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UIデザイナー
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広告業界の負を解消するSaaSの顧客体験を作るUIデザイナー／Figma

株式会社Squad

UIデザイナー

Mid-career

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on 2025-12-16

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広告業界の負を解消するSaaSの顧客体験を作るUIデザイナー／Figma

株式会社Squad

Mid-career

Sales

Webエンジニア

Engineer/programmer

データサイエンス

Toshiyuki Sugiura

みんなのウェディングで広告営業（2013～2014） Gunosyでアドテク周りの立ち上げとセールス、運用（2014〜2017）を経験後に起業しました。

Yuto Takahashi

WEB広告で成果を出せるようにSquad beyondの開発をしています。

Takahiro Morooka

立教大学経済学部経済学科卒業後、新卒で小売業界に入り、そこで社会人として働いてみて、本当に自分が働きたい環境、働き方を考えるように。転職を決意し、物を作る、働き方の選択肢が広がる、自分のスキルとして身になることに魅力を感じ、もともと興味を持っていたエンジニアという職業にチャレンジしようと思い未経験でエンジニアの世界に飛び込みました。キャリアインターンを経て2017年9月にBrandingEngineerに入社しエンジニア人生をスタート。そこから、１年間メディア事業、転職支援サービス、スクール事業、新規事業の開発を担当。未熟者ながらエンジニアリーダー経験。現在は株式会社SIVAにてweb広告改善プラットフォームに開発に携わっています。基本業務ではRuby on Rails React.js Mysql AWSを触っています。個人的にはネイティブに興味を持っていて、swiftを独学で勉強中。

Yoshiho Yamamoto

こんにちわ、 python大好き物理系データサイエンティストの山本です。 ■ 職業・経歴大学では電気電子、大学院では物理を学びました。大学院時代は某企業の社内研究所で磁性材料の研究をしておりました。材料物理系のデータサイエンスに自信があります。紆余曲折ありましたが2020年新卒入社です。 ■ 趣味クラシックギター ■ チャレンジしてきたこと新型コロナの影響で、7月までテレワーク続き。入社式以来、同僚との直接の顔合わせもない中、このままではいけないと思い立ち、Teamsで仲間を募り、自社サービスの農業データを対象にして分析チームを結成。そのチームリーダーを務めました。また個人活動においても、kaggleで上位スコアを獲得しました。現在、自身の物理の知識を生かしてJuliaやグラフデータベースなどを勉強したり、ニューラルネットワーク等のモデルをフルスクラッチ実装したりして、腕を磨き続けております。どうぞ良しなに

Toshiyuki Sugiura

Sales

Yuto Takahashi

Webエンジニア

Takahiro Morooka

Engineer/programmer

Yoshiho Yamamoto

データサイエンス

みんなのウェディングで広告営業（2013～2014） Gunosyでアドテク周りの立ち上げとセールス、運用（2014〜2017）を経験後に起業しました。

What we do

■デジタル広告の業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発しています。デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに、周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し、全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現するプラットフォームです。現ユーザー全体で、1,000社以上・数千アカウントのユーザがSquad beyondの利用を通し・100万ページ超のランディングページ制作・100万ページ分のABテスト、最適化、PDCA、レポーティング・100万件超のコンバージョンを行っています。 Squad beyondが世に出るまで、これらにかかる作業や、作業同士をつなぐ設定の多くは人力で処理されていました。我々は、「業務プラットフォーム」を再発明することで可能な限りルーチンを減らし本当に必要な仕事にフォーカスする時間をユーザーに提供します。その結果、「良い広告コンテンツが増え、消費者に良い製品との出会いを提供する」を通し、ユーザーのビジネスが健全に発展する姿を目指しています。 ■プラットフォームだから持てる拡張性制作という始発点から解析・レポートを経由し、最適化・改善という目的を持って再び制作へ。これらの作業が循環し広告業務が成り立ちます。従来、それぞれのポイントでアドオン型のサービスは多く見受けられましたが、Squad beyondでは始発点から終点を経由し、再度出発するところまでを1つのプラットフォーム、共通するデータ基盤で提供しています。そのため、全ての作業が効率化するだけでなく、そこで発生した全ての業務にデータの連続性を持たせることができます。これにより、ユーザーは自らの業務を点でなく線で改善することができます。また、個々人の一貫したデータは唯一無二であり、業務を行う会社や個人の「スキル」「実績」さえも俯瞰して、かつ信頼度が高く捉えることができます。これにより、コンテンツ・スキル・人材・ノウハウの流通までにも信憑性をもたせることが可能になり、あらゆるビジネスへと拡大が可能になる大きな可能性を秘めています。

驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。

新オフィス”Mita S-Garden”のエントランス。このリモート時代にあえてオフィスを作り込み。多種多様な価値観があつまりディスカッションを通じて世に最大の価値を提供しております。

社員数50名足らずのスタートアップ組織では有ますが、アメリカ・ドイツ・フィンランドなど、多種多様な国籍のメンバーが在籍しております。

新オフィスの1階には自社運用のCAFEを併設。（執務室は4階）日頃スクワッドビヨンドを導入いただいているクライアントへを中心に利用されており、社員は本格的なコーヒーを無料で楽しむことができます。

経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか？」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。

「この世で最も人を生かす企業でありつづける」という経営理念は事業の成果や人の成長を個々の善意だけに頼るのでなく、成果が出る仕組みを改善し続けることを意味しています。仕組みを改善し、誰でも活躍できる環境を実現することが結果的に人を生かすことに繋がると考えています。

What we do

驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。

新オフィス”Mita S-Garden”のエントランス。このリモート時代にあえてオフィスを作り込み。多種多様な価値観があつまりディスカッションを通じて世に最大の価値を提供しております。

Why we do

経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか？」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。

「この世で最も人を生かす企業でありつづける」という経営理念は事業の成果や人の成長を個々の善意だけに頼るのでなく、成果が出る仕組みを改善し続けることを意味しています。仕組みを改善し、誰でも活躍できる環境を実現することが結果的に人を生かすことに繋がると考えています。

デジタルマーケティングの良さは、すぐ始められ、すぐ結果が出ることです。とても簡単そうに聞こえますが、実務の現場ではなぜか長時間労働があたりまえに...。そして長時間働いたのに、一瞬で使われなくなる制作物があったり、クライアントや代理店の検閲に何日もかかったり、さらにその業務をまとめるためのエクセルが何個も何個もできたり... それでいて、成果が出ず、成果をだすために誇張表現を使ってしまったり... 私達はそんな不毛さをたくさん見てきました。もっと効率良くできるのでは？もっと失敗（ボツ）可能性を減らせるのでは？もっと早く帰ったうえで今より成果出せるのでは？もうクライアントや代理店に詰められなくても済むのでは？全てのビジネスにとって有用な手段であるデジタル広告。その現場を、仕事を、もっともっと良くして、気持ち良いものにしたい。そんな思いで、Squad beyondというサービスを通し場所や規模の大小、法人や個人に関わらず「デジタル広告の仕事」を新しく再定義したいと考えています。

How we do

社員数50名足らずのスタートアップ組織では有ますが、アメリカ・ドイツ・フィンランドなど、多種多様な国籍のメンバーが在籍しております。

新オフィスの1階には自社運用のCAFEを併設。（執務室は4階）日頃スクワッドビヨンドを導入いただいているクライアントへを中心に利用されており、社員は本格的なコーヒーを無料で楽しむことができます。

■社風・環境 --人について【創業者】代表の杉浦は過去3度の上場を経験しており（東証マザーズ（旧）：2回／東証1部（旧）：1回）、マーケティングとスタートアップにおいて豊富な知見を有しています。経歴株式会社みんなのウェディング株式会社Gunosy 株式会社Squad（旧：株式会社SIVA）創業【現場トップ】 No.2の明石（杉浦よりも7歳年上）は、小売業界で商品統括トップとして全国展開・上場を経験した経験があります。大組織のマネジメントと管理に長けています。経歴株式会社ピーシーデポコーポレーション株式会社みんなのウェディング株式会社Squad（旧：株式会社SIVA）【開発】エンジニアトップの高橋は、大手Fintech企業出身。それまでに映像系、決済系、広告系の企業で経験を積んでいます。代表の杉浦とは2013年（当時大学生）に当時のインターン先を通じて知り合い、2017年に杉浦が声を掛けたことで再会。その後2018年にSquad（旧：SIVA）に参画。弊社のすべての開発を知る。経歴株式会社Speee 株式会社マネーフォワード株式会社Squad（旧：株式会社SIVA） ■ カルチャー持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため。定性的な評価にも重きを置いています。具体的には「カルチャーマッチ」に関する評価制度があり、「5つのB」体現度合いに応じ、評価を決定します！ ■5つのB Be a Owner Be a Challenger Be a Realist Be a Performer Be a Right human ■その他の特色・福利厚生独自のカルチャーを維持しながら継続的な成長を実現するための特徴的な制度がいくつもあります。例えば、朝食会・社用車使い放題のようにコミュニケーションを促進する制度、電話不設置やペーパーレスなどの無駄な作業を省く制度を徹底しています。これにより、本当に大切な仕事に集中することができます。

As a new team member

Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「直感的で、迷わず、心地よい」UI/UXを実現し、プロダクトの利用価値をデザインの力で最大化させることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容プロダクト開発チームの一員として、PdMやエンジニアと密に連携しながら、施策の要件を具体的なUIデザインへと落とし込みます。単なる画面作成にとどまらず、デザインシステムの構築・運用や、実装を考慮した仕様策定まで、裁量を持ってリードしていただきます。 1. UIデザイン・プロトタイピング（メイン業務）・Figma等を用いたUIデザインの作成、情報設計・施策のプロトタイプ作成と仕様要件の策定・Figmaの再利用性と保守性を意識したデザインシステムの運用・改善 2. ユーザー体験の設計・検証（UX領域）・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有・定性調査・定量調査に基づくプロダクトの課題発見と改善提案・ユーザーとのあらゆるタッチポイントにおける体験設計 3. チーム・開発プロセスへの貢献・プロダクトマネージャーやエンジニアとの密なコミュニケーションによる要件のブラッシュアップ・デザインプロセスの改善や社内へのデザイン文化の浸透 ■ チーム構成部門：開発本部体制：全7名（マネジャー1名/メンバー6名） ※週3回リモート/週2出社のハイブリット勤務を想定しています。 ■ ポジションの魅力 1. 急成長プラットフォームの「顔」を創る Web広告領域の「インフラ」として急成長中のプロダクトであり、自分がデザインしたUIが多くのユーザーの業務効率を劇的に改善し、成果に直結する様子を肌で感じることができます。 2. 一気通貫したプロダクト、サービスづくり機能の一部分だけでなくプロダクト全体の思想から個別の機能へ落とし込む一気通貫したサービスづくりが可能です。エンジニアとの距離も近く、実装可能性や運用を考慮した実践的なデザインスキルが磨かれます。 3. 成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度 20〜30代を中心とした50名ほどの組織ですが、職種を超えてフラットに議論できる環境です。ビル1階のカフェを無料で利用できる「Squad Base Cafe利用可能」など、働きやすさを追求しています。 ■ 応募スキル・UI/UXデザイナーとしての実務経験（3年以上）・Figma、Sketchなどのデザインツール利用経験・プロダクトマネージャーやエンジニアとの作業経験 ■ 歓迎スキル・SaaS/スタートアップでのデザイナーとしての経験・データからの問題発見や仮説提案の経験お気軽にご応募いただき、まずは面談にてお話しさせていただけると嬉しいです◎

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