インスタを見て、 「この会社、ちょっと気になるな」 そう感じたことはありませんか。 その“最初のきっかけ”をつくるのが、エンドラインの人事インターンの仕事です。 説明会や面接の前に、SNSで会社を知り、空気を感じ、 「会ってみたい」と思ってもらう。その入口づくりに、実際の仕事として関わってもらいます。 【エンドラインについて】 エンドライン株式会社（通称：モリアゲアドバイザー）は、 のぼり・看板・バナー・空間装飾を通じて、 人の気持ちが動く「場」をつくる会社です。 プロスポーツの会場 不動産会社の店舗 合同説明会や採用イベント どの仕事にも共通しているのは、 人が集まり、空気が変わり、 次の行動が生まれる瞬間をつくっていること。 そして今、私たちは その入口である「採用」に本気で向き合っています。 【このインターンでやること】 このインターンは 人事のアシスタントではなく、 採用チームの一員として関わるインターンです。 中心になるのは、採用SNSの運用。 特に力を入れているのが Instagram です。 実際のアカウント https://www.instagram.com/moriage_recruit/ ※企画から投稿まで、現在も学生が中心になって運用しています。会社は確認とフィードバックのみ行います。 このアカウントを使って、 会社の雰囲気 考え方 働く人のリアル をどう伝えるかを一緒に考えます。 写真を出すだけ 文章を書く だけ ではありません。 なぜこの投稿を出すのか どんな学生に届いてほしいのか 見た人にどんな感情を持ってほしいのか そこまで考えて、 企画 → 投稿 → 反応確認 → 改善 を繰り返します。 SNSを「更新作業」で終わらせない人事です。 【新卒・インターン採用の企画・運用サポート】 SNS運用に加えて、募集の伝え方や学生とのやり取りにも関わります。 どうすればエンドラインの魅力が正しく伝わるのか どんな学生と出会いたいのか 採用の設計そのものを、 実務を通して学べます。 【大学・専門学校とのつながりづくり】 先生やキャリアセンターとのやり取り、 学生との接点づくりにも関わります。 どうすれば 自然に紹介が生まれるのか 信頼される会社になれるのか 人との関係づくりを、 現場で経験できます。 【最初は何から始めますか？】 いきなり難しいことを任せることはありません。 最初は ・既存投稿のチェック ・反応の確認 ・企画ミーティングへの参加 からスタートします。 慣れてきたら ・投稿企画の提案 ・実際の投稿 ・改善アイデア出し へと、少しずつ関わる範囲を広げていきます。 常に社員がそばで見て、フィードバックします。 【この仕事の面白さ】 採用は、会社の未来をつくる仕事です。 誰と出会うかで チームの雰囲気も 挑戦の方向も 大きく変わります。 SNSでの発信をきっかけに 学生が動き 実際に会い 関係が生まれていく。 人をモリアゲる、その一番最初の場所に立てる。 それが、この人事インターンです。 【勤務条件について】 ・完全出社型（福岡オフィスのみ） ・勤務頻度：週1回・1回4時間〜のシフト制 ・在宅・リモートでの参加は行っていません 人事の仕事は、 人の空気や会話、現場の温度感から学ぶことが多いため、 実際にオフィスでの参加をお願いしています。 【応募条件】 ・大学1〜2年生 ・短大・専門学校1年生 ・InstagramやTikTokを触れる ・簡単な動画編集ができる 学部・経験は問いません。 【こんな人に向いています】 ・人と話すのが好き ・SNSを見る側から、つくる側に回ってみたい ・人の成長や挑戦を応援したい ・学生のうちに、リアルな人事を体験したい ・将来、採用や広報の仕事に興味がある 大切なのは、素直さと前向きさです。 ※在宅希望・作業だけを求める方には向いていません。 【応募について】 いきなり選考ではありません。 まずはカジュアルに話しましょう。 私服OK。 オンライン相談は可能ですが、 活動自体は福岡オフィスで行います。 人との出会いで、会社も、人生も、街も、モリアガる。 その入口に、 人事として立ってみませんか。