あなたにお任せしたいのは、求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー業務を中心に、 少しずつ事業づくりにも関わっていく役割です。 まずは、求職者一人ひとりと丁寧に向き合いながら、人材紹介の仕事を基礎から身につけていただきます。 その上で、経験や理解が深まってきたタイミングで、 ・KPIや数値をもとにした振り返り・改善 ・業務フローや仕組みの見直し ・チーム内での役割分担や育成への関与 ・新しい取り組みやサービスのアイデア出し など、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 未経験の方でも、安心してスタートできる体制を整えています。 ■キャリアステップ（未経験スタートを想定） STEP1｜基礎を身につける 先輩のサポートを受けながら、キャリアアドバイザーとしての基本業務や考え方を習得。 人材紹介ビジネス全体の流れを理解します。 STEP2｜業務の幅を広げる 面談や提案を主体的に担当しながら、業務改善や数値の振り返りにも少しずつ関与。 「どうすれば良くなるか」を考える立場へ。 STEP3｜チームや事業に関わる役割へ チームづくりや仕組みづくりにも関わり、 事業全体を支えるポジションを目指していきます。 ※ 成長スピードや役割は、個人のペースや志向に合わせて調整しています。 ■ネクストレンドで身につくこと ・人の人生に向き合うコミュニケーション力 ・相手に寄り添いながら提案する力 ・数字やデータをもとに考える習慣 ・チームで仕事を進める経験 ・事業運営の考え方への理解 また、代表・秋元からも近い距離でフィードバックがあり、 日々の仕事を通して、経営視点に触れられる環境です。