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Masataka Hashimoto
大学在学時から自分で事業立ち上げを行なっておりました。 株式会社リクルートではHR領域の事業開発に従事して営業〜プロダクトのPM〜資金調達まで幅広く動いておりました。 そのあとは株式会社ケアクルで代表を経験(2025年5月末に退任)。同時に株式会社リクリエではホテル業界のDX周りでホテル開発業務〜プロダクト開発業務まで幅広く担当しております。
経営陣に聞く①|オフラインの中にオンラインを!レガシー産業を変えるSaaS事業部発足
Masataka Hashimoto's story
澤田 拓朗
2018年~2022年 リンクアンドモチベーショングループでモチベーションエンジニアリングを学びながら、 リンク・インタラックにて公共機関向けの研修設計や教育計画の作成/提案とコンサルティングを行う。 2022年 福岡県の民泊・ホテル代行ベンチャーで営業部の立ち上げと新規営業開拓を行う 2023年~ 株式会社リクリエにて営業部立ち上げと新規営業開拓
無人・省人化システム「Tabiq」を導入した無人フロントホテル。固定費削減と人材不足の社会問題を解決しています。
「Tabiq」を導入した施設は、人的リソースの大幅な削減を実現。省人化運用により、安くいいものをユーザーに提供することを可能にしました。
平均年齢29.7歳。裁量のあるチーム体制を構築。
2023年8月現在、60棟780戸のホテル運営・コールセンター代行を担う。
服装は自由。ゲストに対してもチームにも、話しやすい雰囲気づくりを。
FAVシリーズは全施設1階にCafeがあり、宿泊客だけでなくふらっと立ち寄れるお客様も増えています。
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