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人の人生と、事業成長。どちらも本気で向き合う仕事

代表直下の事業責任者候補
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on 2025-12-22

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人の人生と、事業成長。どちらも本気で向き合う仕事

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Kakeru Akimoto

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

Kakeru Akimoto's story

株式会社ネクストレンド's members

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

What we do

これは、キャリアアドバイザーではない。 人生と事業、両方を動かす仕事だ。 ネクストレンドは、 人材紹介事業を“事業として本気で伸ばす”創業期スタートアップです。 これまでインフルエンサーマーケティング事業で 年商15億円 を達成し、 2025年6月に上場企業へM&A EXIT。 現在は次の挑戦として、 「夢を持ち、人生を変えたい人の挑戦を、事業として成立させる」 人材紹介事業を立ち上げ、全速力で拡大しています。 ネクストレンドのCAは、 いわゆる「寄り添い型キャリアアドバイザー」ではありません。 ・売上をどう作るか ・成約率をどう上げるか ・事業としてどう勝つか 数字と意思決定に責任を持つ、事業づくりのフロントプレイヤーです。 面談は手段であって、目的ではありません。 成果=売上。評価基準は結果のみ。 完全実力主義の世界です。

What we do

これは、キャリアアドバイザーではない。 人生と事業、両方を動かす仕事だ。 ネクストレンドは、 人材紹介事業を“事業として本気で伸ばす”創業期スタートアップです。 これまでインフルエンサーマーケティング事業で 年商15億円 を達成し、 2025年6月に上場企業へM&A EXIT。 現在は次の挑戦として、 「夢を持ち、人生を変えたい人の挑戦を、事業として成立させる」 人材紹介事業を立ち上げ、全速力で拡大しています。 ネクストレンドのCAは、 いわゆる「寄り添い型キャリアアドバイザー」ではありません。 ・売上をどう作るか ・成約率をどう上げるか ・事業としてどう勝つか 数字と意思決定に責任を持つ、事業づくりのフロントプレイヤーです。 面談は手段であって、目的ではありません。 成果=売上。評価基準は結果のみ。 完全実力主義の世界です。

Why we do

■守られた成長なんて、成長じゃない ・教育マニュアルはありません ・整った仕組みもありません ・失敗しないルートも用意していません あるのは、代表・秋元直下のリアルな経営現場と 逃げ場のない実戦環境だけです。 代表・秋元は ・19歳で学生起業 ・22歳で独立 ・年商15億まで拡大 ・上場企業へM&A EXIT ・10名以上の経営者を輩出 この 生の経営意思決定を、距離ゼロで吸収できます。 正解は与えません。 自分で考え、決め、責任を取る。 だからこそ、 ・思考力 ・営業力 ・数字感覚 ・意思決定力 が、強制的に鍛えられます。

How we do

■普通の人生で、終わりたくない人のための会社 正直に言います。 世の中には「成長したい」「挑戦したい」と言いながら、 本気で行動しない人が溢れています。 ネクストレンドは、口だけの人を採用するつもりはありません。 未経験でもいい。 学歴がなくてもいい。 今、何者でもなくていい。 ただ一つだけ条件があります。 「成功したい理由」が明確であること。 人生を変えたいなら、環境を選び、覚悟を決める必要がある。 この会社は、人生を賭ける覚悟がある人のために用意された場所です。

As a new team member

■「仕事の範囲」は、覚悟で決まる。 お任せするのは、CA業務“だけ”ではありません。 ・求職者/企業との交渉(営業戦闘力が磨かれる) ・提案率/成約率などKPI設計・改善 ・業務フロー/オペレーション構築 ・新規領域/新サービスの企画 ・マネジメント、育成への早期挑戦 手を挙げた人間に、チャンスも責任も集中します。 将来的には事業責任者・役員ポジションも現実的に狙えます。 ■はっきり言います。向いていない人 優しいだけの人は、来ないでください。 以下に一つでも当てはまる方は、ミスマッチです。 ・「人に寄り添いたい」が動機の中心 ・安定した環境で、丁寧に育てられたい ・指示がないと動けない ・数字や成果に追われたくない ・ベンチャーのスピード感が怖い その代わり、本気の人には青天井の成長と裁量があります。 ■逆に、こんな人を待っています 人生を賭けられる人だけ、来てください。 ・未経験から本気で人生を変えたい ・成功したい「理由」が明確にある ・何者でもない自分に、心底うんざりしている ・変わらない毎日から抜け出したい ・学歴や過去を言い訳にしたくない ・根拠はないが、自信だけはある ・とにかく稼ぎたい。勝ちたい。 一つでも強く当てはまるなら、あなたは適性があります。 ここは「キャリアアドバイザーになりたい人」の会社ではありません。 人生を変えたい人が、 事業を伸ばすために入る会社です。 変わらない毎日に違和感を感じているなら、 それはあなたが次のステージに行くサインかもしれません。 見える景色を、無理矢理にでも変えたい人へ。 ご応募、お待ちしています。
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