実務経験を、未来の“インフラ”へ。 都市部に偏るファンド事務のノウハウを、全国へ届ける新しい仕組みを創るチームの「立ち上げメンバー1人目」を募集します。 「世界をもっと面白く、美しく。」 私たちWewillはこの言葉を掲げ、バックオフィス領域の変革に挑んできました。 スタートアップとして走り抜けてきた経験から、 「地方にこそ挑戦の種があり、そこに風を起こすには“リスクマネー（ファンド資金）”が不可欠だということ」を強く実感しています。 しかし現実には、ファンド組成や運営のノウハウは都市部（特に東京）に集中していたり、地方に資金はあっても、運営ノウハウが溜まりにくいという構造上の課題があります。この「構造的な偏在」を変えたいと、私たちは考えています。 私たちには、「浜松／東京／名古屋／福岡の4拠点」「SYNUPSという、業務可視化・分業管理の自社SaaS」「全国各地から参加する、誇り高いバックオフィスチーム」があります。 さらにありがたいことに、お客様のファンド事務を担当しPDCAが回り始めており、大手ベンチャーキャピタル様の協力のもと、ノウハウ蓄積の環境が整いつつあります。 Wewillは今、ファンド事務領域を本格的に広げる節目に立っています。 都市に偏るノウハウを分散し、SYNUPSを使って全国で扱えるスタンダードにする。 これが、私たちがファンド事務に取り組む最大の意義です。 ▼代表杉浦の記事もぜひご参照ください。 https://note.com/1975naoki/n/nfc53116a7909?magazine_key=m4185c544eb61 ◤仕事内容◢ ミッションは、「実務 × 標準化 × 事業化 × 自動化 × 育成」を横断しながら、ファンド事務の新しいスタンダードを創ることです。 ＜フェーズ1：実務と標準化の確立＞ ・NAV計算 ・月次／四半期／年次決算 ・財務諸表作成 ・監査法人・税理士法人との連携 ・LP向けレポーティング（キャピタルコール、分配通知） ・業務フローの可視化、SOP整備 ・SYNUPSへの落とし込み（インフラ化） ＜フェーズ2：事業開発・テック連携＞ ・サービスライン整理、料金設計 ・外部向けコンサルティング ・SYNUPSへの機能改善提案（要件への翻訳） ・大手VC様との協業を通じたノウハウ蓄積 ＜フェーズ3：組織化と自動化＞ ・後続メンバーの採用・育成 ・品質管理・レビュー体制の構築 ・RPA、自社SaaSを活用した自動化 ・事業責任者へのステップアップも視野に あなたの経験は、作業で終わりません。 “仕組みをつくる側”に立つ仕事です。 ◤この仕事の面白さ◢ ①ファンド事務の「仕組み」そのものを創る 都市部に偏る専門ノウハウを、SYNUPSを通じて全国どこでも実現できる仕組みへ。 既存の枠に収まらず、自分の手でスタンダードをつくる経験ができます。 ②実務家から、事業づくりへ 管理職、スペシャリスト、事業責任者、SaaS企画など、多様なキャリアが描けます。 改善を歓迎する文化があり、良いやり方はすぐに採用されます。 ③日本の挑戦に追い風をつくる仕事 ファンド運営が滑らかになることで、起業家や地域企業により多くの資金と時間が届きます。 あなたが作る仕組みは、日本のイノベーションの下支えになります。 ◤求める人物像◢ ・VC、PEファンド、信託銀行、資産運用会社等でのファンド計理／管理の実務経験 ・NAV計算および決算業務を自己完結できること ・事務を経営インフラと捉え、誇りを持って取り組める方 ・立ち上げフェーズの不確実性を楽しめる方 ・自ら最適解を探し、改善に前向きな方 何より新規事業として土台から築き上げていただくことを願っておりますので、先がわからないことに愉しさを感じることができる方とご一緒できると嬉しいです。 ◤働き方◢ 全国どこからでもフルリモート勤務が可能ですが、担当エリアやプロジェクトによっては、各拠点やクライアント先への出社をお願いする場合があります。 入社月を1月・4月・7月・10月の年4回に設定しているため、同期と共に新たな挑戦をスタートできる環境が整っています。「すぐの転職ではないけど…」という温度感でも大歓迎です。 ファンドアドミニストレーションの世界は、AI・自動化の進展により大きく変わります。 単純作業の価値は下がりますが、“実務がわかり、仕組みをつくれる人材”の価値は上がり続けます。 私たちの想いに共感いただける方、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！