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完全在宅/大手ナショナルブランド取引多数!楽天主軸のEC運用・コンサル

ディレクター兼コンサルタント
Mid-career

on 2025-12-25

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完全在宅/大手ナショナルブランド取引多数!楽天主軸のEC運用・コンサル

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Izumi Hirayama

3歳の呼び込み体験が原点。 「売上=社会からの『ありがとう』の数」だと知ったから、私はEC支援で企業を支え続ける。 【経歴・プロフィール】 株式会社ワンプルーフ 代表取締役 平山 和泉(ひらやま いずみ) 福岡県生まれ。中央大学経済学部卒。 ▍商売人のDNAと、10代での「人を支える」原体験 祖父母がホームセンターを経営しており、幼少期から「商売」が生活の中心にある環境で育ちました。3歳で店舗の呼び込みを経験し、16歳で独学でプログラミングを習得。18歳の頃には自作のオンラインショップを開設していました。 まだ「EC」という言葉も浸透していなかった時代。親戚や周囲の人たちの商売をデジタルの力で手助けし、喜んでもらえた経験が、今の「起業家支援」「リソース支援」という志の原点になっています。 ▍上場企業での修行、そして創業時の「挫折」 大学卒業後は、「起業家支援」を志して株式会社フォーバルに入社(新卒300名中17名選抜のアントレプレナー制度)。営業、IR広報、社長室など経営の中枢でビジネスの基礎を叩き込まれました。 そして25歳で株式会社ワンプルーフを創業。当初は念願だった「出版事業」でスタートしましたが、全く売上が伸びない日々が続きました。「役員や社員に給料を払わなければならない」。その一心で、生き残るためにWeb制作やEC支援を請け負う日々。 しかし、そこで転機が訪れます。片手間で始めた「ギフトEC」が、当時普及し始めたガラケーの波に乗り、急成長したのです。 ▍「売上」こそが、社会への提供価値 自分たちがやりたいこと(出版)ではなく、求められていること(EC)をやった時、初めて大きな成果が出た。 この経験から、私は「売上=社会のニーズ=社会にとっての価値」なのだと痛感しました。 それ以来、ワンプルーフは「EC支援」を主軸に据え、現在では2,000社以上、流通総額2,000億円を支えるプラットフォームへと成長しました。 かつての私と同じように、「良いモノを持っているのに、売り方がわからず困っている」企業のインフラになること。それが私の生涯のミッションです。 ▍候補者の皆さんへ:「否定しない」場所で、共に挑戦しよう 私は創業時の失敗経験があるからこそ、社員の挑戦を「否定しない」ことを決めています。 最初から正解がわかる人なんていません。失敗しても、そこから学んでピボットすればいい。 「指示待ち」ではなく、自ら商売の手触りを感じ、クライアントの成長に本気になれる。そんな方と、日本のECの未来を作っていきたいと思っています。 ▍この先やってみたいこと 「EC業界の働き方と採用の常識を変える」 EC市場の拡大に伴い、現場は疲弊し、人手不足に陥っています。 私たちは「EC事業リソースプラットフォーム」として、運営代行だけでなく、人材プラットフォーム「EC WITH」や採用支援「EC採用ドットコム」を展開しています。 企業には成長を、働く個人には柔軟で輝ける場所を。このエコシステムを完成させ、日本のEC業界全体の底上げを行いたいです。 ▍自分の特徴 #商売人の家系 #16歳でプログラミング #失敗からの再起 #否定しない経営 ▍好きな言葉 「売上=社会のニーズ」 (創業時の原体験から、売上を上げることは社会貢献そのものであるという信念を持っています)

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3歳の呼び込み体験が原点。 「売上=社会からの『ありがとう』の数」だと知ったから、私はEC支援で企業を支え続ける。 【経歴・プロフィール】 株式会社ワンプルーフ 代表取締役 平山 和泉(ひらやま いずみ) 福岡県生まれ。中央大学経済学部卒。 ▍商売人のDNAと、10代での「人を支える」原体験 祖父母がホームセンターを経営しており、幼少期から「商売」が生活の中心にある環境で育ちました。3歳で店舗の呼び込みを経験し、16歳で独学でプログラミングを習得。18歳の頃には自作のオンラインショップを開設していました。 まだ「EC」という言葉も浸透していなかった時代。親戚や周囲の人たちの商売をデジタル...

What we do

デロンギ、アンダーアーマーetc... ナショナルブランドのEC戦略を動かす。 「痺れる」ほどの成長環境がここにある。 ▍【事業概要】 日本のEC市場を支える「EC事業リソースプラットフォーム」 私たちは、楽天市場やYahoo!ショッピング、Amazon、自社サイトなどでEC事業を展開する企業に対し、戦略立案から実務代行、人材供給までをワンストップで提供する「EC事業リソースプラットフォーム」を運営しています。 創業から18年で、導入実績は2,000社以上。 支援先企業の累計流通総額は2,000億円に上り、日本のEC市場の巨大な取引規模を裏側から支える「インフラ」としての地位を確立しつつあります。 ▍【解決する課題】 「売りたいのに、人がいない」という構造的課題に挑む EC市場は年々拡大を続けていますが、その成長スピードに対し、現場の「専門人材」や「運営リソース」の供給が追いついていないのが実情です。 「良い商品はあるのに、マーケティングができる人がいない」 「注文は増えたが、バックヤードがパンクして攻めの施策が打てない」 多くの企業が抱えるこのジレンマを解消するため、私たちは業界でも類を見ない「三位一体」の統合ソリューションを構築しました。 ▍【ソリューション】 成長を加速させる3つの柱 当社の強みは、単なるコンサルティングでも、 単なる代行業者でもない、全方位的な支援体制にあります。 1. ECフロント(コンサルティング) └店舗のコンセプト設計から、売上最大化に向けた戦略立案、広告運用、販促企画の実行まで、ECのプロフェッショナルが「売れる仕組み」を作ります。 2. CSバックヤード(実務代行) └受注処理、在庫管理、カスタマーサポートなど、EC運営の要となる業務を代行。土台を安定させることで、クライアントが攻めの業務に集中できる環境を作ります。 3. HR(人材供給) └EC特化型スキルマーケット「EC WITH」、採用支援サービス「EC採用ドットコム」を通じて、人材採用をアップデートする。 ▍国内外の大手ブランドとの協業実績 当社のクライアントは、中小企業に留まりません。デロンギやアンダーアーマーといった国内外のナショナルブランドを含む、数億円規模の大口アカウントを多数支援しています。 他社ではなかなか経験できない、日々「痺れる」ような環境で、大きなブランドの成長戦略にダイレクトに関与できることが、当社で働く最大の魅力です。

What we do

デロンギ、アンダーアーマーetc... ナショナルブランドのEC戦略を動かす。 「痺れる」ほどの成長環境がここにある。 ▍【事業概要】 日本のEC市場を支える「EC事業リソースプラットフォーム」 私たちは、楽天市場やYahoo!ショッピング、Amazon、自社サイトなどでEC事業を展開する企業に対し、戦略立案から実務代行、人材供給までをワンストップで提供する「EC事業リソースプラットフォーム」を運営しています。 創業から18年で、導入実績は2,000社以上。 支援先企業の累計流通総額は2,000億円に上り、日本のEC市場の巨大な取引規模を裏側から支える「インフラ」としての地位を確立しつつあります。 ▍【解決する課題】 「売りたいのに、人がいない」という構造的課題に挑む EC市場は年々拡大を続けていますが、その成長スピードに対し、現場の「専門人材」や「運営リソース」の供給が追いついていないのが実情です。 「良い商品はあるのに、マーケティングができる人がいない」 「注文は増えたが、バックヤードがパンクして攻めの施策が打てない」 多くの企業が抱えるこのジレンマを解消するため、私たちは業界でも類を見ない「三位一体」の統合ソリューションを構築しました。 ▍【ソリューション】 成長を加速させる3つの柱 当社の強みは、単なるコンサルティングでも、 単なる代行業者でもない、全方位的な支援体制にあります。 1. ECフロント(コンサルティング) └店舗のコンセプト設計から、売上最大化に向けた戦略立案、広告運用、販促企画の実行まで、ECのプロフェッショナルが「売れる仕組み」を作ります。 2. CSバックヤード(実務代行) └受注処理、在庫管理、カスタマーサポートなど、EC運営の要となる業務を代行。土台を安定させることで、クライアントが攻めの業務に集中できる環境を作ります。 3. HR(人材供給) └EC特化型スキルマーケット「EC WITH」、採用支援サービス「EC採用ドットコム」を通じて、人材採用をアップデートする。 ▍国内外の大手ブランドとの協業実績 当社のクライアントは、中小企業に留まりません。デロンギやアンダーアーマーといった国内外のナショナルブランドを含む、数億円規模の大口アカウントを多数支援しています。 他社ではなかなか経験できない、日々「痺れる」ような環境で、大きなブランドの成長戦略にダイレクトに関与できることが、当社で働く最大の魅力です。

Why we do

新しい価値を創造し、ひとの幸せに貢献する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ EC市場の拡大は、私たちの生活を豊かにしました。 しかし、その急速な成長の影で、多くのEC事業者が深刻な「行き詰まり」を感じています。 「商品は素晴らしいのに、売り方がわからない」 「想いはあるのに、実行する人がいない」 私たちは、こうした「リソース不足によって、本来届くべき価値が届かない」という現状を変えたいと本気で考えています。 ▍「良いモノが売れない」という悔しさをなくす 事業者がECを始める時、そこには必ず「誰かを喜ばせたい」という想いや、こだわりの商品があります。しかし、人材不足やノウハウの欠如といった構造的な課題が、その想いを阻んでいます。 これは単なる企業の損失ではなく、社会的な損失です。 私たちは単なる「運営代行」や「コンサル」ではありません。 ECという手段を通じて、クライアントの事業に不足しているピース(人材・戦略・実務)を埋め、「想いをカタチにするためのインフラ」になること。それが私たちの存在意義です。 ▍「EC WITH」で、働き方の可能性も解放する この課題を解決するための切り札が、私たちが運営するEC専門スキルマーケット「EC WITH」です。 これは単なるマッチングサービスではありません。 埋もれていた優秀な人材と、困っている事業者を繋ぐことで、「人手不足の解消」と「個人のスキルが輝く場所の創出」を同時に実現する仕組みです。 「ヒトと仕組み」の力を最大化し、誰もがECビジネスで成功できる土壌を整えること。それが私たちの挑戦です。 ▍「採用」から変える。もう一つの切り札『EC採用ドットコム』 一方で、企業が永続的に成長するためには、社内に強いチームを作る「内製化」も欠かせません。しかし、多くの企業が「どんなスキルを持った人を、どう見極めて採用すればいいか分からない」という壁にぶつかっています。 そこで私たちが立ち上げたのが、EC特化型の採用支援サービス『EC採用ドットコム』です。 これは、創業以来2,000社以上を支援し、ECの現場を知り尽くした私たちだからこそできる「完全成果重視のRPO(採用代行)」です。 一般的な採用代行とは異なり、単なるオペレーション業務ではありません。「この事業フェーズなら、こんな人材が必要だ」という現場目線での要件定義から入り、最適なメディア選定、スカウト、面接までを一気通貫で担います。 「EC WITH」でプロの力をシェアし、「EC採用ドットコム」で強い組織を作る。 この両輪のサービスで、業界の人材課題を「外部」と「内部」の両面から解決へと導きます。 ▍あなたの成長が、日本のECを前進させる 私たちの掲げるミッションには、クライアントの成功だけでなく、「ここで働くメンバー自身の幸せ」も含まれています。 クライアントの課題解決に挑むプロセスは、決して楽なものではありません。しかし、その先には「自分の仕事がブランドを育てた」という確かな手応えがあります。 日本のEC市場を支えるという壮大なミッションに共感し、ビジネスマンとして、そして人として、一回りも二回りも大きく成長したい。 そんな熱い想いを持つ方との出会いを、心から楽しみにしています。

How we do

「否定しない」から、アイデアが走る。 フルリモート×フルフレックスで追求する、プロフェッショナルの自由と責任 私たちは、場所や時間にとらわれず、最短距離で成果を出すために「フルリモート・フルフレックス」を採用しています。しかし、私たちが最も大切にしているのは制度そのものではなく、その根底にある「心理的安全性」と「自律」の文化です。 ▍「否定しない」が、挑戦のアクセルになる 当社のカルチャーの根幹は「否定しない」こと。 どんな突飛なアイデアであっても、頭ごなしに「No」とは言いません。「それ、面白いね」「どうすれば実現できる?」と、まずは肯定し、そこからブレストが始まります。 代表や役員との距離も驚くほど近く、バーチャルオフィスでは役職に関係なくフラットに雑談が飛び交います。 この「何を言っても大丈夫」という空気感があるからこそ、失敗を恐れずに新しい施策に挑むことができ、結果としてクライアントを驚かせるような成果が生まれています。 ▍「孤独」ではない。フルリモートだからこそ「密」に繋がる 「リモートはコミュニケーションが希薄になる」 私たちは、そんな常識を覆す仕組みを作りました。バーチャルオフィスには社員が常駐し、チャットだけでなく音声でリアルタイムに会話。「今ちょっといい?」と声をかければ、まるで隣の席にいるかのようなスピード感で相談が解決します。 また、単にタスクをこなすだけでなく、「仕組み化」への意識を徹底しています。 「どうすればもっと効率よくできるか?」を常に考え、ツールやフローを自分たちで最適化していく。このスピード感が、私たちの成長エンジンです。 ▍自由には「責任」が伴う。だから面白い 私たちは「大人」の組織です。 コアタイムのないフルフレックスや、全国どこでも働ける環境は、社員を信頼しているからこそ提供できるものです。 そのため、「指示待ち」の姿勢では活躍できません。 自ら課題を見つける 周囲を巻き込んで解決する 自分のキャリアを自分でデザインする 新入社員であっても、手を挙げればチャンスが回ってきますし、強みに応じて新しいポジションを作ることも可能です(例:ツール開発が得意なメンバーのために、業務改善特化のポジションを新設した実績もあります)。 「管理されるのではなく、自ら動く」 この働き方にワクワクできる方にとって、ここは最高の遊び場であり、成長のステージです。

As a new team member

デロンギ、アンダーアーマー等のEC戦略を動かす。 「運用」を超え、事業を牽引するPMへ。 1.孤独なリモートワークではありません。チームで勝ちに行く日々 「フルリモート」と聞くと、一人で黙々と作業する姿を想像するかもしれません。 でも、私たちの働き方は少し違います。 あなたが担当するのは、EC戦略の「司令塔」。 朝、バーチャルオフィスに出社すると、「昨日の施策、数字どうだった?」とチャットや音声で気軽に会話が始まります。困ったことがあれば、すぐにチームの仲間に相談してください。私たちのカルチャーは「否定しない」こと。どんなアイデアも歓迎されるので、心理的な負担なく仕事に没頭できます。 クライアントとはWeb会議で密に連携。単なる「御用聞き」ではなく、パートナーとして「次はこんな手を打ちましょう」と提案し、予算を動かしていく。 「離れていても、チームやクライアントと熱く繋がっている」 そんな手触り感のある毎日が待っています。 2.2,000億円市場の最前線で、「市場価値」を一気に高める この仕事の最大の魅力は、地方にいながら(自宅にいながら)、誰もが知るナショナルブランドの「中枢」に入り込めることです。 デロンギやアンダーアーマーといった数億円規模のアカウントを動かす経験は、あなたのキャリアにとって最強の武器になります。 ここで身につくのは、単なるECの運用スキルだけではありません。 P/L(損益)を意識した経営視点 大規模予算を動かすダイナミックな提案力 ブランドの成長を背負うプロジェクトマネジメント力 「ECの運用担当」から、「事業を成長させるプロフェッショナル」へ。 3年後、あなたは「どの企業からも欲しがられる人材」になっているはずです。そんな未来への切符を、ここで掴みませんか? 3.面接ではありません。まずは「雑談」から始めましょう ここまで読んで、「面白そうだけど、自分にできるかな…」と不安に思った方もいるかもしれません。 どうか、そこで諦めないでください。 私たちは、今のスキル以上に「これからどうなりたいか」というあなたの「熱量」を大切にしています。 必須スキルは、「ECモールでの実務経験」だけ。 「店長経験はないけど、チャレンジしたい」 「運営の一部しかやっていないけど、もっと深く関わりたい」 そんな想いがあれば十分です。 「いきなり応募」じゃなくて大丈夫です。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、 オフィスの雰囲気や、具体的な仕事の内容について、ざっくばらんにお話ししませんか? あなたとお会いできることを、チーム一同心から楽しみにしています! ▍募集要項(詳細) 【必須スキル(MUST)】 ECモール(楽天、Yahoo!)での実務経験 ※「もっと裁量を持って働きたい」という意欲を重視します! 【歓迎スキル(WANT)】 EC店長やPMとしての経験 Web広告運用の知識・経験 法人への提案・折衝経験 その他モールの運用経験 【こんな方と働きたい】 指示を待つのではなく、自ら考えて動くのが好きな方 「否定しない」チームで、のびのびと挑戦したい方 大きなブランドを自分の手で成長させてみたい方
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