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大手DX推進×自社プロダクト。希少なハイブリッドキャリアへ挑戦!

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on 2025-12-24

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大手DX推進×自社プロダクト。希少なハイブリッドキャリアへ挑戦!

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大和 齋藤

日本発グローバルで勝てるスタートアップ企業を創出します。

Akichika Kitayama

Keiichi Kano

小泉 歩

株式会社Entaar's members

日本発グローバルで勝てるスタートアップ企業を創出します。

What we do

「世代を超えた社会の負を解消し、人の豊かさを追求する」を掲げ、世の中の構造的な「負」を解消する事業を創造し続けるEntaar。 私たちが最初に挑むのは、上場SaaS市場の数十倍規模を誇る、国内エンタープライズIT市場です。 SIerや大手コンサルなどの既存プレイヤーによる独占が続き、産業構造は硬直化したまま、2030年には最大79万人のIT人材不足が予測され、IT担当者はレガシー対応や資料作成などの日常業務に忙殺されています 。 本来、外部に委託すべき業務ですが、大手コンサルは高額すぎて小規模な実務支援には対応できません。 「高すぎて頼めない、しかし社内では回らない」。 Entaarは、この巨大な「市場の歪みに切り込み、テクノロジーと新たな仕組みでIT産業の構造そのものを再構築するコンサルティングテックです。 【累計2.1億円】エンプラIT市場の構造に切り込む事業家集団──株式会社Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達 https://www.fastgrow.jp/articles/finance-sideview-entaar Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達──大企業IT企画部門向けAI共創型サービスを強化 https://kepple.co.jp/articles/wps4klzs2u

What we do

「世代を超えた社会の負を解消し、人の豊かさを追求する」を掲げ、世の中の構造的な「負」を解消する事業を創造し続けるEntaar。 私たちが最初に挑むのは、上場SaaS市場の数十倍規模を誇る、国内エンタープライズIT市場です。 SIerや大手コンサルなどの既存プレイヤーによる独占が続き、産業構造は硬直化したまま、2030年には最大79万人のIT人材不足が予測され、IT担当者はレガシー対応や資料作成などの日常業務に忙殺されています 。 本来、外部に委託すべき業務ですが、大手コンサルは高額すぎて小規模な実務支援には対応できません。 「高すぎて頼めない、しかし社内では回らない」。 Entaarは、この巨大な「市場の歪みに切り込み、テクノロジーと新たな仕組みでIT産業の構造そのものを再構築するコンサルティングテックです。 【累計2.1億円】エンプラIT市場の構造に切り込む事業家集団──株式会社Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達 https://www.fastgrow.jp/articles/finance-sideview-entaar Entaar、プレシリーズAで1.5億円を調達──大企業IT企画部門向けAI共創型サービスを強化 https://kepple.co.jp/articles/wps4klzs2u

Why we do

日本は今、深刻な労働人口減少と、2030年に約79万人が不足すると言われる「IT人材不足」という静かなる危機に直面しています 。本来、テクノロジーで生産性を高めなければならない局面ですが、日本のビジネスを支えるエンタープライズIT市場は、数十年変わらないベンダー構造と既存プレイヤーの独占により、「新陳代謝」が起こりません。 私たちは、この巨大市場の構造変革に挑んでおります。しかし、それはゴールではありません。 市場をアップデートしたその先にあるのは、多くのスタートアップで生まれている革新的なサービスが、日本のビジネスの中枢であるエンタープライズ企業へ導入されていく未来です。 寡占市場を開放し、新しいテクノロジーが正しく評価され、行き渡る「経済圏」を事業を通じて創りだす。 それが、次世代により良いものを残すための、私たちの挑戦です。

How we do

Entaarには、画一的なキャリアを歩んできた人間はほとんどいません。 代表は元消防官。経営陣は北京大・東大卒のトリリンガルや投資銀行出身者。 そして現場を牽引するのは、元プロ雀士、世界中の山に挑むアルピニスト、全国高校サッカー出場者など。 出身も、得意領域も、視点もバラバラ。共通しているのは、全員が自らの頭と足で道を切り拓く「事業家」として、圧倒的な当事者意識を持っていることだけです。 異なる武器を持つ「強い個」が、あらゆる角度から巨大市場の課題に挑む。 この強烈なエネルギーこそが、Entaarの最大の武器です。

As a new team member

【ポジション概要】 エンタープライズ企業の経営・IT企画部門に伴走しながら課題の抽出・提案・実行に加え、アップセルや新規機会創出といった事業拡大を担うポジションです。 顧客と共に課題を見立て、課題解決を推進しながら、新たな事業機会を創出します。 【ミッション】 経営陣と共に、Entaarの提供する価値を“デリバリーで終わらせない”支援スタイルで構築していただきます。 ▼ Delivery領域|顧客支援・課題解決 ・顧客のIT・業務課題の整理・可視化、要件定義 ・経営層・IT企画部⾨への提案および改善施策の実⾏伴⾛ ・Deliveryチーム(コンサル/AIメンバー)との連携・プロジェクト推進 ・顧客⽀援を通じたサービスモデル・プロセス改善の推進 ▼ Revenue領域|事業拡張・関係深化 ・既存顧客の支援領域拡大・アップセル戦略の立案 ・中長期的なアカウントマネジメント ※ご経験・志向に応じて、Revenue(収益創出)寄りまたはDelivery(支援設計)寄りの業務をお任せします。  現フェーズでは両領域を横断的に担っていただき、事業全体の成長をドライブしていただく想定です。 【必須スキル】 ・高い当事者意識と成果へのコミットメント ・柔軟な思考とチームワーク ・不確実性への耐性と変革マインド 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ領域における新規法人営業経験 ・無形商材・SaaS・コンサルティングなどの提案営業経験 ・顧客課題を構造的に整理し、ソリューションへ落とし込む力 ・営業企画・アカウント戦略設計の経験 ・チームリード、ナレッジ体系化・仕組み化の経験 ・コンサルティングファームやDX支援企業での経験 【求める人物像】 ・Entaarの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・創業初期のフェーズで自ら役割を思考しアクション出来る方 ・データ、事実、論理的根拠に基づき、合理的な意思決定を行う能力のある方 ・自らの業務に留まらず、経営視点で物事を捉え柔軟に方針を変えることができる方
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