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圧倒的成長 × 実力主義 × 役員ルート│事業を回す側ではなく創る側へ

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on 2025-12-19

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圧倒的成長 × 実力主義 × 役員ルート│事業を回す側ではなく創る側へ

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Kakeru Akimoto

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

Kakeru Akimoto's story

株式会社ネクストレンド's members

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

What we do

私たちはこれまで、 インフルエンサーマーケティング事業で年商15億円を達成し、 2025年6月に上場企業へ事業譲渡(M&A)を実現 しました。 そして今、次のフェーズへ進んでいます。 それが 「夢を持ち、人生を変えたい人の挑戦を、事業として本気で支援する」 人材紹介事業です。 現在は 創業期。 仕組みも、勝ち筋も、組織も、まだ完成していません。 だからこそ、 「整った環境で働く人」ではなく 環境そのものをつくる人 を求めています。

What we do

私たちはこれまで、 インフルエンサーマーケティング事業で年商15億円を達成し、 2025年6月に上場企業へ事業譲渡(M&A)を実現 しました。 そして今、次のフェーズへ進んでいます。 それが 「夢を持ち、人生を変えたい人の挑戦を、事業として本気で支援する」 人材紹介事業です。 現在は 創業期。 仕組みも、勝ち筋も、組織も、まだ完成していません。 だからこそ、 「整った環境で働く人」ではなく 環境そのものをつくる人 を求めています。

Why we do

代表・秋元自身、 恵まれた環境とは無縁の人生からスタートしました。 ・極貧の幼少期 ・県内でも最底辺と言われる高校 ・実績も肩書きもない「何者でもない自分」 あったのは、 「このまま終わりたくない」という野心だけ。 そこから スキルも人脈もない状態で挑戦を重ね、 事業をつくり、拡大し、 年商15億円・M&A EXIT まで辿り着きました。 だからこそ、はっきり言えます。 人は、いつからでも、どこからでも変われる。 ただし、”本気で勝ちにいく環境” に身を置いた人間だけ。 この事業は、 その環境を「仕事」として成立させる挑戦です。

How we do

どうやっているのか|成果主義 × 最短成長 ◆ 稼ぐ力を、最短で ・売上の 25〜35%をインセンティブ還元 ・未経験入社でも 初年度年収600万円以上が現実的 ・20代で 月収100万円 も特別な話ではありません 年齢・学歴・前職は一切関係ありません。 評価基準は ただ一つ、「結果」 です。 ◆ 半年でマネージャー。役員ルートも現実 私たちは3年で社員100名・売上10億円 を本気で狙っています。 その過程で、 ・マネージャー ・事業責任者 ・役員候補 ポジションは次々と生まれます。 「席が空くのを待つ」必要はありません。 つくった人間が、その席に座る。 それがネクストレンドです。

As a new team member

あなたに任せたいのは、 単なるキャリアアドバイザー業務ではありません。 ・事業KPIの設計・改善 ・数値をもとにした課題抽出と打ち手の実行 ・業務オペレーション/仕組みづくり ・採用、育成、チーム設計 ・新規事業・新サービスの企画立案 「何をやるか」から決める。 それが、あなたの仕事です。 ◆キャリアステップ|役員・事業責任者までの道 STEP1|事業の現場を理解(〜1年) KPIを追い、事業構造を理解 数字と現場をつなぐ視点を獲得 STEP2|領域責任者(1〜3年) 特定領域の意思決定を担当 売上・利益に直接コミット STEP3|事業責任者・役員(3年以降) 事業戦略・人材・投資判断を担う 経営会議に参加し、会社の意思決定へ ※ 絵空事ではなく、実際に想定しているルート です。 ◆ネクストレンドで得られるもの ・営業力(個人/法人) ・折れない自信と、市場価値 ・本質的な課題発見力・再現性のある思考法 ・マネジメント/組織づくり ・事業・経営のリアルな意思決定経験 さらに、 代表・秋元が距離ゼロで直接育成。 経営の生の意思決定を、最短距離で吸収できます。 ◆応募条件 必須 ・渋谷オフィスへ通勤可能 ・圧倒的成長意欲と高い志 歓迎 ・起業/事業づくりに興味がある ・「何者でもない自分」を変えたい ・数字で勝負したい ・人生を本気で変える覚悟がある この会社は、事業を伸ばし、 人生を自分の力で変えたい人間が集まる場所 です。 もし少しでも 「ここでなら、普通じゃない人生を歩めるかもしれない」 そう感じたなら、ぜひ一度話しましょう。 次に、事業をつくる側に回るのは、あなたです。
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