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成果も裁量も、最短で取りにいきたい方向け!新規事業で将来の幹部候補を目指す

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on 2025-12-24

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成果も裁量も、最短で取りにいきたい方向け!新規事業で将来の幹部候補を目指す

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Kakeru Akimoto

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

Kakeru Akimoto's story

株式会社ネクストレンド's members

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

What we do

私たちはこれまで、インフルエンサーマーケティング事業において 年商15億円規模まで事業を成長させ、2025年6月に上場企業への事業譲渡を実現しました。 そして今、次のステージとして挑んでいるのが、 「夢」と「挑戦」を持つ人を本気で支援する事業づくりです。 現在、最も注力し、スピード感を持って拡大しているのが人材紹介事業。 未経験・異業種・キャリアに自信がない人でも、 「人生を変えたい」という想いさえあれば挑戦できる環境をつくっています。 私たちの軸にあるのは、「誰もが夢を持てる社会を創る」という理念です。

What we do

私たちはこれまで、インフルエンサーマーケティング事業において 年商15億円規模まで事業を成長させ、2025年6月に上場企業への事業譲渡を実現しました。 そして今、次のステージとして挑んでいるのが、 「夢」と「挑戦」を持つ人を本気で支援する事業づくりです。 現在、最も注力し、スピード感を持って拡大しているのが人材紹介事業。 未経験・異業種・キャリアに自信がない人でも、 「人生を変えたい」という想いさえあれば挑戦できる環境をつくっています。 私たちの軸にあるのは、「誰もが夢を持てる社会を創る」という理念です。

Why we do

私自身は決して恵まれたスタートを切った人間ではありません。 幼少期は家庭の事情で極貧生活を送り、 県内でも底辺と言われる高校を卒業しました。 振り返ったとき、そこにいたのは 何の実績も、誇れる肩書きもない「何者でもない自分」。 ただ一つあったのは、「このままでは終わりたくない」という野心だけでした。 成人後、スキルも経験も人脈もない状態から、 手探りで挑戦を重ね、失敗を繰り返しながらここまで来ました。 だからこそ、人の可能性を信じています。 そして、夢に向かって挑戦する人の“最初の一歩”を支える存在であり続けたいと、 心から思っています。 <未経験領域に特化している理由> 私たちは、転職が初めての人や異業種に挑戦する人など、 人生の分岐点に立つ人に寄り添う会社でありたいと考えています。 一般的な人材エージェントでは、 年収300万円以下の層は「効率が悪い」と判断され、 十分な支援を受けられないケースも少なくありません。 しかし私たちは、 そうした人たちの中にこそ、伸びしろと可能性があると信じています。 「挑戦したい」という気持ちさえあれば、 人はいつからでも、どこからでも変われる。 だから私たちは、未経験領域に本気で向き合い続けます。 もし今、 「何者でもない自分を変えたい」と思っているなら、 ぜひ一緒に挑戦しましょう。 『熱狂』と『感動』を、本気で創りにいける仲間に出会いたいと思っています。

How we do

学歴・職歴、一切問いません! 私たちが見るのは、過去ではありません。 学歴も、職歴も、スキルも、資格も不要です。 今は何もできなくて構いません。 むしろ、「何者でもない」と思っている人ほど歓迎します。 必要なのは、 ・環境のせいにせず ・他人のせいにせず ・自分の人生を自分で変える覚悟があること ただそれだけです。 ◆向いている人 ・今の自分を本気で変えたい人 ・20代のうちに圧倒的な成長をしたい人 ・誰よりも行動量で勝つ覚悟がある人 ・厳しい環境でも逃げずにやり切れる人 ◆向いていない人 ・楽をして結果を出したい人 ・安定や指示待ちを求める人 ・失敗を他人や環境のせいにする人 ・成長よりも「働きやすさ」を優先したい人 ◆求めるスタンス ・最初はうまくいかなくて当たり前 ・失敗は歓迎、言い訳は不要 ・結果が出るまでやり切る 私たちは、 「できるかどうか」ではなく「やり切るかどうか」を見ています。

As a new team member

事業推進メンバーとして、人材紹介事業の推進メンバーとして、 事業の最前線に立っていただきます。 学歴・職歴・スキルは問いません。 今は何もできなくて大丈夫です。 私たちが評価するのは、 覚悟・根性・成長意欲だけです。 ◆ミッション ・自分の限界を決めず、行動量で成果を作ること ・数字(KPI)から逃げず、結果に向き合うこと ・事業を前に進める当事者になること 「教えてもらう側」で終わらず、 自ら成長を取りにいく姿勢を求めています。 ◆具体的な業務内容 まずは現場で成果を出すことに集中します。 ・求職者との面談 ・ヒアリング ・キャリア提案 ・企業紹介 ・KPIを意識した行動設計と改善 成果が出始めた段階で、以下も段階的に任せます。 ・後輩メンバーの育成 ・フォロー ・チームの数字管理 ・業務フロー ・仕組みの改善 未経験からでも、事業の中核を担うポジションを目指せる環境です。 【応募条件】 ●必須条件 渋谷オフィスへ通勤可能な方 学歴・職歴不問
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