早稲田大学商学部卒業。現在３社の経営と一般社団法人の理事を務める。 大学卒業後新卒で企業に入らず、海外を股にかけヒッピー生活。各種宗教にディープに潜入したり、アフガンで戦争を感じたり、エベレストBCまで行ったりと死にそうになったことも死んでもいいと思えるようなことも多数経験。 ライフワークとして現在までに世界約60カ国200都市以上へ渡航。日本もあらゆる地域を自分の足で歩いてきました。自らの経験を通して見つけた自分のミッションは「日本の開国」 帰国後に５社起業。100以上の事業を立ち上げ経験あり。会社を潰したことがないのがささやかな自慢です。 日本の開国を目指し2009年に株式会社Resorzを設立。「グローバル市場で成功する日本企業を10000社作る」という目標を掲げる民間最大級の海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima～出島～」では、現在までに25,000件以上の海外進出相談を受けて来ています。また全国で海外ビジネスマッチングイベント「海外ビジネスEXPO」を開催。あらゆる形で日本企業の海外ビジネスを後押ししています。 2014年にはグローバル人材の創出を目指し株式会社ワンコイングリッシュを設立。現在英会話スクール、日本語学校など12校舎展開。スタッフの国籍は延べ７０カ国以上で真に多様性がある会社組織を目指しています。 講演/研究会・委員会協力実績） 独立行政法人日本貿易振興機構NY支店にて「民間の海外進出支援機関について」講演 内閣官房まち・ひと・しごと創生本部にて「地方創生における海外ビジネスについて」講演 経済産業省四国経済産業局主催フォーラム 特別講演 株式会社セールスフォース・ドットコム主催「池上彰氏と考える日本経済の未来〜”いま”と”これから”の日本企業の在り方〜」招聘 中小企業庁「中小企業の海外展開における事業再編事例に関する研究事業」参加 H28年~経済産業省/国際化促進インターンシップの審査委員協力 R03年農林水産省/海外展開ガイドライン作成の検討委員会に参画 など 執筆/メディアインタビュー） 日経産業新聞の「ビジネス事始め」にて「グローバルへの第一歩」のコラム連載 『エキスパートの視点』（日経産業新聞） 『社長の本棚』（日刊ゲンダイ） など多数 詳細プロフィールは下記より http://www.resorz.co.jp/ceo

I’ve always been fascinated by people — what motivates them, how they make decisions, and what helps them grow. That curiosity first led me into finance in Brazil, where I started as an intern and worked my way up to Investment Analyst after earning the ANBIMA Investment Specialist (CEA) certification. It was there I learned how to listen, analyze, and make thoughtful decisions under pressure — skills that still shape how I work today. A few years later, life brought me to Japan, where I discovered my passion for connecting people and opportunities. As a Talent Acquisition Specialist at One Coin English, I manage full-cycle hiring and collaborate with managers to build strong, supportive teams across our schools. I’ve had the privilege of recruiting teachers from dozens of nationalities — each bringing a unique story, culture, and perspective to our classrooms. What I love most about my work is seeing people thrive in the right environment — and knowing I helped create the connection that made it possible. Whether I’m improving hiring processes, designing onboarding programs, or coaching managers on interviewing, my goal is always the same: make the experience more human, thoughtful, and effective. With a background that bridges finance and international recruitment, I bring an analytical yet people-centered approach to everything I do — combining strategy with empathy, and structure with genuine curiosity. 人の成長やモチベーションに興味を持ち、ブラジルで金融業界からキャリアをスタートしました。 分析力と丁寧な判断を学び、その後日本で「人と機会をつなぐ」採用の仕事に出会いました。 現在は One Coin English の Talent Acquisition Specialist として、学校運営チームと協力しながら多国籍の先生方を採用し、より良い職場づくりに取り組んでいます。 データと共感を大切に、採用を通して人が自分らしく成長できる環境をつくることが私の目標です。