株式会社スタディストでは2027年4月入社を前提とした新卒採用に先駆け、皆さんに弊社をご理解いただくことを目的として、カジュアル面談を行います。 選考前に、まずは「中の人」のリアルな話を聞いてみませんか？ 🚀カジュアル面談とは？ 「株式会社スタディスト」や「Teachme Biz」の開発に少しでも興味がある方、将来のキャリアに悩んでいる方を対象に、選考とは一切関係のない、フラットな情報交換の場としてカジュアル面談を実施しています。 ・参加対象：2027年3月にご卒業予定の学生の方 ※特定のプログラミング言語の利用経験は問いません。 ・面談時間：1時間程度 ・実施形式：オンラインのみ（Googlemeetでの実施） ■技術スタック：https://studist-engineering.gitbook.io/entrance-book/dev/tech 🙌カジュアル面談で話せること ・プロダクトと技術について Teachme Bizの具体的な技術スタック、アーキテクチャ、今後の開発ロードマップについて深く解説します。 ・組織とカルチャーについて スタディストの開発文化、チーム体制、リモートワークの実態、エンジニアのキャリアパスについてご紹介します。 ・スタディストの新卒採用について 27卒の具体的な採用計画、求める人物像、選考フローの概要（今回は選考ではありません）についてご説明します。 ・就職活動における悩みのご相談など 学生時代に何を学ぶべきか、ポートフォリオ作成のポイントなど、個別のキャリア相談に乗ります。 🤝募集対象（こんな方にぜひお会いしたいです） ・プロダクト開発やSaaSビジネスに少しでも興味がある方 ・将来、社会の課題を技術で解決したいと考えている方 ・「スタディストの中の人」から直接、リアルな開発現場の話を聞いてみたい方 プログラミングは少し触ったことがあるけど、仕事になるか不安…」「技術ブログを読んだけど、実際どうなの？」といった、どんな疑問でも大歓迎です！ ※特定のプログラミング言語の利用経験は問いません。 💡 スタディストの開発文化（私たちが大切にしていること） ・知る、考える、作り出す喜びにあふれる 未来に向けた新しい取り組みや業務、革新的な構想や事業。 これらを実現するためには創造的な思考が欠かせません。そして、現状の業務に忙殺されている状態では、新しいことに取り組む余力が生まれません。 知る、考える、作り出す喜びを感じる場面を増やし、私たちのビジョンである「知的活力みなぎる社会」を実現していくためには、私たち自身がそれを実践する必要があります。 ・深く考え、早くためす 試す前に、その仕事はなぜやるのか？そもそもやるべきか？を深く考えることは大切です。 目の前に飛び込んできた仕事をこなすだけのスタイルは、私たち自身も消耗しますし、本当にユーザー志向なのか？カスタマーサクセスなのか？と疑問に思います。 そういった不毛な仕事をしないためにも、建設的な批判目線を持った人に来てもらいたいと考えています。 ・楽しく働くために、チームを信じる スタディスト開発チームでは「すべては楽しさのために」ということを大切にしています。 このメッセージを実践するためには、チームを信じることが必要不可欠です。 良いチームでは、メンバー同士の信頼関係が担保され、その結果、コトに向き合うことができます。 チームを信じるからこそ、コトに向き合うことができ、酸いも甘いも含めた仕事の楽しさを感じられるようになると信じています。 ・多くの手札を持ちつつも、固執しない ユーザー志向、プロダクト志向を突き詰めると、手段に固執する必要はありません。 プロダクト開発は常に選択肢は無数にあるので、手札に固執せずお客様の価値を最優先にできる人物を求めています。