私たちの提供する「オペレーション分析」は、経験や勘ではなく、データに基づく科学的なアプローチです。だからこそ、入社後の教育が何よりも重要。 現在、独自の教育カリキュラム（延べ100時間程度）を運用していますが、組織の拡大に伴い、この教育体制をさらに強化・運用してくださる専任の担当者を募集します。 「人を育てるのが好き」「誰かの成長をサポートしたい」 そんなあなたの想いを、当社のこれからの組織づくりに活かしませんか？ 【具体的な業務内容】 入社したメンバーが早期に活躍できるよう、研修の実施からフォローアップまでを一貫して担当します。 ◆ 新人研修・配属前研修の実施 ロジカルシンキングの基礎、PPT・Excelスキルなど、ベースとなる能力開発のサポートを行います。 ◆ 社内研修の企画・運営 既存社員向けのスキルアップ研修や、マネジメント研修などの企画・実施。 ◆ 教育カリキュラムの改善・運用 既存の「100時間の教育プログラム」を運用しながら、受講者の反応や現場の声を元に、より分かりやすく、効果的な内容へとブラッシュアップします。 ◆ 社員のフォローアップ 新入社員のメンターとして相談に乗ったり、学習の進捗管理やモチベーションのケアを行います。 【このポジションの魅力】 ◆ 「育てる」手応え 未経験で入社したメンバーが、あなたの研修を経てプロのコンサルタントとして現場で活躍する姿を見られる、非常にやりがいの大きなポジションです。 ◆ 組織づくりへの貢献 社員一人ひとりのスキルアップが、そのまま会社のサービス品質向上・業績向上に直結します。会社の成長エンジンを担う実感を得られます。 ◆ 科学的な教育手法 「背中を見て覚える」ではなく、言語化・体系化されたロジカルな教育制度を実施。育成担当としてのスキルも一段階レベルアップできる環境です。 【応募条件】 ◆社会人経験（業界・職種不問） ◆「人に教えること」「人の成長を支援すること」に関心がある方 【活かせるご経験】 ※必須ではありません ◆人材研修や教育担当の実務経験 ◆人事、採用担当の経験 ◆チームリーダーやマネジメントの経験 【求める人物像】 ◆人の成長を自分のことのように喜べる方 ◆相手の理解度に合わせて、根気強く丁寧に向き合える方 ◆教育フローやマニュアルを整えるのが好きな方 少しでも興味を抱いていただけましたら、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！ 【月1回利用可能：カイロプラクティックの導入】 リフレッシュ・生産性の向上を狙いつつ、一番は働く従業員1人1人が、自身の身体の構造や変化など、「自分自身の身体に対する理解や知識」を深めて貰うことを目的としています。 運動力学や人間工学、解剖学を扱う会社ということもあり、自分自身の身体もよく知って貰うことで、自分の体調と向き合ったり、気合ではなく、生理学に寄り添った働き方を目指しています。 ■書類選考を行った後の選考フロー 一次選考）面接　 二次選考）社長面接＋適性検査 二次選考）来社による業務体験(1日)＋最終面談