。 【具体的な業務内容】 メンターのサポートのもと、Lightblueのカスタマーサクセス業務を中心に、以下のような業務に携わっていただきます。 ・『Lightblue』の導入保守サポート ・SaaSサービスのカスタマーサクセス業務補助(顧客ヒアリング、課題特定、提案資料作成サポートなど) ・顧客からのフィードバックをもとにしたプロダクト改善活動への参加 ・プロジェクトの企画提案や交渉のサポート ・顧客の成功事例の収集と共有 少人数チームなので、主体的に学び、手を動かすことで大きな成長機会が得られます! 【求めるスキル・人物像】 <必須(未経験でも挑戦可)> ・自分で調べて手を動かし、結果を簡潔に共有できる方 ・論理的なコミュニケーション力 ・顧客の課題解決に貢献したいという意欲 ・スタートアップで勢いよく働くことへの興味 <歓迎> ・IT業界、テック系企業への興味・知識 ・LLM・生成AIプロダクトへの興味・知識 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 【未経験者も安心】 ・OJT形式で、基礎的なタスクから開始 ・経験豊富なメンターが週次フィードバックを実施 ・業務に必要な知識やツールの使い方を丁寧にサポート! ・社内ガイドやナレッジベースを提供 【このポジションの魅力】 ・生成AI×自社開発という成長領域のど真ん中で実務経験 ・少人数チームで、顧客の課題解決から事業成長までの一連のプロセスを間近で感じられる ・メンターからの手厚いサポートを受けながら、実践的なビジネススキルの習得 ・プロダクト・事業フェーズを共につくる面白さが体験 【触れる技術】 SaaS/カスタマーサクセス/AI/生成AI/LLM/DX/顧客体験/課題解決/ビジネス開発 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
5 recommendations

Team Personality Types

Atom Sonodaさんの性格タイプは「モチベーター」
Atom Sonodaさんのアバター
Atom Sonoda代表取締役
Yoshihiro Kawanoさんの性格タイプは「コントリビューター」
Yoshihiro Kawanoさんのアバター
Yoshihiro KawanoSales
杉浦 澪さんの性格タイプは「デボーター」
杉浦 澪さんのアバター
杉浦 澪Sales
Atom Sonodaさんの性格タイプは「モチベーター」
Atom Sonodaさんのアバター
Atom Sonoda代表取締役
Yoshihiro Kawanoさんの性格タイプは「コントリビューター」
Yoshihiro Kawanoさんのアバター
Yoshihiro KawanoSales
杉浦 澪さんの性格タイプは「デボーター」
杉浦 澪さんのアバター
杉浦 澪Sales

5 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 01/2018

30 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/
  • Expanding business abroad/

東京都千代田区神田駿河台2丁目3-6 CIRCLES御茶ノ水 5階