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今年こそIT業界に転職!無形・高単価商材の営業経験を活かして1人目営業へ

SES営業
Mid-career

on 2026-01-05

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今年こそIT業界に転職!無形・高単価商材の営業経験を活かして1人目営業へ

Mid-career
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平子 尚也

Ruby on Rails + AWS環境にて9年ほど、SNSアプリの企業向け広告ツールの開発を実施。nodeJS + Lambdaを用いたサーバーレスツールの開発も実施。

Masazumi Iida

モチベーションを維持し続けることは、とても難しい。 その先にあるお客様の喜び、安心と感謝を思い出し、 今の目の前の地道な作業がそこにつながるように努力する。

SANGHUN SHIN

程 順チン

株式会社アイドリーム21's members

Ruby on Rails + AWS環境にて9年ほど、SNSアプリの企業向け広告ツールの開発を実施。nodeJS + Lambdaを用いたサーバーレスツールの開発も実施。

What we do

アイドリーム21は、エンジニアファーストを徹底したSES(システムエンジニアリングサービス)の会社です!現在は金融・バンキングシステム、チケット販売システム、SNS利用者向け広告システムといったプロジェクト支援を行っています。 ◆安定した顧客基盤◆ 当社では、10年以上続くプロジェクトが多数あります。その理由は、「役員への信頼が厚い」「長年にわたり高い貢献を続けている」などが挙げられます。 派手な案件ばかりではありませんが、私たちは愚直に信頼を積み上げてきました。 それが安定した実績につながり、エンジニアが安心して働ける環境の土台になっています。 ◆小規模だからできる「人」との向き合い方◆ やみくもに人を集めて案件にアサインするのではなく、一人ひとりの良さを見出して丁寧に育成することを心掛けています。その根底には、「人を大切にする」という思いがあります。 フォロー面談やキャリア相談を通じ、安心して挑戦できる環境を整えています。 ◆エンジニアファーストの営業◆ SES業界では「人月で計算し現場に送り込むだけ」の企業も珍しくありません。 そのやり方ではエンジニアが育たず、長く続かないことも多いはず。 当社では、営業と経営層が直接お客様と交渉しており、 「あなたにこの案件を任せたい」と言っていただけるような信頼関係を築いています。そのため、エンジニアに無茶ぶりをしたり、適当なアサインをしたりすることはありません。 ◆手厚く社員に還元したい!◆ 1つ1つの案件でお客様と濃い関係を築き、得られた売上や利益は社員にしっかり還元しています。年1回の社員旅行やインセンティブ支給、各種手当などにも注力しています!
月1回の帰社日では雑談、仕事の話で盛り上がります!
先輩に質問しやすく、すぐになじめる環境です!
9月に社員旅行に行きました!今年は群馬!
社員旅行の他にも、スポーツ大会や各種イベントもあります!
来日して20年以上。日本の文化やサービス精神が好きです。
日韓様々なメンバーが活躍しています!

What we do

月1回の帰社日では雑談、仕事の話で盛り上がります!

先輩に質問しやすく、すぐになじめる環境です!

アイドリーム21は、エンジニアファーストを徹底したSES(システムエンジニアリングサービス)の会社です!現在は金融・バンキングシステム、チケット販売システム、SNS利用者向け広告システムといったプロジェクト支援を行っています。 ◆安定した顧客基盤◆ 当社では、10年以上続くプロジェクトが多数あります。その理由は、「役員への信頼が厚い」「長年にわたり高い貢献を続けている」などが挙げられます。 派手な案件ばかりではありませんが、私たちは愚直に信頼を積み上げてきました。 それが安定した実績につながり、エンジニアが安心して働ける環境の土台になっています。 ◆小規模だからできる「人」との向き合い方◆ やみくもに人を集めて案件にアサインするのではなく、一人ひとりの良さを見出して丁寧に育成することを心掛けています。その根底には、「人を大切にする」という思いがあります。 フォロー面談やキャリア相談を通じ、安心して挑戦できる環境を整えています。 ◆エンジニアファーストの営業◆ SES業界では「人月で計算し現場に送り込むだけ」の企業も珍しくありません。 そのやり方ではエンジニアが育たず、長く続かないことも多いはず。 当社では、営業と経営層が直接お客様と交渉しており、 「あなたにこの案件を任せたい」と言っていただけるような信頼関係を築いています。そのため、エンジニアに無茶ぶりをしたり、適当なアサインをしたりすることはありません。 ◆手厚く社員に還元したい!◆ 1つ1つの案件でお客様と濃い関係を築き、得られた売上や利益は社員にしっかり還元しています。年1回の社員旅行やインセンティブ支給、各種手当などにも注力しています!

Why we do

来日して20年以上。日本の文化やサービス精神が好きです。

日韓様々なメンバーが活躍しています!

私たちアイドリーム21は、「人と夢をつなぐ会社」でありたいと考えています。 エンジニア一人ひとりが安心して成長し、自分や家族の幸せを実感できること。それがそのまま会社の力となり、お客様の信頼や社会への貢献につながっていく――そんな想いを創業以来大切にしてきました。 これからの目標は「555」。 エンジニア50名以上が活躍し、5億円の売上達成を5年間で目指します。 数字だけを追いかけるのではなく、「共に成長し、共に幸せになる」という理念を軸に据え、 仲間と共に歩んでいく過程を大切にします。 取引先との信頼関係を深め、より幅広いフィールドでエンジニアが活躍できる場をつくっていきます。 ◆社名の由来◆ 私たちの社名「i Dream 21」には、大切にしている想いを込めています。 「i」は人(Human)であり、愛(あい)でもある。すべての価値は“人”から生まれるという考えが出発点です。 「Dream」は人が前に進むための人生最大のモチベーション。 社員が夢を持ち、その実現を目指すことが会社の成長につながると信じています。 「21」は“今”を意味します。未来を切り拓くために、一日一日を誠実に生きることが欠かせません。 この考え方は、20年を超える歴史の中で、私たちの指針であり続けています。 ◆MVV(ミッション・ビジョン・バリュー) Mission(使命) エンジニアとその家族を幸せにすること。そしてその幸せを周囲にも広げていくこと。 Vision(未来像) 急速に変化するIT業界の中で、多様なエンジニア層を育て、社会に提供していくこと。 Value(価値観) 「人と夢をつなぐ」「共に成長する」「共に幸せになる」 ◆アイドリーム21が大切にしていること 創業以来、私たちは「誠実・素直・謙虚、そして感謝」という価値観を土台に、少数精鋭で20年歩んできました。社員一人ひとりを大切にし、そのご家族も含めて「どうしたら長く続けられるか」「どうしたら成長できるか」を真剣に考えてきました。 目先の利益だけを追求するのではなく、先々のことを考え、本質的な判断をすることを心掛けています。 小さな会社だからこそ、社員一人ひとりの力が会社を支えています。 長く安心して働きながら成長してもらえるよう、一人ひとりに向き合う姿勢を大切にしています。 \代表インタビューはこちら/ https://www.wantedly.com/companies/company_idream21/post_articles/1018000

How we do

9月に社員旅行に行きました!今年は群馬!

社員旅行の他にも、スポーツ大会や各種イベントもあります!

【チームの文化・働く環境】 私たちは常々、 『SESは孤独になりやすい』 そんなイメージを変えたいと考えています。 客先常駐という働き方は、どうしても ◎会社との距離を感じやすい ◎仲間と顔を合わせる機会が少ない と言われがちです。 だからこそアイドリーム21では、 意識的に「つながりを感じられる場」をつくること を大切にしています。 ◆先輩の声:若手エンジニア H さん 『小さいころ、日本のアニメを見て日本に興味を持ちました。大学時代に日本へ留学し、 もっと日本で暮らしてみたいと思うようになりました。 就職活動中に出会ったのがアイドリーム21です。韓国まで説明に来てくださったこと、 そして日韓の社員がどちらも在籍していて、社員を大切にする社風に惹かれ、入社を決めました。 現在は金融系システムの保守案件に参画し、SQLやJavaを学びながらスキルアップを続けています。 夜勤やトラブル対応で大変なこともありましたが、やりきった経験が自信につながりました。 先輩たちは質問しやすく、困ったときにすぐに相談できるのが安心です。年1回の「社長からのラブレター」やフィードバックも大きな励みになっています。』

As a new team member

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当ポジションは、東京都内(当社池袋オフィスおよび都内クライアント先)への訪問営業を行います。 東京都内への通勤または訪問が可能な方を対象としています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション】 システム開発や運用保守など、エンジニア人材を必要とされているお客様に対し、 適切なスキルをもったエンジニアを提案し、案件にアサインするお仕事です。 ◆具体的には… ◎エンジニアの提案・面談・契約(自社/パートナー/フリーランス) ◎既存顧客との定期打合せ(案件状況の確認・ニーズのヒアリング) ◎新規顧客・パートナー企業の開拓 ◎エンジニアへのフォロー面談、職場状況のヒアリング ◎契約・調整業務の対応 など ◆ 年に1度の社員旅行をご紹介♪ 社員旅行は、当社にとって特別なイベントのひとつです。 年に1回、社員同士がゆっくり顔を合わせる機会として実施しています。 特徴的なのは、 【社員本人だけでなく、ご家族にも向けた景品を用意していること】。 社員旅行から帰宅したあと、 お子さんに景品を渡す様子を動画で共有してくれたこともあり、 そのときは社長にとっても、社員やご家族にとっても、 とても印象に残る時間になりました。 これまでには、100個近い景品を用意した年もあります。 もちろん『物』が目的ではありません。 ★日々の努力への感謝 ★支えてくれる家族への気持ち ★メンバー同士で労い合う時間 それらを大切にするためのイベントです。 社員旅行中には、 【社長賞】【役員賞】などの表彰も行い、 日頃の取り組みや姿勢をしっかり評価しています。 ◆ 毎月開催の帰社日の雰囲気は? 月に1回の帰社日には、社員が集まり、 近況報告や懇親会を通じてざっくばらんに交流します。 普段はそれぞれ別の現場で働いているからこそ、 ◎ゲームの話 ◎日常のちょっとした出来事 ◎案件の進捗や今後の動き など、自然な会話が生まれる貴重な時間です。 以前は勉強会を行っていた時期もありましたが、現在は 【午後:チームごとの打ち合わせ】 【夕方:社長からの共有・お話】 という形が多く、その時々で柔軟にスタイルを変えています。 ほかにも、 ◇夏のバーベキュー ◇運動部・バドミントン部 など、無理のない形で交流できる場も広がっています。 ◆ 幅広い世代が活躍できる環境 アイドリーム21には、 若手から経験豊富なエンジニアまで、幅広い世代が在籍しています。 ◎新人でも馴染みやすい雰囲気 ◎分からないことをすぐに聞ける空気感 ◎経験者の知見を間近で学べる環境 があり、未経験・経験浅めの方でも安心してチャレンジできます。 社長も社員にとって身近な存在です。 帰社日やイベントで直接話す機会も多く、 報告や相談がしやすい距離感を大切にしています。 ▼営業のお仕事についてもっと詳しく知りたい方はこちらをご一読ください! 【Q&A】IT営業って難しい?未経験でも始められる?社長がぜんぶ正直に答えます https://www.wantedly.com/companies/company_idream21/post_articles/1022845 ◆求める人物像 池袋本社および東京都内客先への訪問営業を行っていただきます! 無理なノルマや飛び込み営業はありません。 社長とマンツーマンで、当社の「1人目営業」として事業成長を担っていただきたいです! ・社会人経験1年以上あればOK ・基本的なPC操作(Excel・メール等)が可能な方 ・日本語での業務コミュニケーションが可能な方 ◆こんな経験が活かせます ・人材業界の営業やキャリアアドバイザーの経験 ・小売り、接客サービス業で丁寧なコミュニケーションをした経験 誰かの成長に寄り添い、 学び続けながら人と信頼関係を築ける方を求めています! ◆選考フロー 書類選考→面接2~3回→内定 \社長インタビューはこちら/ 社員の成長や幸せが会社の原動力に|創業20周年・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_idream21/post_articles/1018000
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