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指導経験がなくてもOK|好きを仕事に、体操指導×新規事業に挑むメンバー募集

インストラクター
Mid-career

on 2025-12-27

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指導経験がなくてもOK|好きを仕事に、体操指導×新規事業に挑むメンバー募集

Mid-career
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Morioka Atsushi

ニッチな領域でグローバルに活躍したいという想いから、大学卒業後は上場機械系メーカーへ入社し、国内営業・海外営業を経験しました。その後、2021年にミズトリへジョイン。ミズトリでは、スポーツを通じてお客様をはじめ、関わるすべての人を幸せにすることを目指しています。自分の“好き”と“強み”が重なる領域で、社会に価値を届け続けていきたいと考えています!

Haruka Tanosaki

大学院で5年間「身体科学」を研究後、ビジネスを学ぶべくリクルートへ。 その後、動作解析アプリの事業開発を経て現職に入りました。 現在は教育系アプリの運用や新規部門の立ち上げに携わりつつ、メンバーが自律的に挑戦できる「組織作り」にも注力しています。 現場の指導からイベント企画、スポンサー対応まで、事業に必要なことは何でも自ら作り出す。そんな環境で、時に泥臭く、時にのびのびと仲間と働いています。 今はまだ明確なやりたいことがなくても、「動きながら道を見つけたい」というバイタリティ溢れる方と一緒に、最高のチームを作っていきたいです。

Kaito Imabayashi

4歳からずっと体操をしてきました。大学卒業後は実業団チームで5年間選手として在籍し、引退後に株式会社MIZUTORIに入社しました。 MIZUTORIでは広報、イベント企画・運営、体操指導、フィットネスインストラクター、SNS運用等さまざまな業務に関わっています! ゼロからイチを創り上げる仕事が多かったことで、手探りながらもどうにかしてカタチにすることを覚えてきました。 今ではやったことのない仕事や業務でも物怖じせず取り組むことができるのが強みです。 座右の銘は「人間万事塞翁が馬」 悪い出来事でも良い出来事への布石と考え、良い出来事が起きた時でも地に足をつけて驕らないように気をつけてます。

影山 姫花

株式会社MIZUTORI's members

ニッチな領域でグローバルに活躍したいという想いから、大学卒業後は上場機械系メーカーへ入社し、国内営業・海外営業を経験しました。その後、2021年にミズトリへジョイン。ミズトリでは、スポーツを通じてお客様をはじめ、関わるすべての人を幸せにすることを目指しています。自分の“好き”と“強み”が重なる領域で、社会に価値を届け続けていきたいと考えています!

What we do

当社は、「スポーツの価値を具現化し、人々に喜びと感動を与えることで社会に貢献する」というミッションを掲げ、体操・スポーツ教室の運営を主軸に事業を展開しています。特に、未来を担う子どもたちへの指導を通じて、スポーツの持つ無限の可能性を社会に広げています。 ▍子どもたちの成長を支える体操教室の運営 当社の事業の中心は、安全で質の高い体操指導の提供です。元体操選手の代表が持つノウハウを体系化し、単なる技術指導に留まらず、子どもたちが運動を通じて自主性や協調性を育み、心身ともに健やかに成長できる環境を創造しています。お客様の8割は子どもたちであり、指導者と保護者、子どもたちとの間に強い信頼関係を築きながら、喜びを共有できる点が大きな特徴です。 ▍安心を最優先した指導環境の構築 スポーツクラブ業界では、指導に集中するあまり、施設や器具の安全性、あるいは指導員の労働環境整備が遅れているケースもあります。当社では、安全・安心な施設・器具環境を徹底的に追求し、子どもたちが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。これが、競合他社にはない明確な差別化ポイントとなっています。指導法や運営ノウハウも絶えずアップデートし、指導品質の向上に努めています。 ▍スポーツの価値を無限化するイノベーション事業への挑戦 当社の事業は、単に体操教室を運営するだけに留まりません。指導員一人ひとりの「スポーツの価値を具現化したい」という想いを形にするため、クラブ事業のバックオフィス効率化や、アーバンスポーツ系など新しい分野への参入を含むスポーツイノベーション事業にも注力しています。インストラクター職として入社しても、個人の強みや希望に応じて、指導以外のマネジメントや企画、新規事業開発にも関われる機会があり、スポーツの価値を体操指導以外の領域にも広げていくことを目指しています。

What we do

当社は、「スポーツの価値を具現化し、人々に喜びと感動を与えることで社会に貢献する」というミッションを掲げ、体操・スポーツ教室の運営を主軸に事業を展開しています。特に、未来を担う子どもたちへの指導を通じて、スポーツの持つ無限の可能性を社会に広げています。 ▍子どもたちの成長を支える体操教室の運営 当社の事業の中心は、安全で質の高い体操指導の提供です。元体操選手の代表が持つノウハウを体系化し、単なる技術指導に留まらず、子どもたちが運動を通じて自主性や協調性を育み、心身ともに健やかに成長できる環境を創造しています。お客様の8割は子どもたちであり、指導者と保護者、子どもたちとの間に強い信頼関係を築きながら、喜びを共有できる点が大きな特徴です。 ▍安心を最優先した指導環境の構築 スポーツクラブ業界では、指導に集中するあまり、施設や器具の安全性、あるいは指導員の労働環境整備が遅れているケースもあります。当社では、安全・安心な施設・器具環境を徹底的に追求し、子どもたちが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。これが、競合他社にはない明確な差別化ポイントとなっています。指導法や運営ノウハウも絶えずアップデートし、指導品質の向上に努めています。 ▍スポーツの価値を無限化するイノベーション事業への挑戦 当社の事業は、単に体操教室を運営するだけに留まりません。指導員一人ひとりの「スポーツの価値を具現化したい」という想いを形にするため、クラブ事業のバックオフィス効率化や、アーバンスポーツ系など新しい分野への参入を含むスポーツイノベーション事業にも注力しています。インストラクター職として入社しても、個人の強みや希望に応じて、指導以外のマネジメントや企画、新規事業開発にも関われる機会があり、スポーツの価値を体操指導以外の領域にも広げていくことを目指しています。

Why we do

スポーツの価値を無限化し、人々に喜びと感動を与えるために  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スポーツには、技術の習得だけでなく、人間的な成長、チームワーク、そして何よりも人々に「喜びと感動」を与える力があります。当社は、このスポーツの価値は、まだ十分に社会で具現化されていないと考えています。 指導現場において、子どもたちの成長を近くで見守れる喜びは計り知れません。しかし、旧態依然とした業界の慣習により、インストラクターのキャリアパスが指導業務一辺倒になってしまったり、労働環境の整備が遅れてしまったりという現実があります。これでは、スポーツの価値を広げるべき人材が、長く業界で活躍することが難しくなってしまいます。 元体操選手である代表の水鳥は、現役時代から「スポーツが持つ無限の価値」を信じ、それを次世代、そして社会全体に伝えていくことを使命としてきました。その想いから、当社は単なる体操教室運営に留まらず、「スポーツの価値を具現化」し、指導だけでなく、組織運営や新規事業開発といった様々な分野から社会に貢献することを目指しています。 私たちは、スポーツの指導を通して子どもたちの成長に寄与すると同時に、業界の働き方やマネジメントにも革新を起こすことで、指導者たちが長期的に、より大きな裁量とやりがいを持って働ける未来を創りたいと考えています。一般企業や教員出身者など多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し、旧来のスポーツクラブのイメージを打ち破り、真に価値のあるスポーツ教育とサービスを提供し続けること。それが、私たちが「なぜやるのか」という問いに対する答えです。この想いに共感し、一緒にスポーツの未来を切り拓く仲間を求めています。

How we do

▍多様な才能を結集し、価値観を共有するチームビルディング 当社には、体操指導のプロフェッショナルはもちろん、一般企業出身者や教員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。従来のスポーツ業界では見られなかった多角的な視点や知識が、クラブ事業の改善や新規事業のアイデアに活かされています。役職や経験に関わらず、積極的に意見を出し合い、「こういう取り組みをやろうよ」と提案し、改善できるところは迅速に改善していく、風通しの良い文化が根付いています。若手も多く活躍しており、活気のある組織です。 ▍時代に合わせたクリーンな働き方への挑戦 スポーツクラブ業界における課題の一つに、長時間労働の常態化が挙げられます。当社は、この課題に正面から取り組み、労働管理を徹底しています。選手コースなど時間的に長くなりがちな業務についても、長時間労働にならないよう、体制を整えつつ管理体制を取れています。「テレワーク東京ルール」実践企業宣言も行っており、指導業務以外のバックオフィスやマネジメント業務においては、柔軟な働き方を検討できる環境です。福利厚生も「すぐに変えられるものではないが、年々良くしていこう」という明確な目標と動きがあり、働くメンバーの生活を大切にする姿勢を重視しています。 ▍フラットなコミュニケーションと主体的な挑戦の奨励 当社の価値観は、「スポーツの価値を無限化する」というミッションを体現するために、個々人の挑戦を奨励し、会社としてサポートすることです。例えば、新しいアーバンスポーツ系への注力も、現場からの意見や外部のトレンドを積極的に取り入れた結果です。コミュニケーションツールを活用し、部署間や役職を超えたスムーズな情報共有を心がけています。一人ひとりが主体的に意見を出し、会社を共に創っていくという当事者意識が、組織を動かす原動力となっています。

As a new team member

「指導」と「イノベーション」を両立させ、スポーツ業界の常識を塗り替える挑戦をしませんか? 単なる体操指導者ではなく、会社の未来を創り、スポーツの価値を社会に無限に広げていく、次世代の「スポーツイノベーター」を求めています。あなたの「好き」という情熱と、異業種で培った経験が、この場所で最大限に活かされます。 ▍スポーツの価値を具現化するインストラクターの役割 メインとなるクラブ事業において、子どもたちを中心とした顧客に、安心・安全な環境で質の高い指導を提供します。お客様の8割は子どもたちであり、直接感謝される機会が多く、自身の仕事がダイレクトに社会に響くやりがいを感じられます。 ・具体的な業務内容: ・子ども向け体操教室(器械体操、マット運動など)の指導と運営 ・スクール生の安全管理と保護者とのコミュニケーション(フィードバック、相談対応) ・イベントや体験会の企画・実施 ・施設・器具の安全点検と整備 ▍「指導」を超えたキャリアパス:企画・運営・新規事業への挑戦 当社では、あなたの強みや希望に応じ、指導業務以外の多様なキャリアパスを用意しています。経験者だけでなく、新しい取り組みに興味を持つ人材を幅広く募集しています。 ・個人の強みに応じた発展的な業務: ・マネジメント・運営企画:従業員の労働管理体制の構築、クラブ事業の効率化(DX推進) ・バックオフィス支援:経理、人事、広報などの業務への参画 ・スポーツイノベーション事業:アーバンスポーツ系の新規事業立案、教育プログラム開発 ・キャリアパスの具体例: 1. 指導のエキスパートとして、指導法開発や指導員育成の道へ 2. 運営・マネジメント職として、複数の教室を統括する管理職へ 3. 新規事業・企画職として、体操指導以外のスポーツの価値を広げる役割へ ▍求めるスキルと人物像 私たちは、体操指導の経験よりも、当社のミッションに共感し、共に成長していく熱意を重視します。 ・必須  ・こどもが好き、スポーツが好き、人と話すことが好きという情熱  ・旧来の慣習に囚われず、新しい取り組みにも興味を持ち、主体的に関われる意欲  ・BtoCの仕事で、お客様からの直接的なフィードバックをやりがいにできる方 ・歓迎  ・スポーツクラブでの指導経験、または教員経験  ・一般企業でのマネジメント、企画、営業などの経験(異業種経験者も大歓迎)  ・労働環境の改善やDX推進といったテーマに関心がある方 ▍このポジションで得られる成長とメリット ・社会貢献性の実感:自分の指導や企画が、子どもたちの成長と、スポーツ業界の変革に直接貢献している実感を味わえます。 ・キャリアの幅の拡大:指導者としての専門性を深めつつ、マネジメントや新規事業の立ち上げといった、異業種のスキルも同時に習得できる環境です。 ・クリーンな労働環境:業界の課題である長時間労働の解消に、会社全体で取り組んでおり、安心して長期的にキャリアを築けます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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Team Personality Types

Haruka Tanosakiさんの性格タイプは「エンタテイナー」
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Haruka Tanosaki経営戦略室/スポーツイノベーション事業部
Kaito Imabayashiさんの性格タイプは「モチベーター」
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Kaito Imabayashiスポーツイノベーション事業部
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